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无锡学习型组织培训公开课

学习型组织建设与发展(特价) 苏州:2017年06月10日

第一模块:高适应性学习型团队组建组建学习意愿强烈的现场团队现场团队亮相:学习意愿表达第二模块:第五项修炼与学习型组织建设自我超越/心智模式/共同愿景/团队学习/系统思考平台化:绩效、能力、学习、培训、发展、文化第三模块:学习型员工的发现、组织、领导、发展独习:学习检视、全球视野、核心修炼、超级学员脑与学习:认知神经科学......

学习型组织建设与知识管理 上海:2017年06月09日

在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。作为企业培训经理的您,承担着企业学习进步的重担。但是,“企业学习如何做”和“培训经理如何做”,对中国的企业和企业的培训经理,都是一个摸索中的命题。如何调研和梳理企业培训需求?如何在有限的预算下,制定有效的培训计划?......

《培训理念与学习型组织规划》 杭州:2017年06月22日

企业培训管理理念-培训理念在培训管理中的作用-三种培训理念比较-培训管理工作的三大任务-企业培训管理发展的三个阶段-企业培训管理的趋势分析-本企业培训管理现状评估建设学习型组织的方向、路径和要点-什么是学习型组织-:组织学习的过程和规律认知-分享:GE的无边界行动-讨论:应如何介入非正式的组织学习-定义本企业应建设怎样......

学习型组织创建策略与方法高级研习班 北京:2017年06月08日

主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起学习型组织问世对世界企业产生的影响 学习型组织的内涵及普遍意义 如何创建学习型组织主题二、创建学习型组织的五项核心修炼第一项修炼:自我超越1.自我超越是学习型组织的基础修炼2.是企业组织生命力的源泉3.自我超越修炼方法4.演练活动:厘清个人愿景、突破极限游戏第二项修炼:改善心智模......

(两天一夜)管理效率提升与执行力训练 广州:2017年07月01日

贴近实战,内容实用:大量实用性管理方法及案例应用,贴近管理,侧重实践,注重实战技能的传授与演练。有的放矢,针对性强:针对不同的行业、企业及学员的不同需求,进行一对一的课程优化,同样的课题,不同时间不同地点不同对象,内容绝不雷同。趣味互动、张弛有度:根据成人学习原理,对课程进行科学的时间分配,30%理论40%互动30%训......

移动互联网时代微课程设计与课程制作 深圳:2017年06月23日

1.企业内部培训师、课程开发人员2.培训主管、培训经理、培训总监3.企业内部需要做经验分享的各级管理者4.想掌握微课开发技术的人课程大纲:破冰和开场一、使学员快速和全身心投入到课程中来1.讲师介绍2.课程介绍3.分组4.【明确重点】关于微课最想了解的4个问题走进微课二、【聚焦问题】微课反面案例观摩三、【激活旧知】讨论:......

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