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苏州薪酬制度培训公开课

TTT企业培训师课程设计与开发 苏州:2017年10月11日

内部培训师;高、中、基层管理者、骨干人员;各部门有培训需求的管理人员课程收益:■ 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;■ 有效的结构化课程设计能让您即刻摆脱PPT与稿件的束缚;■ 不用再担心培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计" ■ 着力开发“培训智能”,即对培训的思......

TTT——课程开发 苏州:2017年10月12日

*企业管理人员*企业的内训师及其储备*课程开发人员*任何其他希望了解和掌握课程开发知识与技巧的人士课程收益:*明确培训对企业、对自身的价值,并能明确为培训师做好定位*掌握成人学习的特点和风格,并在课程设计中进行灵活运用*根据业务需要或者客户要求确定培训需求*写出培训课程的总目标和阶段性目标*根据学习目标确定教学要点*设......

魅力培训师TTT 苏州:2017年10月12日

HR经理、培训经理、企业内部讲师、培训师及负有培训责任的各类管理人员希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴课程收益:学员将能够掌握以下知识与技能:简单易学的美国ASTD讲师训练体系,放之四海而皆准的鱼结构巧妙转化紧张:再也不用拼命克服紧张,紧张只是一种附加的能量,转化它……见证神奇:任何时间、任......

《人才测评师》实战训练营 苏州:2017年10月12日

概论篇1.现代人才测评概论2.人才测评在企业人力资源管理中的应用价值外部人才招聘——建立科学、高效的人才选拔系统内部人才晋升——创造客观、公平的人才竞争环境校招“海选”人才——怎样实现精准、高效的规模化筛选后备人才选拔&md......

工厂5S与目视管理推进技巧 北京:2017年11月10日

深刻理解5S的真正意义与作用清楚了解5S对于工厂KPI指标的贡献掌握5S推进中的关键要领,建立健全5S持续推进的激励机制掌握如何运用5S推动现场改善掌握5S固化标准化的方法,并能持续巩固成果掌握目视管理的应用技巧培训对象5S专员、5S推进主管、班组长、生产主管、仓储主管、生产经理课程大纲:一、深刻理解5S的真正意义与作......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 深圳:2017年10月20日

董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程内容:绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天):推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...