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无锡领导艺术培训公开课

“后80、90后”员工心态管理和领导艺术 苏州:2018年03月14日

1、大量生动案例启发深层次思考;充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。2、快乐学习,形式轻松活泼,理性反思自我。3、内容实用,通俗易懂,现学现用。课程大纲序曲、热身1、相见欢2、 团队组建3、课程目标模块一、追本溯源:责任心缘何迷失“后80/90后”之定义一线主管如是说新生代新生代员工的成长......

90后员工的管理与领导艺术 苏州:2018年04月13日

认知“90后”员工的行为和人格特征了解90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;站在90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;掌握管理90后常用的有效方法;掌握有效激励与辅导“90后”的技巧及策略;塑造影响“90后”员工的新型领导【......

“后80、90后”员工心态管理和领导艺术 上海:2018年05月20日

序曲、热身1、相见欢2、 团队组建3、课程目标模块一、追本溯源:责任心缘何迷失“后80/90后”之定义一线主管如是说新生代新生代员工的成长环境新生代员工心理特征与行为表现新生代员工的特质剖析职场六高职场六低工作需求新生代员工引发的管理挑战新生代员工管理误区案例:富士康十三跳之剖析、草莓族、生产经......

领导艺术与高效团队管理 杭州:2018年05月10日

机关、企事业单位,中高层管理者,企业家,总经理,总监,部门领导,职业经理人,营销与销售人员,人力资源管理者,项目经理,工程技术人员,以及对领导艺术、团队建设与沟通技巧感兴趣的各界人士课程大纲一、基于实战的理念提炼1. 西方理念与中国价值观的冲突包容2. 西为中用,发现中国人自己的情感治理文化3. 领导力五个核心板块,告......

6+6步薪酬、奖金设计全套落地技术课 上海:2018年05月05日

渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加。课程大纲:一、战略性薪酬体系1.全面薪酬体系的构成模块2.薪酬的公平和激励要点3.薪酬的三种公平性(3E,即外部均衡、内部均衡、个体均衡)讲解,3P薪酬体系讲解4.企业工资水平在市场上怎么定位?六个定位依据二、关......

销售精英2天疯狂训练 北京:2018年04月21日

1.分组讨论,训练为主,互动式教学;2次现场考试;2.真实案例分析,大量课后作业题,既有抢答,又有辩论,还有现场演练,热烈的课堂氛围;3.将销售管理融入培训现场:3.1 不仅关注个人学习表现,而且重视团队合作;3.2 不仅关注2天以内的学习,而且营造2天以后的培训学习氛围;3.3 不仅考核个人得分,而且考核团队得分;不......

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