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情感与家园——传统文化与现代心灵治愈 上海：2026年11月04日
一、第一阶段：情与不情(一) 旁观1、诸子先人论情方法和目标：广义而纵深地展示情感的历史，让学员站在人类大情怀的角度去理解情感。举例：孔、墨、庄等诸子及朱熹、王阳明、戴东原、元好问等。2、情感大观园——了解各类作家笔下的情感方法和目标：通过欣赏李杜、小李杜、李后主、欧阳修、柳永、苏东坡、李清照、......
企业文化建设与落地执行 上海：2026年11月10日
1.人才争夺战：随着人才市场的竞争加剧，企业需要通过塑造良好的企业文化来吸引和留住优秀的人才，打造具有竞争力的人才优势。2.员工价值观念的多元化：随着新一代员工的加入，员工的价值观念和工作期望可能与传统企业文化存在差异，需要通过文化建设来促进员工的融入和认同。3.经营活动的合规性要求：现代企业面临着越来越多的合规性要求......
企业文化落地10大通关与7大体系搭建 上海：2026年11月11日
1.案例教学、互动教学、启发式教学2.翻转课堂激发学员互动分享工作经验3.通过答疑学员问题便于后续落地实施4.研讨+案例分享+头脑风暴参训对象中高层管理者、HRD、党政办公室，OC\OD、自媒体运营、管理人员课程大纲：模块一：角色定位——文化角色1.对企业文化的基本认知2.文化工作者的三大角色3......
企业文化高效落地- 企业文化从悬浮到落地的专门解决方案 上海：2026年11月12日
企业老总、企业中高层管理人员【课程大纲】模块一：企业文化落地解读◆ 企业管理的四个境界◆ 企业文化是什么◆ 核心价值观◆ 企业文化落地的内涵◆ 企业文化落地三个阶段模块二：内化于心——理念传播有方法◆ 企业文化理念落地三步曲◆ 企业文化理念设计四法◆ 文化理念落地三法◆ 如何撰写企业文化手册？◆......
价值观融入业务场景与文化传播共创工作坊 上海：2026年11月13日
1.精准转化：价值观及行为导向转化为具体业务场景话术与行为指南2.场景落地：提炼各部门高频业务场景中的价值观实践正/负向案例3.灰度解析：识别价值观践行中的模糊地带，建立共识性判断标准4.文化传播：打通文化传播最后一公里路径，让传播看得见感受到课程大纲模块一：为什么要重视价值观融入业务？1.当下很多企业的文化痛点2.企......
赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2026年11月10日
主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 厦门：2026年11月13日
1、了解企业文化与业务发展的关系及互动逻辑；2、理解企业文化的本质、功能与结构；3、掌握企业文化诊断与澄清的方法、流程与核心操作要点；4、学会提炼企业使命、愿景、价值观、经营原则等方法；5、掌握“知、信、习、行”4大制定企业文化落地的关键路径；6、熟悉企业文化变革及并购中企业文化的常见挑战与应对......
管理的终极智慧—企业文化 天津：2026年11月07日
一、上篇：企业文化的力量1）激励理论——外在激励和内在激励；2）物质为魂还是精神为魂？二、中篇：第三代管理-企业文化1）第三代管理——企业文化；2）企业文化是什么；3）企业文化的特点；①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则：大众化、人性化、......
企业文化培训内训课程
企业文化与员工关系改善 主讲：黄老师
● 针对性强——本着“实心实战实效”理念有针对性地帮助学员全面提升；● 互动体验——导师全程引领，师生倾情互动，深入浅出，生动有趣；● 注重实效——采用“行动学习”互动体验的方法，提升实际转化能力。课......
企业文化课程 主讲：祁老师
第一单元：社会文化 社会文化的特点 文化的正态分布 文化之间的偏见 东西方文化的差异 第二单元：企业文化的兴起 企业文化的起源 利用企业文化进行管理的需求 前工业时代与后工业时代的不同 知识经济时代的特点 应运而生的企业文化 递延式员工行为 第三单元：企业文化的特点 外显的企业文化 内在的企业文化 由内及外的特点 利用......
以奋斗者为本的企业文化与管理 主讲：窦老师
一、企业的价值追求与企业文化逻辑1、文化与企业文化的内涵2、企业的价值追求与选择案例：华为的价值追求企业的价值企业的生存与选择华为的经营管理逻辑3、企业文化体系与层次企业文化体系华为公司文化体系企业文化的四个层面研讨：企业文化体系与岗位体现二、以奋斗者为本的文化内涵与要求1、以奋斗者为本的文化内涵2、以客户为中心的价值......
