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无锡AACTP培训公开课

AACTP国际注册培训管理师认证 广州:2017年04月29日

第一部分:培训现状分析◆客观理性分析培训的问题和现状,了解培训影响力模型和战略价值,知道企业在什么阶段需要什么样的培训规划。1.1培训影响力模型和战略价值分析1.2企业培训问题系统分析第二部分:培训管理者培训素养修炼◆如何让培训管理者真正成为企业的战略伙伴?关键是培训管理者要提升个人管理素养,才能深刻理解企业的价值链、......

实战KPI绩效管理 无锡:2017年03月11日

企业所有管理人员。课程大纲壹、中国现代企业管理上普遍出现的问题:一、人员太多;人才太少。二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心态」而难以自拔,干部却又「束手无策」。三、员工凡事推卸责任或拖延时效,主管亦「无法」可管。四、员工说的比唱的好听,工作效率低落,而团队执行力普遍不足。五、员工一味要求享受高薪,企业主管......

EPI培训师培训 无锡:2017年04月09日

1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;2、能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;3、能够根据企业内部各部门各岗位的实际需求开发培训课件,并能得到参与学员和领导的支持以及配合;4、能够轻松设计企业内部各部门的系统性的培训计划和实施方案以及培训课件。5、将课件内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位......

企业民主管理、集体协商法律解读及实务操作技巧 无锡:2017年04月21日

据报道,《企业工资条例》“难产”了,原因是对企业的打击会比较大。究其根源,在该条例中的工资集体协商的规定。然而,虽然《企业工资条例》“难产”,但工资集体协商却势在必行,多数省份都在制定相应的地方规定,明确有关工资集体协商的问题。其实,早在《劳动合同法》实施之后,江苏、上海......

中国式股权激励法--留驻核心人才 北京:2017年04月29日

导言:中国式股权(长期)激励探索——从ESOP到MBO90年代初首先从深圳开始探索,系萌芽阶段,代表性个案有:华为、金地90年代中期以上海的期股制为代表,更系统,并对90年代末各地方的试点政策有很大影响,代表性个案有:仪电模式90年代末至今,大型知名企业纷纷试水,政策趋向日益明朗,代表性成功案例......

2016版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课 广州:2017年03月31日

(文化更到位,企业更成长--卓越企业中高层必修课)模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动持续和成长【2008年5月,创维高层集体参加7C企业文化突破内训;2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...