苏州店长培训

苏州店长培训公开课

铁军无敌—金牌店长五项修炼 无锡：2017年10月25日

第一项修炼：终端业绩GPS系统——目标管理（MBO）思考：有了目标，还缺什么防范终端目标黑洞为什么有的人害怕定目标为什么有的人对目标已经麻木警惕——目标的SMART原则早已过时防范终端目标设定的3大误区目标的分解不是简单的2=1+1目标不只是结果的考核更是管理工具目标管理......

打造金牌店长特训班 上海：2017年08月24日

移动互联网时代，面对电商与消费习惯变化的冲击，传统门店如何“转型”找到新的增长极？你门店有以下七种经营乏力的表现与需求吗？1、O2O时代，客流明显减少。如何多渠道“抢”客进店？2、目标分解不科学。如何做好目标分解数据分析与目标追踪？3、新老员工都不好管，员工流程执行力低。......

金牌店长三级蜕变必修班 上海：2017年08月24日

1、善于运用微营销集客方式增加顾客粘性拓展客源。2、明确店长角色，由“销售思维”转变为“管理思维”。3、掌握高效管理沟通与员工授权的方法，迅速提升领导力。4、学会利用四大例会制度，学会时间管理有效推进月周日工作计划。5、学习有效激励、做好员工辅导与目标追踪管理，打造超级执......

打造金牌店长工具班 上海：2017年08月24日

运营总监、运营经理、区域经理、培训经理、督导、店长、储备店长、资深导购等；为获得最好的学习效果，产生最佳的落地绩效，特别建议黄金团队组合：董事长+总经理+运营管理者+培训经理+督导＋5名精英店长！培训内容：（14小时）模块一：实体店如何转型找到新的“增长极”？一、O2O时代，，要成为商圈领头羊究......

人力资源管理实战研修班—有效实战的人力资源规划 广州：2017年09月01日

企业的竞争，最终都可归结为人的竞争；企业的管理，最终都可归结为人的管理。无论中外，所有优秀的企业家和管理者必将人力资源视为企业管理中的最关键的内容：被誉为“日本经营之神”的松下幸之助把“先生产人才，再生产产品”定为松下电器的核心经营策略。微软创始人比尔•盖茨多次......

企业培训需求分析和评估的方法与技巧 上海：2017年08月23日

您是否遇到这样的尴尬事：当您热心地张罗起培训，主管或员工却很反感，抱怨您占用了他们的工作或业余时间？您是否遇到这样的烦恼事：交出不菲的培训费用，效果却令人沮丧？培训于企业、于员工到底有哪些好处？如何有效地挖掘培训需求？如何合理开展企业培训的规划组织实施与评估？如何达成我们的培训目标？如何让培训效果有效地转化到我们的工作......