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苏州卓越团队培训公开课

打造卓越团队领导力 上海:2017年06月09日

管理者,既是主宰企业、影响企业最重要的群体,也常常是阻碍企业、拖垮企业最重要的群体。由于在管理体系中的特殊位置,主管常常处于尴尬局面:决策层批评太同情员工,不执行命令;员工批评没有人情味,只顾抓工作。作为管理者,如何处理好自己、员工和组织之间的关系,如何完成公司下达的任务做出业绩,并非一件容易的事。在本课程中,胡老师将......

卓越团队教练 上海:2017年06月22日

中高层管理人员部门负责人课程收益:形成教练的思维模式,建立相互协作的团队氛围学会有效激励团队成员的方法,提升团队士气学习教练式沟通的核心技术(听、问、反馈、态度),培养团队成员独立解决问题的能力将教练式沟通流程(GRЯOW模型)用于团队辅导,提升团队绩效学习高效团队决策的工具,提高团队的群策群力能力课程大纲:Modul......

4D领导力与卓越团队建设 上海:2017年06月23日

模块一:为什么要学习4D卓越团队?1.学员状态定向2.介绍环境背景与个体行为的关系3.介绍国际大型组织中的重大失败,引发失败真正原因的思考4.4D系统思维的重要性,4D领导力在中国的现状通过案例,引发人们忽视系统思维,对团队绩效的影响模块二:什么是4D卓越团队?1.一个坐标,解决难以管理的4D环境背景2.两种需求,了解......

卓越团队凝聚力训练营 武汉:2017年07月15日

第一部分:培养员工发现自身盲点和接受批评的能力;第二部分:培养管理层和员工队伍之间相互欣赏和嘉许的心态和能力;第三部分:培养团队双赢/多赢的心态和互助协作意识,打造团队向心力,打造团队的沟通平台;第四部分:培养企业上下重承诺、守时、负责任、强烈的目标感、团结协作、互信、积极工作和生活的心态。......

任职资格与员工能力体系构建 广州:2017年06月10日

企业中高级管理人员、人力资源专业管理者(HRD、HRM、HRS、AHR)。课程精要:第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析第二部分 任职资格管理概念和理念1.任职资格的传统理解与运用2.任职资......

FMEA&SPC&MSA失效模式分析、统计过程控制与测量系统分析 上海:2017年07月10日

第一天 9:00-12:00一 FMEA(2008版)1 课程总体介绍“墨菲定律;FMEA改版的历程* FMEA的起源;什么是FMEA;什么是FMA2 FMEA实施的目的和流程* FMEA在质量管理体系里的作用和应用的阶段* FMEA的目的;FMEA的成功条件* FMEA的应用与开发成本的关系* 如何组建F......

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