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苏州薪酬管理制度培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 苏州:2017年06月07日

非人力资源部门的各级领导者课程大纲:第一模块: 人力资源管理的前世今生现代企业中,“人”的挑战人力资源管理的发展历史人力资源管理体系的6个组成部分人力资源战略招聘 -“选”培训 -“育”薪资福利绩效考核-“用”员工关系和发展......

TTT基础—培训授课技巧 苏州:2017年06月08日

第一模块:培训、培训课程、培训师什么情况下需要培训培训课程能达成什么目标培训师的基本要求第二模块: 学习目标学习目标的重要性学习目标的四要素现场实做:拟写自备培训内容的学习目标第三模块:从学习目标到培训内容从学习目标出发,取舍与组织培训内容现场实做:梳理自备培训内容,讲师辅导答疑第四模块:培训师的授课技巧授课的四个步骤......

人力资源效能方程式(原创版权课程)—从财务与运营的角度让你更懂HR 苏州:2017年06月09日

1、HR与财务同频:去六大模块思维,把财务数据转化为工具,形成产品化思维;2、HR与业务实现:了解财务与经营,更好地支持业务部门工作的开展;3、HR与数据分析:理解财务报表背后的数据信息,减少与业务部门沟通的成本;4、HR与绩效改进:掌握绩效数据间的勾稽关系,从财务角度理解KPI指标设定;5、HR与价值创造:学会个税筹......

非人力资源经理的人员管理 苏州:2017年06月12日

管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程从部门经理日常管理的角度进行设计,帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法,快速提升本部门的整体绩效。参加......

任职资格与员工能力体系构建 广州:2017年06月10日

当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考:深陷KPI和绩效管理中的企业,HR未来的发展道......

聚焦关键人才2011HR论坛 上海:2017年07月21日

培训总监或经理,人力资源总监或经理, 组织发展经理,学习与发展部经理,人才发展总监或经理,招聘经理课程安排:0830-0900: 签到0900-0915:交流0915-0930: 开幕词: 刘国俊(德博诺中国资深顾问,总经理,合伙人)0930-1015: 演讲1: 在成长中甄别关键人才(余伟,巴特勒中国区人力资源副总裁......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...