无锡质量管理体系培训

无锡质量管理体系培训公开课

TL9000通讯行业质量管理体系内审员 苏州：2026年05月06日

TL 9000 标准介绍1、Quest Forum 背景、愿景与使命2、TL 9000标准结构与发展3、与ISO 9001的关系TL 9000质量管理体系要求手册解析1、标准手册的要求与要点解析2、TL 9000附加条款解析3、对比TL 9000要求手册新旧版本TL 9000 测量手册解析1、数据测量、提交的流程、用途......

ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系内审员课程 苏州：2026年05月11日

第一天：课程收益、课程目标、目的和结构ISO 13485，ISO 9001 系列以及 ISO 14971 之间的关系ISO 13485 保持与世界法规要求的一致性质量管理体系概述ISO 13485 标准概述ISO 13485 条款 0, 1, 2 and 3条款 4：质量管理体系总要求条款 5：管理职责条款 6：资源管......

ISO9001:2015质量管理体系改版-学员需接受过ISO9001:2008标准及内审员 苏州：2026年05月18日

了解ISO9001：2015的变化熟悉ISO9001：2015的要求明确如何进行改版课程大纲：1. ISO简介2. 修订标准的原因3. 关键变化4. 质量管理原则5.I SO9001:2015标准精讲内外部环境分析过程管理方法风险管理质量目标与过程绩效指标设计知识管理文件体系产品和服务设计检验文件的策划监视和测量的策划......

医疗器械质量管理体系管理师 苏州：2026年05月18日

企业内建立或管理ISO 13485体系之人士进行内部审核、第二方或第三方审核之人士加深了解体系、计划进一步改善医疗器械质量管理体系之人士课程收益:认识质量管理的基本原则学习ISO 13485质量管理体系相关标准了解适用医疗器械适用法规的基本要求了解医疗器械风险管理思路了解审核技巧和方法，及审核流程控制了解有效开展审核应......

重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战 上海：2026年07月03日

所有学员被分配进每个小组，每组6--8人左右，组成一个模拟公司或者业务部门，选出一位负责人，然后模拟公司/部门人数，部门平均工资，向经理人数汇报人数等信息。学员运用2天时间，模拟公司整个的创新绩效管理流程，从OKR敏捷目标设置开始，到绩效沟通辅导反馈与教练，到绩效考核与评估，到最后的激励认可与发展。授课前要求：通过纸质......

薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营 深圳：2026年05月23日

人力资源从业者、薪酬绩效管理人士课程大纲：第一天课程内容第一讲：如何制定薪酬预算？1.为什么要做薪酬预算？2.哪些因素影响薪酬预算？3.薪酬预算的几种常用方法4.薪酬预算的常见问题及误区5.案例分享：薪酬预算的几个案例第二讲：薪酬预算制定的步骤1.薪酬预算6步法2.薪酬预算制定案例分享3.课堂练习：制定薪酬预算方案第三......