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全面薪酬管理与方案设计 上海:2017年11月22日

1、薪酬战略规划Strategic total rewards management将薪酬战略与业务经营目标结合起来了解企业高层与员工对薪酬期望4个尺度衡量薪酬管理质量如何将成本转化为企业效益当前企业薪酬管理主要困惑在哪里业务需求决定年度薪酬工作立项2.薪酬方案设计五步法5 steps for Total Reward......

销售人员薪酬激励方案设计 上海:2017年12月01日

1、公司销售业务目标与销售人员激励2、销售人员薪酬要素与激励方案设计流程3、HR如何参与销售人员的绩效设定?4、销售人员目标报酬定位的设计a)销售激励政策竞争力的分析方法与操作实务b)公司销售人员目标报酬定位的原则与决策分析方法5、销售人员基本工资与薪酬组成比例的设计a)确定基本工资、浮动工资组成比例的决定因素b)确定......

年度调薪方案设计与薪酬报告解读 上海:2017年12月20日

根据国际著名咨询公司方法论,结合在中国十余年的咨询实践,本课程讲师将协助您解决如下问题:(1)有哪些调薪方式?年度调薪的通常模式?如何设计年度调薪方案?(2)有必要全员调薪?全员调薪的必要条件及其方案设计方法?如何进行全员调薪测算?(3)薪酬预算成本不够,如何设置调薪方案防止关键人才流失?(4)年度调薪是否都应是基于固......

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 北京:2017年12月01日

“吸引靠薪酬,保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系呢?如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”?如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾?如何把能力和绩效与薪酬紧密挂钩,使企业绩效与员工收入同步增长?对上述问题,资深顾问王东晖老师总......

如何建设高绩效的管理团队培训 北京:2017年12月23日

了解高绩效团队的特征;掌握团队建设的原则、程序和方法;掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧;掌握有效提升团队领导能力的技巧;学习团队激励的技巧培训对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程大纲:第一章:高绩效团队的建......

金税三期下的税务稽核重点与应对策略 广州:2018年02月01日

讲授与学员参与的多种形式相结合,案例分析/小组活动贯穿始终培训提纲模块1:税务稽查什么是纳税评估?什么是税务稽查?税务检查环节稽查局的查帐权 、 稽查局的实地检查权稽查局的当年账簿调帐权税务机关对纳税人的电子信息如何进行检查?税务机关如何对电子数据进行取证?稽查局的责成提供资料权企业自身哪些行为会带来涉税风险?因逃避缴......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...