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互联网+时代培训体系建立及工具运用(赠送培训系统软件) 上海:2025年06月10日
第一部分 互联网+时代:培训体系构建互联网+时代1.欢迎词、课程简介2.互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战员工:从被动接受到主动的参与;从当前的培训需求到终身的学习管理培训管理者:从权威的培训供应商到员工培训与发展的信息管理者+顾问+协调人培训需求的大数据时代,个性化培训资源的多元化培训实施的碎片化(微课......
互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理 上海:2025年06月12日
第一章互联网时代的人才战争1、互联网时代的企业竞争与人才危机互联网时代企业竞争的特点互联网时代企业的人才危机2、互联网时代的人才经营策略以人为本的人才运营思维充分激发的人才运营策略3、互联网时代的人才管理突破夯实人才管理的组织基础关注人才管理的素质基础构建人才发展管理的金字塔【应用工具】人才管理CARD模型【案例分析】......
价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维 上海:2025年06月21日
公司中、基层人力资源管理人员。课程大纲第一讲 信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例:人力资源管理存在“失落感”的原因??二、互联网+人力资源管......
互联网+创新 上海:2025年07月10日
一、互联网思维1、什么是互联网思维?2、思维误区二、大家说法1、联想-柳传志——长尾效应、免费效应、迭代效应和社交效应2、360-周鸿祎——用户至上、体验为王、免费的商业模式、颠覆式创新3、小米-雷 军——专注、极致、口碑、快”4、阿里......
客户服务领导力 上海:2025年07月11日
第一模块 客户服务领导者的职能与角色客户服务领导者在组织中的真正角色全新定义客户服务领导者的关键职责客户服务领导者的价值分析做一个有大局观的客户服务领导者客户服务管理 VS 客户服务领导第二模块 成功客户服务领导者的特质积极态度沟通技能:从倾听到MBTI测试性格特征分析情绪与压力管理能力细致与敏感价值取向示范效应第三模......
决胜供应链之供应商开发、评估、选择、考核与绩效改进 广州:2025年08月23日
供需双变,全球经济下滑,企业从增量市场进入到存量市场。这一变化,直接导致2023年企业更加关注经营质量,Q(质量)、C(成本)、D(交期)、S(服务)的竞争进一步加剧!消费降级,市场从增量市场转变为存量市场,这个时机正是供应商资源整合的最佳时机:如何优化供应商?如何与供应商建立战略合作关系?如何协同供应商提升质量?如何......