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无锡沟通技巧培训公开课

上下同欲360度管理沟通无障碍 无锡:2017年06月07日

管理大师罗伯特·凯利说过: 企业的成功靠团队,而不是靠个人。而团队稳定的重要因素之一,就是沟通。通用电器公司总裁杰克·韦尔奇说过:管理就是沟通、沟通再沟通日本经营之神松下幸之助:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通由此可见沟通之重要,那么通过这次的培训,收货很多,也希望和大家分享一下......

打破藩篱——跨部门的有效沟通与协作 无锡:2017年06月08日

一、活动体验:团队游戏目标:通过情景体验,呈现日常的思维方式与行为模式。团队组建,建立“小圈子”团队任务布置,形成“藩篱”布置观察者任务体验活动:《极速60秒》二、活动分享:成功或失败的原因目标:发现思维模式与目标实现的关系,通过个人感悟与群体分享,挑战自己的固有思维模式......

笔迹分析心理学 无锡:2017年08月12日

——通过本课程,您能学到什么?一、笔迹分析心理学基础(上午)1、笔迹分析心理学理论体系1)汉字书写的不变与变化规律2)汉字笔迹分析的规律与辩证3)教学互动现场分析2、笔迹分析心理学分析规律1)汉字笔画、结构的个性心理特征的规律认识与分析2)汉字字体、章法的个性心理特征的规律认识与分析3)教学互动......

跨部门的沟通与团队协作 苏州:2017年05月31日

企业经理人、中层干部、主管、人力资源部经理、助理;企业员工、业务骨干;欲借团队建设通提高企业竞争力的企业。课程大纲一、前言: 理解“沟通”1.小案例: 阿维安卡52航班的悲剧2.何谓沟通?3.沟通小游戏: 听我的!4.人际沟通,尊重为本5.尊重上级是一种天职,……尊重......

中层干部表达沟通与演讲技巧 苏州:2017年06月09日

如果您正准备走上培训讲坛,你知道什么样演讲受学员喜欢吗?如果您已经是一位企业管理者,你知道如何沟通可以吸引学员吗?如果您是一位企业培训管理者,你知道如何让你的简报更吸引人吗?如果您是一位企业管理者,一定知道演讲、沟通对一个管理者的重要性!参加对象内部培训师、专(兼)职培训师(咨询师)、企业管理人员、需要演讲的人群等课程......

MTP-中层管理技能提升训练 苏州:2017年06月10日

有好的战略,却执行不下去?压力集中在几个人身上,没办法传递?目标变来变去,计划总赶不上变化?下属的技能一直没有提升?组织内外的沟通常常出现问题?团队整体绩效总是没有改善?自己忙得疲惫不堪,却被说成独揽大权?中层管理者是企业的中流砥柱,提升中层管理者的工作管理技能,构建一支高绩效的团队,是保证企业各项决策顺利实施,使企业......

MTP中层管理技能提升训练 苏州:2017年06月10日

1.贴近日常工作的案例分享,深度解读中层管理者高绩效、高水平的秘诀2.全面性、一体化的课程,使理论知识与实践知识结合更加紧密3.启发式互动教学,富有知识性与趣味性4.权威专家现场点拨迷津,学员分享思想和实践经验课程对象:各部门经理、主管、储备干部,以及有志于系统提升管理技能的企业中高层管理者课程大纲:第一单元 中层管理......

现代职场高效沟通技巧 苏州:2017年06月16日

基层干部、储备干部、新任经理以及各部门专员与工程技术人员等。培训目标:了解有效的沟通模式和方法,培养良好的沟通习惯。掌握高效沟通的基本方法和技术,提高工作沟通的效率。认知自我沟通风格,掌握良好的沟通技巧,改善现代职场中的人际关系。教学方法:知识讲解30%,案例剖析30%,综合演练30%,共识对话10%启发引导、小组讨论......

沟通技巧培训内训课程

高效沟通技巧 主讲:谢老师

营造学习氛围,全面理解沟通的过程;找出及改善沟通的障碍;利用有效的沟通原则进行沟通,快速提高各部门及个人高效沟通的能力与素质;区分并掌握向上级沟通、平级沟通以及向下级沟通的策略与技巧等;分析自己的冲突处理方式;掌握有效的冲突处理步骤;有效地调解同事间发生的冲突。适合人群:企业中、高级管理人员,基层主管,各部门普通职员等......

高绩效“选择沟通法”思维导图 主讲:吴老师

为什么总是沟而不通?为什么很多好的理念方法到企业就走了样?什么才是有效的管理沟通?用什么方法提高沟通的效率?怎样才能减少企业的冲突与内耗?如何让沟通真正的有效?为什么管理总是那么吃力?怎样建立良好的沟通氛围,让员工畅所欲言?怎样进行“选择沟通法”全方位沟通?如何让会议不再乏味无效?如何通过沟通进......

阳光心态与高效沟通 主讲:贺老师

课程背景: 进入21世纪,越来越多的管理者发出感叹:现在的员工宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,队伍越来越难带了;更有甚者,有的员工把工作当游戏,换工作是常事,更别谈职业化了;更多独生子女天天面对网络,不是游戏就是偷菜,基本上处于一个与70、80后一个沟通断层状况,与人沟通的能力较差,面对员工对工作这种无所谓......

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