苏州培训经理培训

苏州培训经理培训公开课

培训经理特训营 上海：2017年10月12日

第1单元：《培训管理与培训人员的能力建设》教学目标教学内容安排核心工具和方法使学习者：1. 了解、理解和掌握标准的培训组织管理的一般模式和原理2. 掌握推动培训组织发展的内容、原则和核心方法3. 明晰培训专业人员的角色和履行角色所应具备的能力/素质4. 了解员工学习与成长的三种基本方式5. 掌握推动员工学习方式创新的一......

培训经理 专业力学习路径图 上海：2017年10月13日

中国的讲师已经呈现过剩的趋势，而培训管理员确实稀缺；培训管理者是知识的管理者，其职业的社会认同感越来越强，已然成为朝阳职业。然而如何减少个人在培训管理职业里摸索的时间，在自己最宝贵的时间里迅速成长？零星地参加沙龙、培训、看书等等，只能帮我自己进步，但是不能快速进步。如何从年薪5万的小小培训管理员，在3-5年时间里具备挑......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 北京：2017年08月11日

80%的企业管理问题，仅靠培训难以解决。绩效改进技术为企业个人、团队绩效提升，指导和管理组织变革，推动组织发展提供了持续改进方案。然而，绩效改进是一个系统化、方案优先的分析调研及评估过程，许多管理者在实际运用中深感困惑——如何适时适用地开展组织绩效改进咨询？如何寻找并确定需要实施绩效改进的部门？......

培训经理管理技能研修（MTF） 深圳：2017年10月12日

1、运用“九步计划”让部门经理和员工取得共识2、学习培训需求诊断九宫格，掌握企业培训需求3、掌握八步内部咨询法，大量案例和工具加强实战培训技能4、运用DIF诊断，通过不同的培训形式设计出有效的培训方案5、企业培训的内部营销方案，提升内部培训满意度6、运用培训后绩效分析工具，找出阻碍学习迁移的原因......

研发人员培养及任职资格管理 深圳：2017年08月11日

过去30多年来中国企业的发展可以说是世界奇迹，与之不相匹配的是劳动力市场的职业化发展状况，由此造成的结果就是：越是发展速度快的企业越是缺少高端人才，形成了企业持续发展的人才瓶颈。对于创新型企业，经常出现很多研发工作都要从头开始，前人的错误一犯再犯，前人的成功经验没有得到继承。企业的业务增长迅速，然而可用的研发管理干部严......

全面成本管理（TCM） 北京：2017年10月16日

在商品经济条件下，服务产业的增长，以及信息和生产技术的进步已经改变了世界经济的性质，并引起了众多企业经营经济业务的方式发生了显著的改变，企业之间的竞争也越来越激烈。而竞争的实质是价格的竞争，是人才的竞争。价格及人才竞争的核心是成本，面对以下成本难题，精明的企业家们已越来越强烈的意识到必须高度加以重视：◆ 劳动力成本不断......