无锡企业文化培训

无锡企业文化培训公开课

管理的终极智慧—企业文化 苏州：2018年11月10日

课程大纲： 一、上篇：企业文化的力量 1）激励理论——外在激励和内在激励； 2）物质为魂还是精神为魂？ 二、中篇：第三代管理-企业文化 1）第三代管理——企业文化； 2）企业文化是什么； 3）企业文化的特点； ①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

企业文化与雇主品牌 上海：2018年11月02日

人力资源专业人员人力资源业务伙伴组织发展/企业文化相关负责人课程大纲：一、企业文化何为企业文化企业文化的内涵与外沿企业文化的形成理想中的企业文化与实际上的企业文化如何诊断企业文化强化企业文化的关键企业文化如何匹配企业战略与愿景如何让核心价值观深入人心企业文化传播与巩固的工具企业文化落地系统框架理念层制度层行为层物质层二......

企业文化与雇主品牌建设 上海：2018年11月14日

人力资源专业人员人力资源业务伙伴组织发展/企业文化相关负责人授课方式：讲师讲授个人经验分享小组讨论案例分享课程大纲:一、企业文化何为企业文化企业文化的内涵与外沿企业文化的形成理想中的企业文化与实际上的企业文化如何诊断企业文化强化企业文化的关键企业文化如何匹配企业战略与愿景如何让核心价值观深入人心企业文化传播与巩固的工具......

企业文化与经营共识 上海：2018年12月06日

企业文化是企业成员共享并传承一套核心价值观、共同愿景、使命及思维方式，它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念、哲学理念和行为准则。1984年，海尔的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，提出了“文化先行”，成为了国人企业文化建设的领头羊。实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的......

企业文化与企业管理 上海：2018年12月27日

—、什么是企业文化？1．什么是文化？1．1文化的内在关系:人和自然的关系（征服-协调）1．2文化的外在表现:风貌、风尚、风采、风气2．我们的价值不一定别人能接受二、企业文化的简明定义1．企业文化是一种被共同推崇又被共同执行的价值观2．企业文化建设的四个方向2．1灵魂——企业宗旨、企业......

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2018年10月28日

主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......

《企业文化推进与落地》青岛考察研修班—向青岛标杆企业学服务、学管理、学创客 青岛：2018年11月15日

1、一流企业的考察让您收获企业迅速成长的奥秘。2、经典的海尔创新课题让您收获企业做大做强的法则。3、了解标杆企业的细节管理和氛围营造4、体验管理是严肃的爱，管理是温暖的爱5、借鉴标杆企业，找到我们自身发展的动力和提升的管理方向课程对象：董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监及其它企业中高层管理人员等课程......

赴青岛学习海尔OEC与文化创新高级研修班 青岛：2018年11月19日

主题一：海尔企业文化：创新是海尔持续发展的不解动力（1）海尔由中小企业发展成为现代著名企业的历程与最新动态；（2）创新的三原则，海尔如何在发展中保持不断创新；（3）海尔创新的体系组成部分；主题二：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制—......

企业文化培训内训课程

企业文化如何落地——企业导向力、凝聚力、成长力的源泉 主讲：唐老师

1．深入理解文化管理在提升中国企业软实力过程中的核心功能与作用；2．对于渴求真正的文化管理原理却苦于无解的管理研究和实践者，解除您的困惑并给您提供一个清晰的答案；3．掌握并运用使中国企业文化落地的有效策略、方法和措施；4．直达企业管理中心部分，深入企业管理深层问题，提升个人职业发展的核心竞争能力；课程特色：1．最适合中......

跨国公司企业文化与经营理念 主讲：施老师

1．企业文化的定义企业文化是指导整个企业、决定企业中每一个员工的行动和态度的价值观念与原则。企业文化是一种根深蒂固的行为习惯和行为方式。当一件事情发生，不需要做民意调查，企业内的多数人的看法竟然相同，至于对策，它不需要命令和指示，员工的做法和领导者的做法几乎一致。企业文化对内是向心力和凝聚力，对外是一面旗帜。2．企业文......

企业文化系统建设与家文化管理 主讲：闫老师

本课程将带给企业一整套涵盖企业文化系统的建设、设计、落地、管理和评价的企业文化整体解决方案，协助企业建立一套切实有效的企业文化建设与管理的机制和流程，取得实实在在的企业文化成果，推动企业持续健康成长！1.学员在培训现场可初步梳理或提炼出学员企业的企业文化理念及企业文化系统。2.学员在培训现场可初步规划出学员企业的企业文......

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