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无锡绩效考核制度培训公开课

为自己工作—做最好的员工 无锡:2016年12月31日

基层人员。培训目的:1、 认识自己和企业的关系2、 如何借助企业平台实现人生价值3、 如何合理规划人生4、 如何在发展自己5、 如何在企业脱颖而出6、 如何和企业共同成长7、 学会感恩,分析什么是机会8、 如何在企业内提升自我9、 怎么培训自己的事业心和责任心10、如何和团队共同发展?11、 通过培训,进一步强化对企业......

2013劳动法规政策大盘点暨十大员工关系典型案例点评 无锡:2017年03月03日

(一)、2013年新劳动法规政策大盘点1、《劳动合同法(修正案)》及其配套管理规定2、《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(四)》及其影响3、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》以及工伤员工管理4、其他法规政策盘点(二)、2013年十大员工关系事件点评1、携程、汇丰、郎酒等数家企业陷入裁员风......

招聘系统建立与规划管理 苏州:2016年12月13日

接受过招聘面试技巧培训的人力资源或者部门经理;负责企业招聘机制规划的资深人力资源经理、总监;系统通过招聘体系的改善来更好的吸纳人才的高层管理者课程大纲:一 企业的用人观引言:我求才若渴,但是什么样的人算是人才呢?能把工作做好?显然不够。德才兼备?可惜人无完人。如何连这个问题都不能准确的回答,那么企业当然永远不断的走人,......

非人力资源经理的人力资源管理—孙剑君老师 苏州:2016年12月15日

知晓人力资源管理的发展历史和组成部分理解非人力资源经理关于人才的选、育、用、留收获选育用留在实践工作中运用的技巧和工具培训对象:非人力资源部门的各级领导者课程大纲第一模块: 人力资源管理的前世今生现代企业中,“人”的挑战人力资源管理的发展历史人力资源管理体系的6个组成部分人力资源战略招聘 -&l......

九步通向成功---复杂问题系统解决之道 深圳:2017年01月21日

通过培训和项目实施,将达成如下目标:1) 进一步提高学员的以顾客为中心的意识,质量意识和成本意识;2) 识别过程中内外顾客不满意和投诉的问题;3) 掌握认识问题、描述问题的方法;4) 掌握复杂问题系统解决思路和流程;5) 进一步养成基于过程分析问题和用数据决策的习惯;6) 系统地掌握基本的分析问题方法,如图形分析法,多......

选择—解决限制组织发展的核心问题 深圳:2016年12月28日

第一天“所是”——影响的源头1.影响的源头并非来自“行为”部分,而是源于人的“所是”部分。2.“所是”的两种基本表现:回应式和抗拒式(也称盒子外的和盒子内)。决定“所是”的选择......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...