无锡triz培训

无锡triz培训公开课

TRIZ创新思维与问题解决实务训练 苏州：2024年05月29日

冷战时期，美国为首的西方国家的特工与前苏联的克格勃曾经进行过无数次惊心动魄的间谍战，其中一次就是围绕被称为神奇的“点金术”展开的。因为美国、德 国等西方国家惊异于前苏联在军事、工业等方面的创造能力，他们把创造这种奇迹的神秘武器称为“点金术”，可结果强大的克格勃使欧美国家只......

产品稳健设计高级应用-QFD、TRIZ、田口DOE集成 上海：2024年05月20日

在竞争性市场环境下，不断提高产品质量、削减成本是企业的生存之道;衡量成品质量的一个重要标准是产品对社会造成的一切损失;改变产前实验的程序从一次改变一个因素到同时变化多个因素，从而达成高产品和流程的质量;改变质量定义，由达到产品规格”改为“达到目标要求和尽量减少产品变异”; 任何对目标......

TRIZ与创新思维实战应用 上海：2024年05月27日

TRIZ概述1.什么是TRIZ？2.传统创新方法的缺陷3.TRIZ的产生与发展4.发明级别与TRIZ的适用范围5.使用TRIZ&CAI的成功案例一、正确的分析问题1.因果树2.逻辑链3.应遵循的规则二、正确的解决问题1.物理矛盾定义2.时间分离3.空间分离4.条件分离5.系统级别分离三、克服思维惯性1.STC算......

系统化技术创新思维——TRIZ思考法 上海：2024年07月02日

* 掌握解决问题的工具方法和思考路径；* 掌握分析问题的工具和方法，包括功能模型分析、因果链分析、剪裁法；* 掌握解决问题的工具和方法，包括功能导向搜索、技术矛盾、物理矛盾、发明原理、分离原理。课程大纲1.TRIZ，更高效的创新方法论* TRIZ的起源* TRIZ能做什么* 新思维，新工具2.分析问题* 功能模型：更深......

研发人员的考核与激励 上海：2024年05月09日

研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？3、研发的KPI指标体系如何进行分解，KPI指标......

部门经理如何有效选、用、育、留企业人才 上海：2024年07月05日

在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面......