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心理学在人力资源管理中的应用培训 苏州:2018年03月30日

第一部分 心理学专业成长一、咨询的理论框架1. 辅导与咨询的意义2. 咨询的特质、功能与目的3. 现有咨询理论的流派与趋势分析二、咨询辅导与人力资源管理的关系1. 关于“对事不对人”与“对人不对事”的讨论2. 为什么对下属说教了很多次却始终无效?3. 代代有差异,八零后的......

心理学:人心解码-洞察自我与他人之道 上海:2018年03月07日

企业从事HR部门的人员/管理者,来自企业各部门(市场、销售、研发、制造、质量、采购、人力、行政等部门)课程大纲:第一单元 心理简史:人性与人格1 何为人性?简述人性认知的历史2 心理学背景下的人性心理测试及心理学实验对人性的研究我想走进你——心理画与心里话第二单元:不识庐山真面目:我是谁?3 视......

心理学在新生代员工招聘中的应用 上海:2018年03月13日

本课程综合管理心理学、职业心理学和人格心理学专业理论,结合简单可行的心理测评工具,通过活泼互动的培训形式,帮助学员从“软实力”的4个维度来解析新生代员工的心理特点,除了能够用更专业的方法来寻找“合适度”胜任的员工,更能通过对新生代员工心理特点的了解,辅助组织内员工职业生涯......

梦想与道路-心理学在员工激励中的应用 上海:2018年03月27日

课程相关工具《贡献循环测评》《职业价值观测评》《性格色彩测评》课程大纲一 从心理学角度看激励v 测评分析:捕捉员工动力不足时的信号v 员工产生工作动力的心理机制v 塑造企业“梦想文化”,激活员工内部动机v 有效激励,激发员工外部动机v 测评分析:发现员工的“激励按钮”v ......

突发事件的应急管理 深圳:2018年02月02日

企业中、高层管理人员课程大纲:一.引言:应对突发事件的重要性1.突发事件展示——从突发事件当中吸取教训2.突发事件的三重效应 3.突发事件预防及应对的价值4.分析今天的宏观经济环境 5.企业应急管理势在必行二.突发事件应急处理的基本理念1.突发事件的分类 2.应急处理的原则3.应急处理的目的 4......

员工辅导教练技术 上海:2018年04月12日

1. The Challenging Time and Changing Needs挑战的年代和变革的需求Imperatives for a successful organizationThe importance of people and performance in the organizationsA shi......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...