无锡薪酬设计培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

无锡薪酬设计培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

无锡薪酬设计培训公开课

专业岗位分析与薪酬设计管理培训 上海:2016年12月17日

一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用;2、为什么岗位分析总是做不好?二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法--资料分析法,问卷法,观察法,部门职责分解法;三、岗位分析的步骤与流程1、组织结构设计与流程设计;2、部门职责设计;3、岗位职责设计;4、岗位任职资格设计;5、常见的岗......

岗位分析与薪酬设计管理培训 上海:2016年12月17日

认证费用:中级600元人;高级800元人(参加认证考试的学员须交纳此费,不参加无须交纳)备注:1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由国际职业认证标准联合会颁发人力资源管理师国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询;2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片......

全面薪酬设计与薪酬管理 上海:2016年12月30日

通过本课程,让学员掌握薪酬体系设计的方法,掌握绩效加薪方法、绩效奖金分配方法。通过构建高激励薪酬管理系统为企业快速发展搭建平台,让企业与员工实现双赢。1、了解薪酬的概念、全面薪酬框架及薪酬的设计原理;2、掌握薪酬体系的设计方法与操作步骤;3、了解流行的几种薪资结构表;4、掌握绩效奖金的设计方法与操作步骤;5、掌握流行的......

全面薪酬设计与管理 上海:2016年12月30日

第一讲 薪酬的概念与全面薪酬框架【问题讨论】EH公司需要录用M先生做财务总监吗?一 薪酬的概念案例:公司核心员工流失的成本有多大?二 全面薪酬框架Q&A(问题与解答)第二讲 薪酬体系设计操作步骤案例:如何为宏泰公司设计职位薪酬体系?一 薪酬体系设计六步法二 几种常用薪资结构表介绍Q&A(问题与解答)第三......

从优秀专才走向管理者 上海:2017年01月04日

本课程适合需要提升管理能力的职业人士,比如部门经理/主管、团队管理者等课程大纲:【第一天上午】一、企业发展需求与职业经理人的作用1、讨论:思维的工具2、企业发展需求与人才储备的差距3、现代企业对职业经理人的要求4、管理型人才与技术型人才的特质分析5、优秀专才与管理者的角色转换【第一天下午】二、人才甄选体系与面试技巧1、......

海外市场开拓运作实践 深圳:2016年12月31日

拯救中小企业出口危机1.中国出口企业困境分析2.出口企业转型升级的误区3.海外突围“1233H密码”4.中小企业海外拓展实践5.海外拓展心智模式转变中小企业海外“突围”策略1.海外业务三种运营模式2.中小企业海外拓展常见问题3.中小企业撬动海外的“杠杆&rdq......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...