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病假、三期及工伤等疑难问题应对及风险控制 苏州:2024年03月27日
➢ 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程大纲一 典型争议案例及审理口径1 特殊疾病直接享受 24 个月医疗期?2 未及时提交病假证明能否认定为旷工?3 员工能否拒绝到指定医院复查4 超过退休年龄也可享受工伤保险待遇?二 病假、“三期”、工伤等管理常见误区1 医疗期、“三......
粉尘爆炸风险控制 苏州:2024年05月06日
–Why?DustExplosionHistory为什么?粉尘爆炸历史–VideoPresentation视频演示–FireTriangle火三角–ConditionsforaDustExplosion粉尘爆炸条件–DustExplosionIncidents......
海关稽查管理、案例分析与进出口业务风险控制 苏州:2024年05月09日
企业内部稽核部门、物流、质量、财务、供应链等相关人员。课程大纲第一部分 我要了解海关稽查1、新常态下的海关稽查职能2、海关稽查的基本项目和内容3、海关如何来锁定稽查对象4、你是海关稽查的对象吗5、海关稽查的方式和手段6、海关稽查的KPI与绩效7、如何读懂海关“稽查通知书”8、海关通关改革与加贸改......
进阶管理:病假、三期疑难问题应对及风险控制 上海:2024年03月29日
一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解除2、试用期内患病不能解除3、三期员工绝对不能解除4、未及时提供病假证明属于旷工5、病假、三期管理照搬法律规定二、病假管理的疑难问题及风险控制1、病假与医疗期的区别及联系2、如何准确计算医疗期3、病假期间工资待遇的计发4、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理5、如何防范和......
房地产企业薪酬设计与绩效管理 上海:2024年05月18日
1.房地产企业薪酬设计的真要• 薪酬的定义与老总(员工)的观念• 房地产企业广义的薪酬内涵:竞争性、公平性、激励性• 薪酬管理的目的:保留优秀员工• 薪酬管理的程序与流程(案例:招商地产)2.如何体现房地产企业各个职位的价值• 职位评估的内涵与原则• 职位评估......
PMC制造业生产计划与物料控制实务 广州:2024年06月15日
制造企业PMC、制造、MRP小组人员、物流仓储等部门的主管总经理、部门经理及相关人士。授课内容:第一节 生产计划概述•生产计划的目标及其角色•企业的生产计划体系•三种生产模式的特点•各模式与生产计划的关系•小批量多品种生产方式的特点•PMC的组织架构,PMC的......