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跨部门沟通、协作与冲突处理实战训练 苏州:2025年08月05日

期待提升沟通效率期待改进跨部门关系期待个人影响力提升课程收益:理清跨部门沟通的误区提升跨部门沟通的水平掌握三个跨部门沟通的工具提升冲突处理能力职场情商的自我提升课程对象部门管理者高潜员工课程大纲:模块一 跨部门沟通的问题1.跨部门沟通的常见困惑(自我对照)2.跨部门沟通的常见三个误区(照镜子)3.跨部门沟通的特点 (&......

跨部门沟通、协作与冲突处理方案 苏州:2025年08月06日

储备干部,新晋升管理者,骨干员工、各部门管理人员及需提升沟通能力的人员。课程大纲第一部分:部门合作的价值与原则规律目标:通过分析团队总体目标为什么在跨部门协作中失落的原因,界定跨部门协作成功最重要的因素,认知跨部门协作成功的基本元素,并奠定今后工作方向。1)公开讨论:跨部门合作的特点2)小组讨论:跨部门协作的主要障碍有......

撬起篱笆-跨部门沟通与协作 苏州:2025年08月07日

企业组织目标是一致的,每个部门的目标互相是有差异的、人与人之间的背景与能力是不同的,而资源是分散的、任务却是关联的。组织使命与目标的达成,需要不同功能的部门“化异为同”,协同作战。本课程以突破思维障碍作为切入点,让各部门的管理者、职能人员以及利益相关者突破本位主义、事不关已等消极的思维枷锁,用&......

跨部门沟通与协作—推倒“部门墙”,让沟通更顺畅 苏州:2025年09月25日

本课程通过影片学习、案例讨论、角色扮演、讨论、游戏等教学方式,找到跨部门沟通中常见问题的根源,学习跨部门沟通的关键技巧与方法,从而建立幸福的协作组织。培训受众:组织内各部门管理者及骨干员工课程收益:挖掘跨部门协同中常见问题的根源,找到组织协同中的薄弱环节掌握本组织协同的关键要素制定合适的组织协同提升行动计划课程大纲:第......

品牌创建与整合传播 北京:2025年08月02日

成功是每一个企业家的梦想。成功就是有价值的目标被循序渐进地实现的过程;这一过程因平衡而坚固,因信念而具有意义。价值是营销的核心概念。品牌是价值的聚合,价值是文化的集中体现。所谓价格,就是商品价值的货币表现。功能和情感是构成价值的主要因素,它们是一个变量。系统平衡是品牌创建的重要理念。梁中国先生在全球新经济环境下,根据企......

专精特新中小企业品牌建设实战 上海:2025年10月17日

一、学员企业现场品牌诊断与分析1.品牌现状分析2.品牌问题诊断3.核心问题讲解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌传播二、差异化是品牌的竞争力的核心1.新时代、新人群、新定位2.企业“异质性的同质化”分析3.如何正确面对市场竞争4.细分赛道的方法5.扬长避短,将企业的优势发挥到极致6.品牌价值分析7......

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