苏州方案设计培训

苏州方案设计培训公开课

全面薪酬管理与薪酬方案设计 苏州：2025年05月08日

如果你是一个薪酬设计者，你迫切要求掌握最先进，最科学的核心工具与方法，然而，一旦掌握它们，你会马上发现面临一个巨大的挑战，就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢？市场在变化，公司的业务战略不断在调整，因而决策层不断对人员素质，对成本提出新的要求，而员工的想法似乎也越来越多,永不满足… 设计者们常常感到困惑......

股权激励方案设计与实施（3天2晚） 上海：2025年05月16日

当企业在艰苦创业中站稳了脚根，为了吸引和留住人才，给企业高级管理和技术人员的工资也直线上涨， 但……为什么仍有的跳槽去竞争对手，有的还带走一部分高级人才自己创业，跟公司竞争？为什么创业成功后，员工没有以前积极了呢？为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田能成为“巨无霸”......

组织发展与人才激励方案设计研修班 上海：2025年06月06日

第一天 组织与人才发展体系设计导入：VUCA时代下，企业人才战略的重要性一、组织发展与企业战略1、组织发展的定义2、战略在组织发展中的使命3、组织发展战略的形成4、战略条件下的组织变革二、组织发展与组织设计1、什么是组织、组织结构与组织设计？2、组织设计的目的3、组织设计的任务4、组织设计的内容5、组织设计的流程和步骤......

企业股权方案设计与股权涉税规划 上海：2025年06月06日

国际形势风云变幻、经济内循环启动，各行业再次迈入深度调整期：一方面，物料、融资、税务成本攀升，挤压企业的利润空间；另一方面，“垫资、压价、让利”使得企业的生存环境不断恶化。各行各业迎来小企业被并购、大企业谋多元化的重塑时代！本课程以新形势为背景，全面系统地梳理了企业全生命周期投融资过程中的股权税......

企业绩效考核与薪酬体系设计 广州：2025年05月09日

绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同（2天）问卷a 绩效管理制度1、公司没有推行绩效，希望了解如何设计绩效制度2、公司有简单的绩效管理制度，但是操作行不强，想对绩效制度进行改进3、公司绩效只有年度考核，希望增加短期考核4、现在绩效都是高分，绩效流于形式5、绩效薪酬如何公司、部门、个人业......

DISC职场沟通 上海：2025年06月24日

第一章：导论破冰：眼力大考验性格和行为之间的关系是什么？江山易改本性难移这是真的吗？第二章：DISC自我测评DISC自我测评引导DISC自我测评DISC测评解析第三章：DISC各型解析DISC四型解析（视频案例：影视剧或管理精英）DISC四型的优势与不足DISC四型自我工作与沟通风格认知第四章：沙盘模拟 - 融入新公司......