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企业股权激励咨询班 上海：2017年10月10日
适合民营企业的董事长带重要股东、人力或财务总监参加课程安排:实战理论+案例教学+资深顾问指导+工具包应用+薛博士指导点评=可落地执行方案课程要点模块一 谁来挽救各自为政的企业制度？中国票号中传统的“身股机制”；东西方股权激励的差异；产权革命的深度与股权激励的高度。模块二 股—&mda......
股权激励方案 上海：2017年10月13日
第一天：【专题1】股权激励概念导入硅谷创业公司考什么吸引成熟人才？华为的传奇发展靠的是什么？传统企业也能做股权激励吗？企业在什么阶段适合做股权激励？通过几个案例帮助企业对股权激励有直观认识，了解股权激励的大致操作。1.国内企业实施股权激励的历程；2.硅谷期权和华为虚拟受限股的案例；3.三家传统企业的股权激励案例。【专题......
股权激励方案设计高级研修班 上海：2017年10月19日
专题一：股权激励理念和制度背景1.什么是股权？2.公司的演化之路是怎样的？3.当代公司治理的范例有哪些4.股权激励是一门交叉学科5.为什么说公众化是市值管理的必经之路？6.中长期激励的理论背景什么？7.实施股权激励的约束性和激励性有什么关系？8.股权激励的相关政策背景是什么？9.上市公司的股权激励要注意哪些？10.非上......
人力资源创新与股权激励 上海：2017年10月20日
实操性强：以中、小型企业的激励实际案例教学，所有案例均出自老师的实际咨询工作之中。专业性强：本课程主要针对的是中、小企业、门店等内部需要实施激励的负责人员，通过学习提升学员的管理视野和专业能力。系统性强：本课程依据中、小企业管理的需要从目标分解、人力资源系统建设、财务管理、运营管理等角度全面系统讲述激励构建，使激励系统......
生产一线主管管理技能提升 北京：2017年10月26日
一 一线主管的职责与角色一线主管的成长路径一线主管的管理职责–管事和管人两不误–过程导向与结果导向–制度化与人性化管理一线主管的角色特征一线主管的素质要求二 一线主管的管理体系一线管理之屋一线主管的现场管理体系一线主管的领导体系一线主管群体素质测评三 领导素质要求领导的目标、影响力和......
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 深圳：2017年10月14日
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等课程大纲：一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免4、员工手册涉及到的法律条款5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序......