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无锡发展规划培训公开课

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 上海:2024年07月26日

在公司战略与薪酬落地之间,HR经常受到以下挑战:为实现公司的战略目标,我们如何规划人力资源工作,薪酬如何支持战略达成?公司明年要增长20%的利润,我们的薪酬计划能否支持业务目标实现?公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算?我们的薪酬预算是否起到了预计的效果,公司的资源投入是否值得?外部市场竞争激烈,我们的薪酬福利政策、绩......

员工职业发展规划、辅导与管理 上海:2024年08月09日

组织在人才培养与保留方面,往往会遇到以下问题:职业发展仅仅等同于升职与加薪吗?由于环境和资源受限,如何平衡员工未来的期待?关键人才的职业发展,如何做到与组织共识?如何帮助关键员工设定职业发展目标,发展辅导他们?人才战略并非只是简单地给予培训、职与加薪等,在此之前 ,如果缺失职业发展对话与辅导这个重要的环节,常常......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2024年07月26日

掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法,运用到自身企业吸引保留员工通过学习,结合房地产实际,将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习,掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势,掌握应对的人才策略学习......

从管理层面完成店长的发展规划 广州:2024年08月16日

零售经理、零售主管、督导课程收益:1、 理清店长的角色与定位;2、了解从计划、执行、控制阶段应该如何做好?帮助管理者顺利完成目标3、了解培育人才的重要性,学习到工作中教导的方法;4、了解沟通的重要性,能够建立组织内无障碍的沟通环境,并掌握沟通的技巧;5、灵活运用各种管理技巧,并根据不同的情景进行运用,激励员工的工作士气......

防错防呆推行及最佳实践 上海:2024年09月02日

防错是为防止不合格品的制造而进行的产品和制造过程的设计和开发。IATF16949:2016标准中有8处提及防错。企业对防错技术有着广泛而迫切的需求,“防错”的概念对产品设计和制造过程设计很有实际意义,而防错的实例却较少。日本许多工厂大量采用非常简单而实用的防错装置,并将其千百次的反复应用,日复一......

化学品防火防爆及管理 广州:2024年08月16日

一、破冰:化学品爆炸事故的启示二、化学品火灾爆炸的基础知识1.火灾/爆炸的概念、发生条件及分类2.常见易燃易爆气体、液体及其特性3.易燃易爆化学品相关法律法规要求、消防要求三、化学品防爆控制方法和技术1.危险区域划分-区域划分练习2.点火源的种类与控制-点火源辨识-点火源的控制-静电、电气、明火等3.化学品防爆控制技术......

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