苏州年度培训计划培训

苏州年度培训计划培训公开课

年度培训计划制定实务 苏州：2018年04月21日

企业人力资源主管、培训主管、人才发展专案主管、培训专员等人士课程内容：1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划c) 客户需求导入d) 结合公司经营策略目标的年度训练需求导入e) 培训现状分析f) 培训蓝图的制订i. 培训项目ii. 培训时机iii. 中长期计划导入2. 年度......

企业培训体系建设与年度培训计划 上海：2018年05月18日

互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务部门的绩效伙伴？培训如何有效支撑企业战略目标落地？培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题？如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度？培训整体缺乏规划，需求确定不科学影响整体效果？“空降兵”成功率低，知识......

培训体系建设与年度培训计划的制定 深圳：2018年04月20日

企业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获得老板的认可？而在培训体系建设中，普遍的困惑如下：解决方案面对培训当前困惑，培训管理者都期望更好的做好培训工作，使培训为个人和团队创造更大的价值，推动绩效提升，建立完善、高效的培训体系是做好培训管理......

企业培训体系建设与年度培训计划 深圳：2018年04月20日

1、运用内部讲师队伍建设模型、工具与表单，学员能有效建设一支优秀的内部培训讲师队伍2、运用内部课程体系开发模型与课程开发8E工具、手册开发工具，学员能有效搭建内部课程体系与学习地图3、运用任职资格开发模型、职业发展通道设计模型与人才梯队建设模型，学员能做好管理干部、专业骨干人才培养，做好内部人才梯队建设4、运用培训需求......

揭秘华为—从财经控制到财经服务的全球化财务管理体系 上海：2018年04月19日

新一期的世界500强名单中，华为以785亿美元的总营收排名第83位，跻身世界100强。并且在净资产收益率榜单上，位列中国企业首位。一个成立仅20多年的中国民营企业，为什么能够在竞争激烈的全球通信市场中存活并不断成长?作为《财富》500强中未曾上市的中国企业，华为究竟有着怎样力量?2017年年初，陈春华女士与姚洋教授与任......

人格心理学与企业员工培养 深圳：2018年05月18日

全面介绍人格心理学理论在员工自我成长，人才评估方面的应用，紧密结合企业的实际及员工的成长路线，阐述沟通心理艺术在员工成长中的作用，介绍沟通心理学的方法和工具。根据“4E”人才模型，提供成长路径上必须学会的关键能力，为企业员工培养提供思路，指导员工自我成长，也为管理者培养员工提供参考。教学方式：主......