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高级秘书、助理、行政人员技能提升 苏州：2025年06月19日
第一部分 职业素养篇一、秘书／行政助理职业特性与素质要求1. 秘书／助理人员的自我角色定位① 初级秘书／助理：事务性文员② 中级秘书／助理：事务性文员＋协助管理③ 高级秘书／助理：独立管理＋事务处理★ 视频：为什么不提拔我？★ 现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”2. 优秀秘书／助理......
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力专题培训班 苏州：2025年06月20日
参训学员按照规定完成培训课时后，经考试成绩合格者，由中国高等教育学会秘书学专业委员会颁发《高级秘书》或《行政管理师》资格证书。报考条件(符合其中之一即可)如下：（一）《高级秘书》报考条件：凡从事秘书工作两年以上的专业人员；大学本科秘书专业毕业的人员；已经取得国家承认的中级以上秘书证书的人员；办公室领导及其他部门主管和领......
成为上司的得力助手—秘书能力提升营 苏州：2025年07月07日
心态：4M 角色梳理，清晰定位，积极主动、迅速回应、超越指责，明确正确的岗位观念技能：情商互动与沟通管理，学习秘书实务与知识，掌握时间规划，沟通协调的技能应用：提升工作的有效性，让工作更加落地，提升工作效率和客户满意度。课程大纲课程导入（30min）· 破冰· 讲师自我介绍：日程安排介绍&m......
高级文秘职业化训练 苏州：2025年07月07日
导入破冰讲师自我介绍：日程安排介绍学员自我介绍：对秘书助理工作的认识第一单元：拥抱未来- 秘书/助理的职业启程职业秘书/助理在企业中的任务、角色和价值秘书/助理的定义秘书/助理的职责秘书/助理的条件秘书/助理的职业发展第二单元：职业形象，提升专业职业形象的重要性形象管理的范畴商务接待礼仪职业着装礼仪第三单元：提升客户满......
职业化助理与秘书综合技能 苏州：2025年07月11日
第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1． 什么是现代职业秘书/助理？2． 职业秘书/助理的作用和任务3． 职业秘书/助理应掌握的基本工作方法4． 职业秘书/助理必备的工作工具5． 职业秘书/助理应具备的职业素质第二单元 秘书/助理职业的职业化及职业前景1． 职业化秘书/助理人员与非职业秘书人员的特点......
高级文秘、行政助理综合技能实战训练 苏州：2025年07月17日
在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求，行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练，仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的；很多时候想为领导做得更多，却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作，很难 “想领导所想，急领......
企业档案管理实务 苏州：2025年09月12日
第一讲：什么是企业档案管理一、档案管理工作的合法合规1. 2020年版《档案法》解读2. 档案工作法律法规的查找方法3. 档案工作的合规意识及违规风险二、企业文档管理现代化1. 企业电子文档的产生与传递2. 新时期档案工作者要树立“五个”意识3. 档案职业的角色定位与形象重塑（案例分析）4. 企......
谋篇布局——实战公文写作训练营 上海：2025年06月19日
模块一公文各文种的写作训练公文写作的“语言、形式、格式关”一、公文的规范(一)公文的概念与特点(二)一图掌握2012版公文格式规范(三)公文的行文规则二、通知的写作(一)通知的概念与应用范围(二)从一则通知抽象出通知的结构1.通知的标题结构和排版2.主送单位的注意事项3.通知的主体4.通知的结尾......
行政管理培训内训课程
行政（后勤）管理规范与技巧 主讲：邢老师
第一讲 行政工作的认知行政管理的目的，提高工作效率完成组织目标发展任务第二讲 行政工作管理的规范一、行政工作人员管理规范二、采购人员管理管理规范三、司机管理规范四、保安管理规范五、电话、复印机、传真机管理六、文书资料管理规范七、办公用品管理规范八、车辆管理规范九、食堂管理规范第三讲 行政工作管理的方法与技巧一、办公室布......
档案管理 主讲：滕老师
通过培训协助完成邮储集团档案管理工作，帮助员工完善工作内容及工作设计。课程交付：完成归档工作内容设计归档工作流程及案例分析掌握档案管理工作方法培训对象：市分行各部门档案管理联络员、一级支行综合管理部经办人、一级支行贷后管理课程大纲：一、档案管理概述1.档案及档案管理工作的性质和特点2.档案管理工作的内容与范围3.档案管......
新媒体时代的新闻写作与宣传技巧 主讲：张老师
中层干部、新闻编辑、新闻通讯员【课程大纲】第一讲：找新闻的模式一、新闻的历史与现状1. 古老的新闻2. 文物里的新闻线索3. 突飞猛进的近代新闻4. 新闻的现状二、寻找新闻点的路径和方法1. 从无到有2. 从少到多3. 从稚嫩到成熟4. 从兴盛到衰败现场演练：运用从无到有、从少到多、从稚嫩到成熟、从兴盛到衰败的方法，以......
