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苏州年度培训计划培训公开课

年度培训计划制定实务 苏州:2018年04月21日

企业人力资源主管、培训主管、人才发展专案主管、培训专员等人士课程内容:1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划c) 客户需求导入d) 结合公司经营策略目标的年度训练需求导入e) 培训现状分析f) 培训蓝图的制订i. 培训项目ii. 培训时机iii. 中长期计划导入2. 年度......

企业培训体系建设与年度培训计划 上海:2018年05月18日

互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识......

培训体系建设与年度培训计划的制定 深圳:2018年04月20日

企业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中,经常发出感慨,培训如何快速响应业务的需求?如何能产生绩效?如何获得老板的认可?而在培训体系建设中,普遍的困惑如下:解决方案面对培训当前困惑,培训管理者都期望更好的做好培训工作,使培训为个人和团队创造更大的价值,推动绩效提升,建立完善、高效的培训体系是做好培训管理......

企业培训体系建设与年度培训计划 深圳:2018年04月20日

1、运用内部讲师队伍建设模型、工具与表单,学员能有效建设一支优秀的内部培训讲师队伍2、运用内部课程体系开发模型与课程开发8E工具、手册开发工具,学员能有效搭建内部课程体系与学习地图3、运用任职资格开发模型、职业发展通道设计模型与人才梯队建设模型,学员能做好管理干部、专业骨干人才培养,做好内部人才梯队建设4、运用培训需求......

揭秘华为—从财经控制到财经服务的全球化财务管理体系 上海:2018年04月19日

新一期的世界500强名单中,华为以785亿美元的总营收排名第83位,跻身世界100强。并且在净资产收益率榜单上,位列中国企业首位。一个成立仅20多年的中国民营企业,为什么能够在竞争激烈的全球通信市场中存活并不断成长?作为《财富》500强中未曾上市的中国企业,华为究竟有着怎样力量?2017年年初,陈春华女士与姚洋教授与任......

人格心理学与企业员工培养 深圳:2018年05月18日

全面介绍人格心理学理论在员工自我成长,人才评估方面的应用,紧密结合企业的实际及员工的成长路线,阐述沟通心理艺术在员工成长中的作用,介绍沟通心理学的方法和工具。根据“4E”人才模型,提供成长路径上必须学会的关键能力,为企业员工培养提供思路,指导员工自我成长,也为管理者培养员工提供参考。教学方式:主......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...