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苏州岗位管理培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州:2017年05月24日

第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工?3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同?4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?5. 如何科学发挥薪酬的激励作用?6. 如何设计全年度薪资体系与政策?7. 如何改革薪资结构以获......

薪酬与福利体系的建立与管理 苏州:2017年05月24日

务必使学员能了解现代企业薪酬设计原则掌握薪酬设计方法及相关技巧掌握人力成本分析与控制技巧学会薪酬调查的方法。参加对象:HR经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员。课程内容:一、如何正确认识薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般组成3、薪酬--重要的激励因素从公司角度从员工角度薪酬结构必须能灵活响应企业与个绩效的......

培训管理体系建立与需求量化 苏州:2017年05月24日

第一天:培训体系、规划和流程管理第一部分:1、课程简介2、培训的作用及分类3、建立有效的培训架构体系及运作流程。4、培训的指导思想,方针和策略5、培训管理体系的建立及其运作(培训课程的管理,人员的配置,教材管理,需求管理,设施管理,培训预算及预算控制)6、说明:通过讲解及实例分析,学员可以了解建立一个培训体系和培训管理......

企业劳资法务实用指导 苏州:2017年05月25日

一、澄清某些人力资源法律概念的误区1、为什么劳动法与其他法律有所不同?2、比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制3、薪酬经理必须了解的几条工资线4、小心触底:最低工资规定5、经济补偿金、经济赔偿金与违约金二、纵览劳动合同与劳动力派遣1、录用通知书的法律效力2、劳动合同中的各个日期3、固定期限劳动合同与无固定期......

企业增值税纳税筹划 广州:2017年06月21日

财务总监/经理、会计/税务主任等财务人员、各部门经理、销售/采购/行政人员课程大纲:1、 税负结构:筹划着力点2、 价值链:商业模式的税务筹划3、 电子商务业务的税务筹划4、 营销渠道的税务筹划5、 跨区营业组织架构税务筹划6、 营业促销方式税务筹划7、 营业推广方式税务筹划8、 纳税身份选择的合理优化9、 简易征收的......

工资结构调整、用工成本控制及风险规避 深圳:2017年06月16日

最低工资标准的快速上涨,加上“用工荒”日益严重与社会保险法的即将实施,给企业经营管理带来了巨大挑战,为帮助企业应对挑战、化解危机;调整经营策略,做好经营管理变革,依法降低人工成本与规避劳动法风险,特推出基于规避人力资源管理风险的《企业工资结构调整、用工成本控制及风险规避》培训课程。课程对象:企事......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...