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无锡薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州:2017年07月01日

渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经理、专员等。课程大纲:第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工?3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同?4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励......

薪酬体系设计与调薪实战(方法+技术)——实用性、系统性、流程化、标准化的薪酬管理培训高端课程 上海:2017年06月30日

人力资源总监/经理、薪酬福利经理/主管等相关人员。课程大纲:1.薪酬战略与薪酬策略Total Rewards理念3p付薪理念三三制薪资设计技术不同薪酬制度类型与特征为何付薪——薪酬权变因素薪酬设计原则2.薪酬设计完整流程薪酬预算方法与控制指标薪酬总成本控制与奖金发放流程薪资结构调整方法薪资水平调......

设计合理的薪酬体系 上海:2017年07月06日

企业的竞争归根结底是人才的竞争,如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬与福利体系。在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在当今社会条件下,似乎物质激励更为有效和普遍。但是,优化的薪酬与激励体系,可以在保证成本控制的前提下,吸引、保留、激励组织所......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 上海:2017年07月14日

了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参......

现场经营——帮助企业运用现有人员、设备实现利润最大化! 北京:2017年08月19日

企业经营,一靠市场,二靠现场。市场是为你挣今天的钱,现场却是为你挣明天的钱。现场,是企业第二个利润增长点。回归基本,百年创业专家团队结合自己多年的生产现场咨询服务之经验,为你演绎如何运用现有工具,切实做到“不花钱,不投入”;借助生产现场现有人员、设备这个平台,为企业创造立竿见影的经济效益,藉此实......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2017年08月31日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管课程大纲:第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取?2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承?3、符合哪些条件的个人可以领取养老金?4、个人跨地区就业可以......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...