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新渠道增长—业绩增长系统 苏州:2026年02月07日
品牌部、市场部、营销管理、店长、业务团队课程特色1、课程由浅入深、采用案例分析、模拟演练、小组讨论、导师点评,实战与理论的结合,逐步引导学员打开思维、学会工具,掌握新工具新传播,达到提升业绩的目的2、王老师的实战经验丰富,课程紧贴实战、通俗易懂,能快速引起学员的共鸣,课程中运用大量的案例,启发学员思维,从而达到课程目标......
房企产品价值提升及产品突围策略──定位、创新、标准化及精细化管控 苏州:2026年03月06日
1.了解10家主流地产公司的产品研发现状和行业趋势;2.了解产品定位原理与产品突围策略;3.掌握产品线和标准模块的7种研发管理方法和管理模式;4.了解地产行业最前沿、最实用的新技术、新材料和新工艺;5.掌握产品设计质量管理的原理、流程、方法和工具。【课程对象】1.企业高管、项目总;2.设计、营销、成本等部门的负责人、3......
如何有效定价 上海:2026年01月22日
营销经理、销售经理;产品/品牌经理;重要客户经理课程收益:中国的企业和客户之间争议最大的一个问题就是价格,似乎价格总也谈不清楚。到底价格是怎么一回事?它到底有多大的作用?如何有效地构造价格?如何有效地调整价格?如何让价格成为您的产品进入市场的促进因素而不是阻碍因素?这门课程将和您一起深入分析这些问题,从而帮助您解决市场......
以消费者为中心的品牌与营销体系建设 上海:2026年01月22日
1、掌握Go to marketing的核心流程,让产品以最合理的方式抵达消费者2、掌握塑造高端品牌的品牌策略3、掌握体系化作战方式,构建marketing整体的组织能力培训受众Marketing核心高管、品牌总监、市场总监等课程大纲一:品牌策略源于业务战略1、ODM 向OEM 转型过程2、品牌营销策略与打法升级二:营......
数据驱动组织与人才效能提升——通过效能衡量、分析与洞察,驱动业务,重塑HR价值与影响力 上海:2026年03月19日
第一部分 整体方法与分析目标——从数据分析到组织与人才效能分析1.HR价值创造三层级:效率、效力、价值与影响力2.从人力资源数据分析到组织与人才效能分析3.人力资源数据分析成熟度模型(四层级)4.组织与人才效能分析的三大目标5.数据来源与分析专题设计6.呈现与表达的误区与关键逻辑7.组织与人才效......
人力资源战略与规划体系 深圳:2026年02月06日
了解人力资源管理工作如何有效支持企业战略实施的理念、方法和技巧帮助人力资源管理者从人事行政管理转变真正转变为企业的战略合作伙伴,帮助企业建立人才竞争优势了解如何从战略角度系统规划设计开展人力资源管理的各项工作了解企业在人力资源战略规划过程中的常见问题和误区,并掌握有效的解决方法帮助人力资源从业者真正设计科学、有效的人力......
