无锡企业文化培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>企业文化培训>>

无锡企业文化培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

无锡企业文化培训公开课

阿里巴巴特色的武侠文化学习 上海:2026年01月22日

1.大侠们与武功秘籍a)缘起老大的癖好西湖论剑与金庸的缘份搞事儿的风格b)阿里的武功秘籍通用造管理金字塔独孤九剑横空出世从独孤九剑到六脉神剑c)阿里的大侠们风清杨马云背后的男人有些人竟然没有花名?d)“淘宝”与“小宝”马云背后的女人之阿珂&ldq......

企业文化与经营共识 上海:2026年01月22日

1.小班授课,着重成效,符合成人学习习惯。2.混合式学习系统,课前测评,课中两天授课,视频、案例研讨、演练、RSVP行动体验活动、角色扮演等等教学方式多样化。课程优势:1.运用全球领先的脑神经科学工具 - HBDI®赫曼全脑优势®,了解自我思维偏好;发现和欣赏差异,发展扬长避短的策略2.了解竞争优势架构......

企业文化共创与管理赋能 上海:2026年03月04日

模块一:文化认知——文化解读1.企业文化认知和误区?企业文化的作用和价值?2.研讨:从某企业案例看文化管理3.企业文化到底要做什么?怎么做?4.管理者需要的企业文化思维5.研讨+案例分享+头脑风暴模块二:翻转课堂——文化共创讨论:我们需要什么样的企业文化?内部倡导的氛围?......

向阿里学习-阿里巴巴企业文化与落地 杭州:2026年01月23日

1.了解文化落地的三个核心层2.掌握阿里文化的价值观3.掌握文化如何推动生产力课程对象企业各级管理者课程大纲一、价值观的演变和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法术器3.阿里价值观的演变4.阿里的文化1)天地人文化2)学校文化3)家文化4)铁军文化5)武侠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三个核心层2.文化落地的......

华为企业文化建设与干部管理机制 济南:2026年02月28日

我什么都不懂,我就懂一桶浆糊,将这种浆糊倒在华为人身上,将十几万人黏在一起,朝着一个大的方向拼死命的努力。5000年来世界文明古国巴比伦垮了,罗马垮了,但中国没垮。因为几千年的儒家文明使中国拧成了一个面团。资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。——任正非两句话,道出了企业文化的力量。华为正是靠着强大......

如何开展企业文化建设 北京:2026年02月05日

文化是无形的,物质财富是有形的,但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大,管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度,但却总是高高在上,无法落实? 为什么企业待遇很好,但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2026年02月25日

深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家......

企业文化塑造核心竞争力 广州:2026年01月31日

1.搭建框架:明确企业运营规律“4W循环”(为什么WHY+做什么WHOT+怎么做HOW+谁来做WHO),学会用企业“四维核心能力”框架(文化引力+战略张力+组织活力+团队耐力)做结构分析。2.深度反省:运用“三思”逻辑(经验+问题+对策),结合SW......

企业文化培训内训课程

中小企业如何向标杆学文化管理 主讲:孙老师

第一讲:苦恼:人才VS文化1、中小企业的苦恼:留不住人和没文化2、你以为自己有文化,可员工感受到了吗?3、承认吧:其实你的企业没文化:文化太隐性啦案例分享4、看看吧:你的团队的画像文化能好到哪里?墙头草、长臂侠、背锅侠、野蛮将……你觉得缺啥?案例:海尔干部的5自管理和5不自管理第二讲:活法:......

文化凝心,创造未来—企业文化全员文化共识 主讲:史老师

了解企业文化的意义、了解文化共识的本质深度理解公司文化内容与行为要求感受文化意义和成功作用,让文化深植内心,促进未来践行【课程特色】工具专业:工作坊设计背后有史德安老师15年+文化理论、方法和工具的研究成果,如文化认知三个层次等,专业系统、务实有效,避免了简单化的群体讨论。灵活有趣:工作坊引导过程中,会将引导、教练、培......

向文化要业绩-如何实施文化领导创造卓越价值 主讲:史老师

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员部门管理者、人力资源人员、企业文化人员【解决问题】管理者不理解、不重视企业文化。缺乏从文化看问题和解决问题的能力和方法。缺乏文化领导行动和工具,文化无法助力绩效提升和业绩增长。文化工作浮于表面,投资大,收益少。【课程特色】针对性强:课程从企业现实问题出发,......

......更多内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

郑君-企业培训师
郑君老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,美国GEC认证讲师、人力资源管理专家、PTT高级职业培训师、德沃企业培...

曾年-企业培训师
曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理&rd...

高长勇-企业培训师
高长勇老师

首席讲师、国内顶级实战培训讲师、资深管理顾问、北京交通大学工商管理硕士。 高长勇老师理论功底扎实,对...

闫高峰-企业培训师
闫高峰老师

名课堂特聘企业管理培训内训讲师 企业文化与团队管理,高级咨询顾问 高级企业管理师 高级经济管理师 亚...

周国华-企业培训师
周国华老师

周国华老师 党建党务实战专家 法学硕士/副教授 教育部高校思想政治骨干教师高级访问学者 北京大学马克...

刘洪兵-企业培训师
刘洪兵老师

★ 资深管理咨询专家 资深培训师 ★ 2018中国管理咨询与培训年度人物 ★ 专注战略执行二十年 ★...