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质量管理体系（ISO9001:2015）内审员 苏州：2017年09月26日
第一部分：高层次整合结构（HLS）一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求过程方法风险思维PDCA 循环第二部分：标准解析（Standard Briefing）三、标准条款解析质量管理原则运行控制组织情境分析风险管理目标策划与绩效评价变......
ISO9001:2015质量管理体系标准理解、实施及内部审核员 苏州：2017年09月26日
1.了解ISO 90002.熟悉ISO 9001:2015标准及实施的要求3.理解ISO 9001:2015审核及注册过程，了解如何准备、执行和完成内部审核4.掌握内审员应必备的知识和技巧－会编检查表，会审，会记，会开不符合报告课程大纲第一部分：标准基础知识1.ISO简介2.修订标准的原因3.关键变化4.质量管理原则5......
ISO9001:2015 质量管理体系内审员 苏州：2017年10月09日
企业管理人员负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员致力于组织内部质量管理体系审核的人员组织内建立或管理 ISO 9001:2015 体系或从事第二方审核的人员为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员有志于从事质量管理工作的人员课程收益：熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准，建立......
IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系内审员 苏州：2017年10月09日
IATF 16949:2016 简介IATF 16949:2016 新版的宏观结构七大质量管理原则风险分析方法和基于风险分析的思维IATF 16949 转换要求及应对措施IATF关于IATF 16949:2016 最新认证规则介绍质量控制方法与IATF 16949:2016核心理念汽车行业过程方法（APA）分析方法IA......
3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训 深圳：2017年12月02日
第一部分 薪酬体系框架2、薪酬的公平和激励如何细化和理解3、什么是全面薪酬管理4、薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法5、如何联系公司内部政策与外部市场6、设定平等、竞争与激励相结合的指导方针7、薪酬实践现状和远景目标第二部分 3E薪资设计理念8、3P，即职位薪酬、个人（能力）薪酬、绩效薪酬，其设计思路讲解9、......
ISO9001内审员培训 广州：2017年10月13日
随着国内经济的高速发展，我国企业对ISO9001的认识越来越深，纷纷建立了质量管理体系来提升企业管理增强实力；并跨入ISO9001认证行列，谋求或已获得第三方认证注册的资格来提升企业形像和竞争力。但在建立体系后，需要对体系进行维持和持续的改进，因此企业常期需要保持有一定数量的内审员，正常情况下100人内的型企业至少需2......