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互联网+时代培训体系建立及工具运用(赠送培训系统软件) 上海:2026年06月30日
第一部分 互联网+时代:培训体系构建互联网+时代1.欢迎词、课程简介2.互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战员工:从被动接受到主动的参与;从当前的培训需求到终身的学习管理培训管理者:从权威的培训供应商到员工培训与发展的信息管理者+顾问+协调人培训需求的大数据时代,个性化培训资源的多元化培训实施的碎片化(微课......
互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理 上海:2026年07月02日
董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业的人力资源管理人员培训收益帮助学员了解互联网时代企业人才竞争的特点与趋势,认识企业战略与人才发展和管理的关系,树立正确的人才管理理念,了解人才盘点与梯队发展管理的重要性;帮助学员懂得人才盘点的程序,掌握人才数量差距核算的方法,掌握人才素质盘点的方法与技巧,掌握人才地图绘制与应用的......
价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维 上海:2026年07月11日
第一讲 信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例:人力资源管理存在“失落感”的原因??二、互联网+人力资源管理的换系统与打补丁思维传统人力资源的讲......
互联网+创新 上海:2026年07月30日
一、互联网思维1、什么是互联网思维?2、思维误区二、大家说法1、联想-柳传志——长尾效应、免费效应、迭代效应和社交效应2、360-周鸿祎——用户至上、体验为王、免费的商业模式、颠覆式创新3、小米-雷 军——专注、极致、口碑、快”4、阿里......
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 深圳:2026年06月20日
企业高层管理者、中层管理者、HR课程内容第一讲:重新认识绩效管理1.什么是绩效管理?2.为什么推行绩效管理?3.绩效管理为什么会失败?4.绩效管理体系与战略的关系5.绩效管理体系与人力资源管理体系6.绩效管理的常见误区及案例解析第二讲:绩效管理的常见工具1.工具一:关键绩效指标(KPI)2.工具二:平衡计分卡(BSC)......
招聘全流程管理实战技巧 上海:2026年06月30日
随着企业间竞争的日益激烈,人力资源正逐步成为企业的战略性资源,企业已开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。作为企业HR从业者,在招聘过程中,仍然存在着这些困惑:• 人才市场上那么多人在求职,但企业招到合适的人才更加难觅;• 岗位说明书、胜任素质模型等基础文件缺乏明确的指导性;• 如何选择合......
