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量化培训体系建设与培训管理实务高级培训班 苏州:2017年05月10日

第一部分:新经济时期企业发展对培训趋势的选择1.中国经济发展趋势以及对企业培训开发工作的挑战2.国内外大型企业的员工培训动向分析3.国内企业员工培训开发存在的突出问题4.如何通过培训构建企业核心竞争力5.企业教育培训的本质6.人的思维模式与培训体系建设7.如何建立学习型组织8.国际知名企业教育培训的四大理念9.国际知名......

建立以需求为导向的量化培训管理体系培训 苏州:2017年05月12日

在培训体系和规划方面:1. 描述组成培训体系必须的要素在培训的运作管理方面:1. 展示有效鉴定培训需求的方法及工具2. 演示量化培训需求管理的初步技巧3. 制定有效的培训预算4. 制定培训规划及计划5. 描述有效管理培训课程的方法和技巧6. 建立并有效利用培训数据库7. 描述内部培训师管理的有效方法8. 描述有效甄选外......

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 苏州:2017年05月13日

长久以来关于企业的培训工作,有很多学员向我们反映培训很难做,以下问题总是困扰着他们:★为什么培训工作缺乏系统性、针对性,既没有科学规划,也没有整体方案?★为什么培训体系非常健全,培训工作轰轰烈烈,决策层却对培训工作不满意?★为什么公司不给我足够的培训费用,让我组织自主研发课程和培养内部讲师队伍?★为什么培训计划犹如一纸......

培训管理体系建立与需求量化 苏州:2017年05月24日

你是否遇到过:每年年底做完需求调查,回来一大堆数据,你无从下手?老板找你要一个培训数据,而你一时无法找到,要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据?下次老板改要另一个数据,你要重来一遍?在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白,因为缺少相应的量化数据信息?当你需要某一门课的所有学员反馈时,你要一个一个Excel文件......

薪酬体系建设与管理 广州:2017年06月27日

老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲:模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三:薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调......

研发项目管理培训 上海:2017年06月30日

公司中高层管理者和决策层;研发项目的负责人;参与研发项目的各类人员课程简介第一天 9:00-12:00第一部分 研发项目管理体系框架综述目的:通过研讨,了解什么是研发项目和研发项目管理,理解研发项目管理的系统化,把握研发项目的关键要素,明确研发项目经理的角色定位。主题:课程总体介绍1 培训目标陈述2 课程总体结构介绍3......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...