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薪酬体系设计 苏州:2019年07月29日

薪酬设计与管理专业人员,人力资源部经理课程大纲:第一天 9:00-12:00第一步:薪酬哲理1 薪酬哲理必不可少,是大海航行的舵手* 薪酬哲理提出了企业的价值主张,传递企业对员工的期望* 薪酬哲理要匹配企业经营战略2 绩效型薪酬哲理的描述第二步:绩效型薪酬体系1 薪酬体系怎样展开薪酬哲理2 体系设计首要回答的两个问题是......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 上海:2019年07月24日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

薪酬体系与定薪调薪政策:优化设计方法 上海:2019年07月26日

1、 实用性。本课程是嘉博顾问300多个薪酬类咨询项目的基础上的总结成果的部分。2、 先进性。参加本课程研发的均为曾任职于全球著名咨询的专家顾问,课程将分享领先的实践案例。3、 工具性。课程将展示、提供拿来即用的工具,演练完整的咨询案例、再现咨询过程。课程大纲1、 薪酬架构优化的关键内容a) 薪酬序列优化b) 薪酬等级......

薪酬体系设计与调薪实战(方法+技术)——实用性、系统性、流程化、标准化的薪酬管理培训高端课程 上海:2019年08月02日

加薪预算分配方法基于市场或内部数据的基本薪资结构设计回归分析工具运用EXCEL实现方法(自动实现,简单实用)课程对象:人力资源总监/经理、薪酬福利经理/主管等相关人员。课程大纲:1.薪酬战略与薪酬策略Total Rewards理念3p付薪理念三三制薪资设计技术不同薪酬制度类型与特征为何付薪——薪......

互联网时代下的创新营销 上海:2019年08月24日

销售总监、区域经理、销售经理、销售培训专员等。课程提纲:前言:从两场著名的赌局说起赌局一:2012年12月王健林VS马云赌局二:2013年12月董明珠VS雷军“互联网+”VS“+互联网”一、互联网的基本理念(一)什么是互联网思维?(二)互联网的三大特点1、去边界化2、去中......

优秀班组长核心管理能力提升实战高级研修班 深圳:2019年08月17日

制造企业生产管理人员、车间主任、班组长、工段长、生产领班等车间督导人员及储备干部课程大纲:模块一 全面认识班组长班组长的作用及使命班组长的现状分析班组长的角色认知班组长职责分析班组长能力要求剖析本节主要用启发式讲授法,班组长能力要求部分用自我分析研讨法模块二 班组长现场管理能力现场管理十大内容现场管理的基本原则现场管理......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...