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无锡劳动合同培训公开课

人力资源法律系列沙龙——跨地区用工劳动合同、工资、社保管控模式 上海:2017年08月23日

1、劳动法规政策的地方性差异;2、有关法人资格、诉讼主体、责任主体、用工资格的法律规定;3、跨地区用工的劳动关系管理;①跨地区分/子公司劳动关系管理;②跨地区办事处的劳动关系管理;③跨地区劳务派遣的管理;④集团型公司的劳动关系管理技巧;4、跨地区用工的社保风险管控;①社保缴费基数、比例的区域差异;②异地分支机构员工的社......

解除劳动合同的N项修炼 上海:2017年08月25日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理课程大纲第一模块:解除劳动合同过程中的常见误区试用期内可以随时解除愿意赔钱就可以解除三期、医疗期内不能解除协商解除经济补偿金可以约定解除就需要额外支付一个月工资第二模块:解除劳动合同的法律要求法律规定的解除标准解除的十四项标准解除的限制性标准解除过程中的证据问题解除劳动合同操作程序离职......

《劳动合同法》精解与经典案例分析 上海:2017年08月26日

董事长/股东、企业中高层、人力资源总监/经理、总裁/总经理助理等课程大纲:专题一 招聘入职与劳动合同的订立1.第八条 解读与建议1.1.“如实告知”的关键1.2.岗位职责须确保有效签收1.3.劳动者应承担“非如实说明事项”的责任2.第十条 解读与建议2.1.劳动关系与劳动......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海:2017年09月01日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程大纲:一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法人代表、董事长......

创新思维训练与问题解决 上海:2017年11月17日

需要在工作中创新、提升问题解决能力的团队管理者、骨干员工等职场人士课程提纲:一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要(1)为何要不断创新:PUMA案例启示(2)唯有以变应变而不是以不变应万变(3)IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造......

任职资格标准与测评---员工职业发展与后备人才培养体系设计 深圳:2017年11月03日

企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和激励机制不到位。在导入绩效考核后,强化了岗位目标的达成,同时也带来了本位主义、急功近利等现象,团队合作、关注长期业绩和可持续发展的文化无法得到有效执行。课程收获:1、通过培训,......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...