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现场效率损失分析与改善 无锡:2025年10月09日
了解计划性损失的巨大黑洞理解什么是真效率和假效率综合了解现场效率的各种损失LOSS掌握现场效率损失LOSS的分析和改善的方法掌握排除现场各种损失的方法和运用掌握LOSS的计算了解企业现阶段面临的挑战和机遇充分认识企业常见的各种损失和浪费了解企业管理和改善的重点、要点改善生产运行体系、优化生产成本课程大纲一、现场效率损失......
《现场主管必修课》——提升现场主管的管理实践能力 无锡:2025年10月18日
1.了解现场管理人员的工作框架与职责,掌握现场日常管理的内容和要点2.掌握4项常用的现场管理技能:5s管理、目视管理、看板管理、红牌管理,提升生产效率3.合理布置生产现场工序与流程,管好现场的设备、物流、人员,减少浪费,降低成本4.能够做好一日管理,帮助现场干部提升领导能力,成为一名称职的现场主管培训对象:现场筹备干部......
现场改善四大利器 无锡:2025年11月01日
生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。课程大纲课程导入现场管理的现状和特点基层管理者在现场改善中的职责学员热身,建立学习小组第一章 制造业现场管理框架现场与管理现场为什么那么重要?现场管理好坏与QCDS 的关系生产活动的核心内容现场六管理管理工作的内涵搭建现场绩效之屋现场绩效之屋意识篇:现......
生产现场管理与改善实务课程 苏州:2025年09月23日
第一单元 现场工作改善认知与渗入◇ 时代带给我们的思考与挑战◇ 改善的认识◇ 改善给企业和个人带来的影响◇ 改善的误区◇ 改善成功的两个必要承诺◇ 现场IE改善应用◇ 浪费的认识◇ 通过降库存暴露问题◇ 效率的认识◇ 成本的认识◇ 利润在哪里◇ 现场改善的三化原则◇ 现场改善的三现原则◇ 现场改善的安全、品质、效率关系......
5S与目视化管理 苏州:2025年09月26日
互动教学,多元学习,分组讨论,案例分析、角色扮演,工作实例应用。【课程内容】:一、5S概述1、为什么说做”5S”是使事情“简单”2、日本企业成功的二大秘诀3、5S与精益生产的关系4、5S改善对象与目标5、5S管理3层次—在简单的规则中“悟&rdqu......
5S现场与目视管理推行实务 苏州:2025年09月26日
一、破冰1.问候、建立共同语言2.课程总体结构的介绍3.学员相互认识并分享以下信息:对5S的理解和认识课程学习疑问二、5S管理概论1.现场的目标姿态2.5S的起源与发展3.5S的定义与认识误区小游戏:认识5S及其目的与作用4.5S的目的与意义4M1E与5S现场管理的标准化现场可视力——两个PDC......
工厂6S/5S成功推行技巧 苏州:2025年09月26日
准确把握6S推行成功的关键点。正确理解6S推行的目的和意义。怎样在6S推行的过程中确保效率的提升。6S 负责人怎样有效开展工作。分享先进企业的现场管理成功案例,帮助工厂主管提升现场管理能力;使现场一线部门经理、厂长、车间主任具备优秀的管理意识,并理解一流现场的管理目标,具备生产管理规范的建立和执行能力;掌握全面提高员工......
7大浪费和精益改善的八步法 苏州:2025年09月29日
第一章: 认识浪费1、 精益生产体系 TPS 的基本思想2、 认识浪费3、 浪费的产生与固化4、 消灭浪费的步骤5、 TPS 的七大浪费6、 现代 IE 的八大浪费7、 生产系统的 5MQS 浪费8、 管理工作中的七大浪费第二章: 七大浪费1、 制造过多(过早)的浪费1 ) 为什么制造过多/过早都是一种浪费? 谈丰田 ......
现场管理培训内训课程
MTP中层管理才能发展训练 主讲:冉老师
第一篇 管 理 效 能第 一 章 管 理 角 色 与 认 知一、管理的概念二、管理者的角色与功能三、双方的期望四、有效管理思维五、建立管理者信念体系六、管理者应具备的基本态度第 二 章 有 效 发 挥 组 织 效 能一、组织的形成二、原则一 指挥系统的一致性三、原则二 职务的认知四、原则三 授权的运用1.授权的意义2.......
现场改善与消除浪费 主讲:王老师
生产部门的一线主管、各层级管理人员;来自和生产相关部门的基层管理者,具体包括设备部、工程部、质保部和物流仓库部等的基层管理人员课程大纲第一讲:现场改善的切入点一、改善的入口1. 改善的切入点2. 为什么要作改善3. 界定问题二、问题2大种类1. 发生型2. 改进型三、改善前自问三个句话1. 有没有标准2. 员工学会了吗......
企业6S管理实战技巧训练营 主讲:博老师
●启发精益思维,提高6S管理的意识,提升员工6S的愿力。● 掌握6S管理体系的推行步骤和方法,打造精益管理文化。● 掌握有效推行6S管理的推行方法、工具、技巧和步骤,逐步建立企业6S管理体系。● 通过掌握现场推进实战活动技巧,达到提升管理效率和减少管理浪费,持续提升员工素质的目的。课程对象:企业中高层领导及各部门管理干......