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苏州年度计划培训公开课

培训需求分析与年度计划制定 北京:2017年08月25日

Day One一、 引论1. 相互认识2. TNAP模型概述3. 课程目标及日程安排4. 小组研讨二、 培训需求分析(TNA)概览1. 结构化需求分析流程(TNA)2. TNA方法论基础3. 最佳实践分享三、聚焦压力点1. 合理判断是否需要进行培训需求分析2. 培训需求分析 Vs. 绩效差距分析3. 进行何种需求分析4......

非人力资源主管的人力资源管理实战训练 苏州:2017年06月07日

厂长、经理及各部门主管。课程大纲:一、人力资源管理的涵义1. 人力资源管理的定义2. 人力资源管理的目标与任务3. 人力资源管理与人事管理的区别4. 人力资源管理演进及未来发展趋势二、人力资源管理体系1. 人力资源管理的全面概念2. 组织与职位的概念3. 职责与职级的概念三、人力资源管理系统1. 人力资源管理系统模块架......

STT企业培训师培训全面提升 苏州:2017年06月08日

第一单元:台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩■ 突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!■ STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?■ 如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?■ 如何快速提升培训师的亲和力和权威感?■ 如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方?■ 现场惊叹体验:企业内训师套......

TTT-内部讲师训练营 苏州:2017年06月09日

单元一、讲师的基本素养(训练重点:内部培训师职业素养及教学的原则)破冰游戏(分组讨论)讲师的角色和功能(企业知识技能传播能力的重要性)讲师的素质和能力(小组讨论企业内部讲师应具备的素质与能力?讲师的职业形象(讲师成长经历介绍)如何辅导成年人学习培训的整个过程 :刺激+反应+反馈( 暗码游戏-教导的角色扮演)互动教学手法......

绩效考核暨KPI+BSC实战 北京:2017年06月16日

认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参......

卓越的客户服务-王晓慧老师 上海:2017年06月23日

在激励的市场竞争中,客户的重要性不言而喻。目前“客户服务是产品的重要组成部分”这个观点是越来越得到用户的接受和认可,服务和产品本身都是企业竞争的重要来源,在市场竞争日趋激烈的今天,同行产品在价格和性能上的差距大大降低,要想突出产品的个性化,获得客户的亲睐,新颖和完善的客户服务是企业的致胜法宝!然......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...