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无锡员工培训公开课

从年度培训计划到培训体系构建 苏州:2025年11月04日

对组织:1、培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化;2、将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。对学员:1、学会建立和完善培训体系;2、打造培训管理者的核心竞争力。课程对象企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计。课程大纲第一天:培训体系、需求诊断和咨询一、培训体系1、欢迎词、课程简介2......

TTT进阶-敏捷课程设计与开发 苏州:2025年11月12日

有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家:学会应用科学的方法,开发出高质量的培训课程,同时加速个人职业发展。培训经理,人力资源管理者:理解课程设计开发的思路,从根本上对企业已购/待购课程进行评价,提高培训管理的专业度。知识管理规划人员:根据企业战略需求,将散布在企业中的最佳操作、成功案例、经验和体会收集、沉淀......

数据驱动的培训需求分析与计划制定 苏州:2025年11月12日

一、传统培训需求分析逻辑与方法的质疑(一)方法的维度1.问卷调查法2.结构化访谈法3.观察法(二)从结果的维度(三)从闭环的维度二、深度透视剖析“培训需求”(一)“培训需求”的定义比较(二)对挖掘“培训需求”说法的审视(三)重新定义培训需求1.内生......

AI加速器-打造卓越人才发展官智能助手,高效处理工作难题 苏州:2025年11月12日

以企业人才发展战略为核心议题,深度解析人才画像、人才识别、人才地图、人才保留四大核心人才战略模块。掌握 AI 用法,实现人才识别、岗位任职资格标准开发的高效与精准,利用 AI 技术,识别人才来源、优化人才地图与学习路径。结合 AI 工具,设计结构化面试问题清单及手册,提升招聘质量课程对象HRD、人才发展官、招聘经理、H......

培训课程的设计与开发 苏州:2025年11月13日

参加进阶培训的企业内部讲师都应该经过第一阶段的培训(“讲师的理性思考与感性表达”)才能参加进阶的培训;每个内部老师都已经有自己主讲的课题和课件,实际授课超过30小时,参加培训的老师在课堂上都必须带上自己的课程和电脑,课程现场需要亲自完成课程的开发和设计,不符合此条件的讲师上课的后果老师概不负责。......

TTT核心-授课技巧与有效呈现 苏州:2025年11月14日

企业内部专兼职培训师企业各层级管理人员HR 从业者需要作公众表达的相关人员等相关岗位课程大纲模块一:课程导入活动 1:认识你真好一、开场破冰:逢冰必破 一动就破1、有效开场三板斧2、启动注意两特点3、课堂呈现六流程4、自我介绍五方法活动 2:练习关键信息筛选法二、培训目的:有限时间 有效训练1、讲清楚:字正腔圆2、听明......

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 苏州:2025年11月15日

有志于提升人力资源培训管理思想和实战技能的相关人士课程目标:1.能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构建企业的培训体系;2.能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具;3.能够提升培训管理实务操作能力;4.能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力;5.能够系统掌握培训管理过程中......

培训规划与管理 苏州:2025年11月18日

明确培训管理运营工作的主要内容理清和拓展培训管理的工作思路掌握培训管理实务操作方法和工具培训对象:中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲:第一模块培训认识篇培训的涵义培训的价值推动人才发展推动业务发展推动组织发展培训与人力资源管理培训管理的四层工作战略规划资源建设营运......

员工培训内训课程

有效提升对公客户经理岗位能力培训大纲 主讲:王老师

第一章 客户经理岗位角色认知一、客户经理概念及岗位职责认知二、客户经理的“职业素养+职业形象”1.如何成为优秀客户经理2.客户经理的3项职业修炼3.职业形象的“全牌照”训练三、客户经理的“职业生涯+职业发展”1.如何成为职业人才2.营销团队的&ld......

玩转 PPT 之打造培训师的第二套职业装 主讲:徐老师

1.知道培训师 PPT 课件设计的特点(页面简洁明了,知识点精炼易懂);2.知道衬线字体与非衬线字体的含义,并记住各 1 个常用字体;3.知道冷暖色系,会使用 RGB 色彩调节,HSL 明亮度调节及色彩呈现效果;4.知道“位图”与“矢量图”的区分,记住各 2 个以上的常用......

《案例开发与研讨》 主讲:向老师

了解案例的价值和关键要素掌握用敏捷三步法开发一个案例深入分析研讨学员典型案例授课对象:企业内训师、中高层管理人员课程大纲:第一部分 什么是案例开发商业管理案例的起源案例的4个关键词:目标、问题、真实情景、结构化描述案例与其它文体的区别:与文学传记、汇报总结的区别案例的分类:篇幅文字、专业领域、学习功能第二部分 案例的价......

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