无锡任职资格培训

无锡任职资格培训公开课

任职资格管理与人才梯队建设管理 苏州：2026年03月31日

帮助建立正确的人才梯队建设的观念，认识人才梯队建设对企业发展的重大作用；了解任职资格管理的理念，明晰人才梯队建设中任职资格管理的目标与要求；掌握任职资格管理的相关工具和方法，并正确使用其指导员工设计下一步发展；清楚领导岗位人才梯队建设的要求，明确领导者在人才梯队建设中的作用和角色定位；掌握关键领导岗位人才梯队......

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 上海：2026年04月15日

企业大学、培训中心、人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业内训师、人力资源从业者及各部门相关人员。课程大纲序言：企业各级管理者面临的问题和困惑1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析5.员工能力提升的第一责任人是谁第一部分、任职资格管......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 上海：2026年04月17日

要成为一个优秀的人力资源管理者，扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系：职位、薪酬和绩效管理体系，其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......

全面任职资格管理—职位通道+任职资格+评价应用 上海：2026年05月08日

战略视角：从公司战略规划的角度审视人才发展问题方法学习：掌握职位发展体系设计的“161”模型及敏捷职位发展体系设计方法与技巧操作细节：从“以终为始”的角度掌握从理论到落地操作的关键细节案例分享：从十余家企业案例中寻求独特解决方案课程大纲第一讲：职位发展体系概述传统职位管理......

行政管理：从支持到赋能，打造经营思维 上海：2026年03月20日

模块一：行政管理——价值重塑1.行政管理的定位——服务和管理2.人员应有的心态——行政10大黑话+5大心态3.行政核心思维：——主、战、价、赋4.行政价值3553管理——3省、5性、5度、3心5.行政......

成为优秀经理人：管理角色认知和核心技能提升 上海：2026年04月10日

1.了解卓越经理人模型，审视管理境界；2.掌握自我管理的方法，觉察自我状态；3.掌握管理者管人艺术，构建团队信任；4.掌握管理者理事技巧，提升团队业绩；5.落实课堂学习的结果，建立管理文化；课程特色：1.【流程化】每一个模块都由讲解、演示、练习、点评，四大流程组成，确保学员课程学习节奏与现场体验；2.【定制化】每一家公......