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文化引领--华为文化哲学与管理实践 苏州：2026年07月22日
一、组织凝聚力——华为文化1.文化的核心意义1)企业的文化由谁来定义2)思想权、文化权不能授权3)文化可以特立，不能独行2.华为企业文化的形成过程1)1987年-1992年：创业阶段，口号满天飞2)1992年-2000年：走出混沌-《华为基本法》3)讨论：华为基本法体现的企业文化4)2000年-......
价值理念转换为实际运作的企业文化建设 苏州：2026年08月15日
第一章 企业存在的“文化”问题一、为什么许多“明星”企业成为“流星”企业二、为什么企业高层和中基层之间难以达成共识三、为什么对于企业的新变革，员工迷茫犹豫，不愿跟进，导致成果不佳四、为什么员工行为和企业的理念背道而驰，导致制度成本高五、为什么企业待......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 上海：2026年08月05日
（一）企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题；2.形成组织效能的共同认知系统；3.大家都能认可的习惯性行为方式；4.隐含在价值观背后的基本假设系统；5.企业成员间达成的团队心理契约；6.企业核心价值观的确立；7.企业的精神境界（文化个性）；8.企业的思维方式；9.企业家与领导行为的转......
提升软实力——企业文化体系的构建 上海：2026年08月06日
一、企业文化的认知1、引言2、企业文化定义3、企业文化的认识误区4、企业文化的作用二、企业文化的源头1、创业者2、标杆人物的关键事件3、企业的发展4、公司的战略要求三、企业文化的总体结构（一）企业文化的四层次结构（二）企业文化建设的具体抓手1、使命2、愿景3、价值观4、管理原则四、企业文化调研与构建方法（一）企业文化调......
企业文化诊断与建设 上海：2026年08月28日
理解企业文化的范畴和内容，树立正确的企业文化概念。掌握诊断企业文化的工具和方法，能够帮助组织萃取和提炼出适合组织的企业文化价值观。掌握基于企业文化价值观，落地企业文化的策略和方法。课程对象企业文化经理，企业文化负责人人力资源管理者，OD总监课程大纲第一模块：序言：什么是文化？文化与文明企业文化的本质：面向行为的驱动企业......
企业文化落地八大方略 上海：2026年09月11日
第一讲：企业文化落地解读企业管理的四个境界企业文化是什么核心价值观企业文化落地的内涵企业文化落地三个阶段第二讲：内化于心——理念传播有方法企业文化理念落地三步曲企业文化理念设计四法文化理念落地三法如何撰写企业文化手册？如何抓案例（或讲故事）？第三讲：固化于制——人人都要O......
管理的终极智慧—企业文化 上海：2026年09月12日
一、上篇：企业文化的力量1）激励理论——外在激励和内在激励；2）物质为魂还是精神为魂？二、中篇：第三代管理-企业文化1）第三代管理——企业文化；2）企业文化是什么；3）企业文化的特点；①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则：大众化、人性化、......
企业文化落地六大方略 杭州：2026年07月31日
企业老总、企业中高层管理人员课程大纲:专题演讲，案例讨论，互动问答，课堂练习第一讲：企业文化落地解读企业管理的四个境界企业文化是什么核心价值观企业文化落地的内涵企业文化落地三个阶段第二讲：内化于心——理念传播有方法企业文化理念落地三步曲企业文化理念设计四法文化理念落地三法如何撰写企业文化手册？如......
企业文化培训内训课程
行为共振，上下皆赢-企业文化巧落地 主讲：梁老师
1、通过解读企业文化的内涵，企业上下达成共识：企业文化落地就是促成企业内共同的行为模式。2、根据企业文化落地的4个检核标准，本企业可自检企业文化落地过程中需完善的关键环节。3、掌握“且轻且有趣”的联结、转译实施方法，产出本企业的文化落地的具体行为准则（部分）。4、通过拆解、分析世界级企业，企业文......
企业文化新员工培训 主讲：魏老师
新员工【课程方式】讲授+体验式培训【课程大纲】一、我们公司是什么？公司发展历程创始人故事我们公司的愿景、使命和价值观的解释二、公司企业文化有什么特点？什么是企业文化，企业文化建设对公司的影响我们公司的企业文化特点互动活动设计：小组讨论，让学员分享他们所观察到公司的企业文化风格并分析它们的优点和缺点；通过游戏模拟工作场景......
用故事做文化大餐 主讲：顾老师
课堂教学、小组研讨、互动体验、行动学习工作坊课程特色成果导向 问题轴心 行动体验 工作坊形式 成果交付课程收获1、 清晰优秀企业文化故事对企业“有啥用”2、 掌握文化故事创作套路--有些啥、讲点啥、怎么讲 ，现场产出 N 个企业文化故事3、 创建并学会运用企业文化创作与传播的工作地图4、 学会行......
