无锡组织行为学培训

无锡组织行为学培训公开课

组织行为学 广州：2017年10月29日

第一章：组织行为学概论1、企业运营系统的构成要素2、中国企业面临的多种挑战3、从劳动力到人力资源到人力资本的演变4、组织行为学的研究范畴5、组织行为学对企业运营的作用6、组织行为学对管理者的作用第二章：个体研究1、个人行为基础2、知觉和个人决策3、个人行为的四阶段4、价值观、态度和工作满意第三章：群体研究1、群体的定义......

组织行为学训练 广州：2017年11月05日

1、 导论：OB定义和理论来源：OB与行为科学；管理的实质和趋势；如何理解管理以人为本；2、 激励理论及其应用：激励机制；内容型激励理论；过程型激励理论；调整型激励理论；3、 案例分析及讨论。我们的实践证明：感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它感觉只解决现象问题，理论才解决本质问题。这些......

内部控制与内部审计质量评估培训班 苏州：2017年10月23日

各级审计机关人员、各级财政机关监督检察部门人员、各行政机关、事业单位的财务部门、纪检监察部门、审计部门人员、各企业总会计师、财务总监、财务(税务)经理、会计主管、内审员、审计专员等。课程大纲:⑴国外内部审计质量评估的发展现状；⑵我国开展内部审计质量评估的情况及规划；⑶讲解《内部审计质量评估办法(试行)》和《内部审计质量......

研发管理总裁班－－如何打造有竞争力的研发管理体系 苏州：2017年11月11日

一、 研发管理概述1. 企业价值链分析2. 研发在企业价值链中的位置3. 研发与市场、供应链、客户服务等核心业务链之间的关系4. 研发与财务、人力资源、IT等支撑业务链之间的关系5. 研发管理体系的10大构成要素及10个要素之间的关系二、 研发管理体系核心要素之一：研发战略与业务决策1. 企业在研发业务决策管理中存在的......

绩效目标设定与绩效面谈 上海：2017年10月25日

实战：新鲜典型案例和成功经验分享工具：提供关键岗位KPI公式、目标设定工具练习：在做中学，通过反复练习与讨论，不断提升技能课程大纲：一、 关键绩效指标的设定和分解什么时候需要与员工计划绩效目标关键绩效目标的定义与原则关键绩效目标的来源渠道设定关键绩效目标优先次序的方法VALUE目标设定法则案例讨论与练习"二、......

卓越班组长实战训练 上海：2017年12月01日

企业管理者的瓶颈----“三无”的困惑从上向下看---无能：管理者总觉得班组长能力不足，不能起到承上的作用！从下向上看---无奈：员工总认为班组长经验不足， 起不到启下的作用！自己看自己---无辜：班组长总是抱怨上面资源不足，下面员工不好带（80后、90后）班组长的现状----“4M......