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《人才招聘体系与面试实战》 杭州:2017年10月14日

招聘体系的挑战与核心要素人员招聘与配置的五个核心问题人岗匹配是人力资源的本质工作选对人比培养人更重要提升招聘质量的4个要点定向猎聘是招聘的未来趋势实施面试资格人机制是保证招聘质量的前提招聘流程设计与优化实战:人员聘用价值链设计精确界定所要招聘的岗位标准岗位说明书的5项核心内容选择设计人员能力层次评估人员的“......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 无锡:2017年10月12日

一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法:1、为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况?牢记组织架构设置的三个基本原则与部门职责划分的三个基本原则,消除推诿扯皮、权责不清晰的隐患。2、为什么很多企业各种规章制度一大堆,但很多都无法落实?把握制度制订的三个基本原则,大大提升管理有效性。3、怎样......

员工关系管理师岗位能力证书培训 无锡:2017年10月28日

1、当期考试未过的,免费再学;2、按月提供国家及地方最新员工关系法规政策文件(一年);3、赠送《员工关系》(Staffing)杂志一期;4、员工关系管理岗位工作机会推荐;5、学员内部活动交流,扩展人脉。课程设置:(共五大模块,学习时间为40课时)模块一:战略性员工关系管理1、战略性员工关系管理重要性与必要性;2、员工关......

KPI绩效管理体系的应用 无锡:2017年11月11日

企业中高层管理人员、人力资源总监、经理等相关负责人课程收益:正确解读和分析企业人资管理体系;认识到绩效管理在企业管理中的战略意义;学习绩效执行的协调沟通;掌握推行绩效管理过程中遇到的疑难杂症及对策。课程大纲:一、绩效管理在企业管理中的战略意义1、3P 系统在管理中的地位2、绩效和绩效管理的定义3、绩效管理五步法4、绩效......

精准分析,先进统计技术在管理中的应用 广州:2017年10月26日

■ 了解统计学对企业的重要意义■ 掌握统计分析的基本原理、方法与步骤■ 将统计学很好的应用于工作实际■ 奠定未来实施突破改进的基础能力设备要求:请学员自带笔记本电脑 赠送:高级统计软件培训对象:企业高层干部、中层管理人员、研发人员、工艺生产技术骨干、事务部门人员;课程大纲:第1天课程内容:统计学:随机性和规律性1.统计......

经销商渠道建设与管理  北京:2017年10月13日

一、经销商渠道管理概述1、经销商渠道的概念与功能2、经销商渠道的结构3、目前经销商渠道开发面临的问题4、经销商渠道客户关系分类5、渠道管理的概念与重心6、小组讨论:二、三线市场渠道管理的特点二、经销商渠道的开发1.渠道发展原则适应客户购买行为和需求的渠道渠道和产品与服务存在良好的适应性决策那些渠道能提供最令人满意的经济......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...