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实战KPI绩效管理 无锡:2026年05月30日
壹、中国现代企业管理上普遍出现的问题:一、人员太多;人才太少。二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心态」而难以自拔,干部却又「束手无策」。三、员工凡事推卸责任或拖延时效,主管亦「无法」可管。四、员工说的比唱的好听,工作效率低落,而团队执行力普遍不足。五、员工一味要求享受高薪,企业主管却欠缺一套「公平合理」的薪......
绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导提升 苏州:2026年04月13日
第一讲:绩效管理升级一、绩效管理在人力资源管理中的应用1. 人才评鉴2. 人才发展3. 薪酬体系二、传统绩效管理的困惑1. 环节缺失2. 激励效果不明显3. 科学性与合理性三、企业绩效管理升级1. 考评业绩+行为2. 反馈与沟通3. 绩效辅导第二讲:绩效管理的目标设定一、企业绩效管理的目的1. 企业目标的达成2. 高绩......
基于KPI的绩效管理实战 苏州:2026年05月29日
董事长、总经理及企业高管人员、HR经理等课程大纲:引例:猎人和猎狗的故事第一讲 战略与绩效管理的联动关系一 中国企业绩效管理遇到的问题二 战略与绩效管理的联动关系第二讲 KPI的定义及设置原则一 KPI的定义二 KPI指标设置的原则三 KPI指标的有效性测试第三讲 KPI指标体系建立方法一 平衡计分卡法(BSC)(讲解......
KPI的有效设定 上海:2026年04月29日
人力资源总监、经理、主管、绩效管理负责人及各非人力资源部门负责人。【课程大纲】1. 什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗:为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方向•平衡计分卡与KPI•区分KPI与基于任务的管理2. 如何有效设定关键绩效指标(KPI)•......
利用AI智能体快速搭建“事岗人钱”HR管理体系实训营 上海:2026年05月13日
HRD、HRM、HRBP课程大纲:Day1: 破局思维+模型落地(上午+下午+晚上)一.模块 1:直击转型痛点,锚定HRBP核心价值解码 HR 困局,确立业务驱动定位1.案例分享:“AI时代,HR 的不可替代性在哪里?”2.明确 HRBP的核心定义:2.1.“以业务增长为导向,通过人......
Excel进阶-数据统计与分析 北京:2026年04月16日
掌握多个高级函数的应用与嵌套,满足工作中的复杂数据处理掌握多表或多文件数据源的自动合并及进行后续数据处理和分析掌握数据透视表的各类高级应用,实现综合数据分析及呈现通过动态图表的交互式操作,自定义呈现和分析各项经营数据借助 AI 技术助力我们的各类操作培训对象所有需要使用 EXCEL 软件的人员,需要有初级的操作基础课程......
