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战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2026年11月21日

在公司战略与薪酬落地之间,HR经常受到以下挑战:为实现公司的战略目标,我们如何规划人力资源工作,薪酬如何支持战略达成?公司明年要增长20%的利润,我们的薪酬计划能否支持业务目标实现?公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算?我们的薪酬预算是否起到了预计的效果,公司的资源投入是否值得?外部市场竞争激烈,我们的薪酬福利政策、绩......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 南宁:2026年11月20日

掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法,运用到自身企业吸引保留员工通过学习,结合房地产实际,将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习,掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势,掌握应对的人才策略学习......

拆解研发费用稽查“雷区”:常见误区、案例警示与整改之道 苏州:2026年11月13日

模块一、研发费用加计扣除政策要点1. 研发费用会计处理要点概述2. 人工、材料、长期资产、相关费用的范畴3. 其他费用的限额处理4. 委外研发的限额处理模块二、研发费用加计扣除申报要点1. 【实操】研发辅助账填报,资本化与费用化辅助账设置2. 【实操】研发费用汇算清缴加计扣除填报模块三、研发费用加计扣除常见风险点1. ......

POWER BI商业大数据分析&可视化呈现 苏州:2026年11月13日

第一章:Power Query数据整理1.Power Query功能介绍及安装方式2.数据类型、查询刷新、应用步骤、上载存储类型介绍3.导入Excel数据4.规范化数据六大特点介绍5.数据的拆分合并提取6.多个工作表合并数据7.多个工作簿合并数据8.从文件夹汇总Excel数据M函数Excel. Workbook使用第二......

高级谈判策略与交涉技巧 深圳:2026年12月24日

任何需要面对内、外部进行谈判的人员(需要具体场景化描述学员对象的情况,推荐以下描述)希望学习商业意识的新经理高潜领导力项目的商业意识学习公司、区域或事业部,跨部门骨干经营分析工作坊、经营变革工作坊课程大纲第一部分 能力建设:了解对方诉求和表达自己诉求4个基本原则:说话方式、行为准则、价格预期、立场表态。4个核心要点:问......

面向交付的供应链管理 深圳:2027年01月15日

第一讲 多边共赢的供应链管理模式一、产销经营环节中的物料管理问题与应有机能1、企业竞争环境造就供应链管理2、什么是供应链3、供应链具有的特征4、什么是供应链管理(SCM)5、供应链管理的特点6、供应链管理的原则7、供应链管理的策略二、采购与供应商管理理念1、部分环境对企业采购的挑战2、企业采购与其它职能之间的关系3、何......

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黄武林老师 企业经营管理实战导师 20年的企业管理与创业实战经验 中国企业家协会(全国性)理事 北京...

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涂山青老师 涂山青,一个致力于把先进观念植入到企业“骨髓”的培训师; 涂山青...