无锡薪酬体系培训

无锡薪酬体系培训公开课

量化薪酬-薪酬体系设计 苏州：2026年06月15日

第一天：内功与薪法引言及基础概念--整体报酬理论（货币层面/时间层面）--薪酬向量 or 标量--战略薪酬，云薪酬--薪酬与战略之间的关系--付薪要素与行为云--云薪酬四因子与行为云理解战略和薪酬逻辑--战略与战略方向--战略，组织能力与薪酬策略--战略推进力--战略到行为云--行为云与薪酬整体规划--薪资指导线第二天......

薪酬体系设计新解-三力云模型应用 苏州：2026年07月20日

从事薪资相关工作多年或了解公司现有薪酬状况,并对薪酬设计,薪酬分析有着最纯粹的热爱；在薪酬设计方面有一定的话语权，能够与公司管理层进行意见交流；课程大纲：一、引言及基础概念现有企业存在的薪资类问题（讨论）什么时候需要重新修订薪酬体系了？从不同组织诊断模型看薪酬的作用薪酬的本质？绩效的本质？薪酬与战略之间的关系薪酬基本理......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州：2026年08月15日

一、薪酬的总体范畴二、薪酬体系设计的五种模式1.老板决定模式2.集体商讨模式3.专家咨询模式4.个别谈判模式5.综合设计模式三、全面薪酬体系----“321模型”1.如何通过薪酬调研实现“外部公平”2.如何通过岗位价值评估实现“内部公平“3.如何通......

薪酬体系设计与薪酬管理 苏州：2026年09月02日

这是一场革新式的薪酬激励体系学习课程！薪酬激励体系如何实现规范、有效，成为驱动员工价值创造的核心杠杆，从而实现提升员工工作动力，激发组织活力？科石基于战略、财务、市场与人才四大视角，构建薪酬管理全流程（七步成诗法）。结合资深咨询顾问丰富的薪酬变革经验，通过案例与方法论的分享，结合有效的分析工具与技巧，将岗位体系、薪酬诊......

ISO9001:2015 质量管理体系内部审核员 广州：2026年08月10日

ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001质量管理体系改版的关键之一。本局率先推出新版课程，使学员能融会贯通ISO 9001:2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO 9001:2015体系改版升级提供最佳助力。课程简介：Part1: ISO 900......

产品市场管理及路标规划 北京：2026年07月10日

如何发现市场机会？如何才能避免闭门造车式的产品开发？如何制定有效的市场路标规划和产品路标规划？如何建立清晰的产品路标、平台路标和技术路标？如何建立投资和资源分配准则？……作为企业高层、营销主管、产品经理或研发主管，您是否被这些问题所困扰？那么，产品市场管理及路标规划（产品规划）就是解决之道。......