苏州卓越领导力培训

苏州卓越领导力培训公开课

中高层干部核心管理技能——卓越领导力 上海：2018年06月25日

第一讲：与时俱进——做21世纪的领导者一、 优秀企业的关键因素美国鲍德里奇奖《优异绩效标准》、欧洲业务创优模型奖《绩效评价指标》认为卓越的组织领导是核心二、 企业发展的两种作用力（推动与拉动）三、 什么是领导？为什么要学领导力领导是影响的过程，是通过发动其他人来完成工作四、领导者和管理者的区别五......

卓越领导力系列课程 上海：2018年06月26日

培训前培训需求调研电话访谈面谈提交课前培训需求调查报告采集、设计制作行业产品案例学员自学 (每个课程之前安排推荐书目学习)管理人员训前专业测试培训中讲师培训课程中辅导与反馈开展小组讨论和案例分析记录管理人员优劣势反馈管理层CLIENTS SUPPORTS客户培训支持：培训场地及相关培训设施（投影仪、白板、书写笔等）学员......

卓越领导力全能训练 上海：2018年06月26日

第一篇 管理与领导Module 1 Management & Leadership一、管理者的角色与职责 The Role and Responsibility for Management1、什么是管理 What is Management2、管理者的能力转变：三个层面 Capability change f......

卓越领导力的巅峰之旅 上海：2018年06月29日

一个优秀的管理者绝不是简单依靠组织赋予的权力，而更多的是依靠令人信服的领导艺术和魅力，带领团队发自内心、充满激情地不断追求卓越。本课程通过全景案例分析法，密切结合丰富的管理实践，深度剖析人在组织中的心理和行为，系统阐述“TEM领导力模型”及领导力评价方法，与学员共同攀越卓越领导力“取......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京：2018年07月06日

模块一五步连贯股权激励法（一）股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股、期股与期权3、短期、中期与长期4、赠与、购买与赊账5、有形、无形与计量思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？（二）股----“好的模式是成功的一半”1、期权模式2、限制性股票模式3、......

以目标为导向的绩效管理体系构建 上海：2018年08月13日

第一天 9：00-12：00第一部分：认识绩效,了解绩效管理体系的全部内涵1 企业问题诊断,分析原因2 针对问题的主要原因,寻求解决方案-导出以目标为导向的全面战略绩效管理概念3 绩效的本质* 绩效的定义：效率+效果* 优秀绩效＝潜能＋行为素质+结果4 以目标为导向的全面战略绩效管理体系由三大系统组成：使命-目标系统，......