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无锡薪酬设计培训公开课

岗位分析、绩效考核与薪酬设计 苏州:2017年04月11日

总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理。课程大纲第一部分 组织架构设计、工作分析一、企业组织设计的涵义与内容1. 组织设计的涵义2. 如何合理设计企业的组织架构?3. 组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系,如何确立与平衡?4. 组织架构设计内容☆ 案例:某知名企业组织架构及功能分析二、组织......

房地产企业薪酬设计与绩效管理培训 上海:2017年03月04日

1. 房地产企业薪酬设计的真要薪酬的定义与老总(员工)的观念房地产企业广义的薪酬内涵:竞争性、公平性、激励性薪酬管理的目的:保留优秀员工薪酬管理的程序与流程(案例:招商地产)2.如何体现房地产企业各个职位的价值职位评估的内涵与原则职位评估的程序与操作方法案例研讨:企业职位的重要性因素怎样给各个“重要性要素&......

房地产企业薪酬设计与绩效管理 上海:2017年03月04日

薪酬管理经理、绩效管理经理、HR总监、总经理、董事长及HR管理者培训大纲:1.房地产企业薪酬设计的真要• 薪酬的定义与老总(员工)的观念• 房地产企业广义的薪酬内涵:竞争性、公平性、激励性• 薪酬管理的目的:保留优秀员工• 薪酬管理的程序与流程(案例:招商地产)2.如何体现房地产......

全面薪酬设计与薪酬管理实战训练 上海:2017年03月15日

第一部分 3E(三种均衡性,又称公平性)的薪资设计原则Ø 薪酬体系设计的重点是什么,公平还是激励?各自如何实现。Ø 三种均衡性(公平性)的具体内容,以及各自如何实现。Ø 公司如何定位自己市场上的薪资水平并且实现相应定位的具体设计。第二部分 内部均衡性,岗位测评Ø ......

制造型企业如何控制与削减成本 广州:2017年04月07日

产品销售价格无法提升,人工成本、运营成本却急剧上涨,利润空间被不断压,企业如何赢利?假如企业总体成本能降低10%,利润将提高一倍以上从企业运营和制造管理角度,进行全方位的成本控制,200多个成功咨询案例,与资深专家面对面交流,定能让您借鉴经验,少走弯路!赚一块钱看别人的脸色 ,省一块钱看自己的角色课程特色专业:讲师拥有......

销售团队建设与管理培训 上海:2017年03月31日

第一讲、营销队伍管理的常见问题☆ 中国企业销售管理的困境☆ 中外企业销售管理的差异☆ 中国市场的环境的五大特征☆ 销售队伍常见的七个问题☆ 销售队伍现状的分析第二讲、营销经理的角色认知与职责☆ 营销经理与销售代表的工作差别☆ 领导者常见的观念误区☆ 营销经理常见管理误区☆ 良好团队的七个特征☆ 团队管理的原则☆ 有效控......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...