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提升软实力——企业文化体系的构建 上海：2025年10月09日
中国企业经历过四十多年的野蛮生长，企业管理由以前的“硬核”为主的管理工具、管理制度建设，发展为以“软核“为主的企业文化建设，这是各企业老板和人力资源管理者需要共同的新课题。老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的企业文化体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求，企业......
情感与家园——传统文化与现代心灵治愈 上海：2025年10月15日
一、第一阶段：情与不情(一) 旁观1、诸子先人论情方法和目标：广义而纵深地展示情感的历史，让学员站在人类大情怀的角度去理解情感。举例：孔、墨、庄等诸子及朱熹、王阳明、戴东原、元好问等。2、情感大观园——了解各类作家笔下的情感方法和目标：通过欣赏李杜、小李杜、李后主、欧阳修、柳永、苏东坡、李清照、......
企业文化建设与落地执行 上海：2025年10月21日
1.人才争夺战：随着人才市场的竞争加剧，企业需要通过塑造良好的企业文化来吸引和留住优秀的人才，打造具有竞争力的人才优势。2.员工价值观念的多元化：随着新一代员工的加入，员工的价值观念和工作期望可能与传统企业文化存在差异，需要通过文化建设来促进员工的融入和认同。3.经营活动的合规性要求：现代企业面临着越来越多的合规性要求......
企业文化高效落地- 企业文化从悬浮到落地的专门解决方案 上海：2025年10月23日
企业老总、企业中高层管理人员【课程大纲】模块一：企业文化落地解读◆ 企业管理的四个境界◆ 企业文化是什么◆ 核心价值观◆ 企业文化落地的内涵◆ 企业文化落地三个阶段模块二：内化于心——理念传播有方法◆ 企业文化理念落地三步曲◆ 企业文化理念设计四法◆ 文化理念落地三法◆ 如何撰写企业文化手册？◆......
企业文化关键行为设计与文化落地10大通关 上海：2025年10月24日
模块一：文化认知——文化价值——2小时1.文化互动：所在企业文化存在的问题？你是如何理解企业文化的？你所在的企业关键行为为什么落不了地？2.标杆企业案例分享3.企业文化和战略融合：什么样的战略需要什么样的文化支撑4.文化的价值和做文化人的价值如何体现？模块二：关键行为&m......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 杭州：2025年09月24日
（一）企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题；2.形成组织效能的共同认知系统；3.大家都能认可的习惯性行为方式；4.隐含在价值观背后的基本假设系统；5.企业成员间达成的团队心理契约；6.企业核心价值观的确立；7.企业的精神境界（文化个性）；8.企业的思维方式；9.企业家与领导行为的转......
赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2025年10月21日
广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；海尔研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；亲临创新管理的发源地——青岛海尔，学习真正的OEC、SBU等先进管理理念，零距离了解和解析海尔创新发展之路；突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍，使广大学......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 厦门：2025年10月24日
从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展，不同企业文化背景的人才大量加入，导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中，企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突，企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中，文化和制度不一致，造成员工的行为与企业的文化背道而驰，更有甚者，企业文......
企业文化培训内训课程
塑造卓越的企业文化—以华为的文化内核为例 主讲：许老师
1、深入了解华为；2、了解企业文化形成过程；3、参考借鉴华为那些独特鲜明的企业文化；4、许浩明老师适当解答您企业的企业文化方面的疑惑。课程课纲：一、卓越企业文化的塑造—以华为为例1、华为的过去、现在和未来2、华为的业务构成简介3、华为全球化组织4、华为的核心价值观5、华为的核心企业文化【案例分析与互动】互动......
中小企业如何向标杆学文化管理 主讲：孙老师
毛泽东说：“凡是推翻一个政权必先打造舆论。“习近平总书记说：”经济工作是全党中心，但宣传工作是重中之重。如何让企业战略经营落地，需要通过文化去造势，去调动企业员工积极性，让员工在为企业创造价值的同时体现自身价值。——具有海尔11年资深企业文化实战管理经验的孙海......
企业文化构建 主讲：何老师
近距离认识阿里企业文化道、法、术，解读意义价值赋能企业学习阿里战略的上、下三板斧，正确认知企业文化的客观重要性学习阿里的4类12个企业特色文化，构建优化企业自身的文化落地体系掌握8大文化落地工具，掌握促进文化氛围的营造的方法，让文化建设虚事实做掌握价值观考核的4层落地方法，通过制度保证价值观落地，做到企业文化落地虚实结......
