热门搜索关键字
北京招聘系统培训 上海内部培训师培训 广州培训体系培训 深圳素质模型培训 苏州薪酬体系培训 杭州薪酬福利体系培训 南京胜任力模型培训 合肥人员选拔培训 台州岗位分析培训 青岛工作分析培训 南昌薪酬福利培训 福州平衡积分卡培训 济南人才招聘培训 武汉培训体系设计培训 郑州STT培训 厦门PTT培训 长沙CIPTT培训 天津KPI培训 石家庄BSC培训 太原KPI+BSC培训无锡任职资格培训公开课
任职资格管理与人才梯队建设管理 苏州:2026年03月31日
人力资源总监、人力资源经理、各部门经理、总监、总经理等管理人员课程大纲第一章 企业人才梯队建设总体规划一、企业战略与人才梯队二、人才梯队建设的意义、作用三、企业人才梯队建设主要问题分析及对策★行动学习研讨:人才梯队建设如何更好服务企业战略?四、人才梯队建设总体框架和主要内容★案例分享:知名企业人才梯队建设实践五、企业各......
国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 上海:2026年04月15日
中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。基于对国内外任职资格管理体系的持续研究;从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用;从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法;通过现场情景模拟企业认证过程,倾情演绎......
人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 上海:2026年04月17日
要成为一个优秀的人力资源管理者,扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系:职位、薪酬和绩效管理体系,其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......
全面任职资格管理—职位通道+任职资格+评价应用 上海:2026年05月08日
第一讲:职位发展体系概述传统职位管理的窘境与职位管理的发展趋势搭建任职资格体系的意义任职资格体系的整体内容框架概述案例:某公司的任职资格体系任职资格体系设计的导向第二讲:序列划分与职位通道序列内涵与划分的意义序列的划分层次、序列与岗位的关系序列划分的方法和依据职级通道设计的方法与“流派”职级通道......
危险化学品的安全管理 上海:2026年03月23日
系统了解危险化学品种类、特性及其相关的法规知识正确识别危险化学品对人身及环境的危害、掌握各种危险化学品的防护要求全面掌握危险化学品采购、储存、生产和使用、运输及废弃的EHS措施和管理方法提高危险化学品事故应急处置能力,减少危险化学品事故损失等。培训对象:危险品生产、仓储及装卸、运输等部门的主管、操作人员及其他相关人员。......
精细化打造一流现场 上海:2026年05月26日
第一篇:精细化管理的必要性1. 重新认识我们的企业1.1 企业经营的目的和承担的责任1.2 百年企业的经营秘诀1.3 我们期望的现场是怎样的?1)优秀的现场:整洁、安全、高效2)我们现场的差距2. 精细化管理概述2.1什么是精细化管理?2.2精细化管理的必要性1)市场环境的变化2) 确保核心竞争力的要求3) 效率的观点......
