无锡人力资源培训

无锡人力资源培训公开课

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 无锡：2017年08月08日

1、站在企业最高管理者的角度，全面认识人力资本对企业的意义与核心内容2、能够系统的设计和构架企业人力资本管理方案和发展方向3、学会从策略上系统解决企业“用人难”问题的理念4、掌握人力资本管理各核心环节中的必要的管理技能和方法：岗位设置，员工招募，人才培养，薪酬体系，激励与士气管理，等等5、了解成......

六星级心态 无锡：2017年08月11日

企业中层和企业重点培养人员世界500强的大公司一致认为：投资回报率最高的，最有效的投资是投资团队学习，它将成就你的企业，给您的企业带来10倍、百倍的回报！看到这里，如果您决定让企业良性发展下去，请向下看，继续了解这套体系《六星级心态》——它是帮您打造卓越团队的秘密武器，是一堂用语言无法形容它有多......

笔迹分析心理学 无锡：2017年08月12日

——谁需要学习本课程人力资源管理专员、主管、经理、总监、总经理、企业中高层管理者：总经理、副总经理、总经理助理、各部门总监及经理、对此课程感兴趣的人士课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1、掌握笔迹分析心理学方法。2、学习笔迹分析心理学体系，较好掌握知己知彼、知人......

《新人事经理必修班》——合格人事经理必须掌握的专业知识和技能 苏州：2017年06月27日

模块一：认识人力资源管理1.人力资源的起源2.人力资源的发展阶段3.人力资源管理的角色与定位4.人力资源管理的任务与管理者使命5.中国式人力资源管理的模式模块二：高效招聘与面试技巧1.如何实施完整的招聘流程2.STAR行为面试技巧3.招聘中的细节技巧运作模块三：目标管理与绩效考核体系设计1.企业绩效考核所面临的困境2.......

TTT-培训师培训技巧提升 苏州：2017年06月30日

培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师课程大纲：一、内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战1.内部培训师的定义与辩证2.企业内部培训师的角色3.企业内部培训师的主要职责4.企业内部培训师需发挥功能5.企业内部培训师遭遇哪些挑战二、企业内部培训师发展之路1.企业内部培训......

非人力资源经理的人力资源管理—袁老师 苏州：2017年06月30日

企业中层、基层管理人员课程大纲：一、非人的导论1、人力资源管理的2大基本维度资源性人性2、员工素质模型知识意识技能3、人力资源的基本工具岗位说明书胜任力模型二，招聘与面试1，招聘工作的核心销售甄别2，行为描述面试法3，工作经验的STAR面试法魔术表演、故事分析、现场演练4，职业性格及与职位的匹配OTOPQ三、用人的技术......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州：2017年07月01日

第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2. 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工？3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同？4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？5. 如何科学发挥薪酬的激励作用？6. 如何设计全年度薪资体系与政策？7. 如何改革薪资结构以获......

TTT－培训师培训 苏州：2017年07月03日

有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员：学会应用标准化教学流程及方法，高效授课，同时加速个人职业发展；培训专员、培训经理，人力资源管理者：理解各种授课技巧，从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价，提升培训管理的专业度；有意提高演讲表达能力的舞台爱好者课程大纲：第一天 9：00-16：30（12:00-13:......

人力资源培训内训课程

企业文化建设 主讲：谢老师

第一章企业文化的概念1、企业文化的三层次结构：精神文化 制度文化 物质文化2、企业文化的本质要素第二章企业文化的内容1、经营哲学2、价值观念3、企业精神4、企业道德5、团体意识6、企业形象7、企业制度第三章商品流通企业文化的特点1、商品流通企业文化以营销行为文化为中心顾客需要优秀的营销行为文化 营销行为文化是商品流通企......

让你成为一名优秀的“内训师” 主讲：漆老师

1、主题讲授；2、案例研讨；3、角色扮演；4、实操练习；5、多媒体教学；6、互动演练等有机结合。原创工具方法：1、内训师选择模型；2、结构化评估表；3、树形展开的脑图；4、培训需求分析量化表；5、课程讲解的6个分析；6、讲师大礼包；学员收获：1、分享学习要领；2、掌握核心技巧；3、剖析关键点；4、点评改善点；5、解答问......

职业道德培养 主讲：王老师

让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。培训人数：30人（建议）培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等内容提要：第一部分 道德与职业道德一、道德......

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