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企业用工管理与风险控制 无锡：2026年09月16日
《工伤保险条例》、《社会保险法》、《个人所得税法》已经开始实施，紧接着《工资条例》备受关注。“用工荒”、最低工资标准一跃提升、劳动争议资源增多、劳动稽查力度加大、加班费加倍赔偿……企业如何进行工资、社会保险等用工成本的优化设计？本课程针对当前最关注、最迫切的企业用工问......
面向业务之HRBP战略解码和价值呈现 无锡：2026年10月16日
1、 了解最前沿的人力资源管理和HRBP理念和发展趋势；2、 掌握将业务战略转化成能落地的人力资源策略的方法；3、 掌握战略人力资源对业务价值呈现的实战方法。课程特色1、 凝聚大师理念精华：提炼杰克•韦尔奇、戴维•尤里奇关于战略性人力资源管理、HRBP转型的核心观 点，以最醇正的理念引领学习和实践；......
价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维 无锡：2026年11月03日
第一讲 信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例：人力资源管理存在“失落感”的原因？？二、互联网+人力资源管理的换系统与打补丁思维传统人力资源的讲......
培训规划与管理 无锡：2026年11月12日
中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲：第一模块培训认识篇培训的涵义培训的价值推动人才发展推动业务发展推动组织发展培训与人力资源管理培训管理的四层工作战略规划资源建设营运管理基础工作第二模块培训体系篇体系构成的主要内容体系建设与培训管理的关系战略-目标与策略资源-内容......
基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 无锡：2026年12月10日
各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党务、薪酬／绩效主管、劳动关系及各部门相关人员等。课程大纲讨论：2024年国企改革为深化提升之年带来哪些思考？━绩效不胜任退出70%、工资总额、经理任期制等问题一、国企三项改制的方案解读1. 劳动用工制度改革--“员工能进......
关键岗位人才梯队建设与人才盘点 苏州：2026年09月14日
使学习者理解人才盘点和人才梯队梳理和建设的理念和思路，掌握相关的方法和工具，有效进行企业人才培养和人才管理：理解人才梯队建设的范畴和相关重要概念掌握甄别关键岗位的核心思路和方法掌握关键岗位人才梯队梳理和建设的重要原则和典型方法掌握关键岗位人才资源池建设的全景概要和主要工作方法培训对象企业人力资源管理者、关键部门中高层管......
EXCEL在人力资源中应用 苏州：2026年09月14日
培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用所有EXCEL 功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作让HR 学员颠覆对 EXCEL 的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值课程不单纯以 EXCEL 技巧为主，而是教会学生如......
TTT进阶-4Ts情景式教学工作坊 苏州：2026年09月14日
有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员：学会应用标准化教学流程及方法，高效授课，同时加速个人职业发展；培训专员、培训经理，人力资源管理者：理解各种授课技巧，从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价，提升培训管理的专业度；课程大纲第一天 9：00-16：30（12:00-13:00午餐）一 学习状态：五状态1 ......
人力资源培训内训课程
帝王管理智慧在现代人力资源管理的实操应用 主讲：杨老师
事业单位和企业各级管理人员、HR专业人员、储备HR干部课程大纲前言中国传统管理智慧的前世今生1.中华帝王管理智慧源远流长：两只眼睛看世界的民族2.中华帝王管理智慧是在残酷的流血斗争中产生的真本事，至今仍实用价值极高3.否定中华古典文明是错误的4.学习老祖宗的智慧在管理中有较好的前景，应该深入挖掘第一章 艰难困苦中崛起&......
新经济形势下海外用工管理模式与风险防控 主讲：白老师
在国家“一带一路”政策指引下，国内企业纷纷走出国门，着力寻找海外市场。在国外相对复杂的环境下，用工管理不仅关系项目运作好坏，更关系企业在不同的国度、不同的法律规范及文化差异等众多因素影响下的稳定和发展。海外用工不仅涉及到直接雇佣当地人的用工管理，也涉及到中国籍员工在海外工作的用工管理。尤其是后者......
在工作中沉淀文化智慧—企业文化复盘 主讲：史老师
了解企业文化、文化领导和管理等基本概念参与和体验文化复盘过程，建立文化与经营管理的关联意识。分析工作事项，看清成败得失，建立工作和文化共识沉淀文化内容、文化管理和文化领导的智慧，如文化内容、方法、原则、行动等。【课程特色】专业融合：基于文化专业能力，融合引导技术，形成了深刻的文化+引导能力，从文化复盘的设计、引导和结果......
