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任职资格管理与人才梯队建设管理 苏州:2026年03月31日
21世纪的竞争是人才的竞争,高素质的人才队伍是企业保持竞争力的有利资本。在越发激烈和残酷的市场竞争。如何使企业始终保持高昂的竞争力,关键还是要发挥人的作用。然而,许多管理者对此依然感到困惑——人才梯队建设如何更好服务企业战略?人力资源战略如何更好支撑企业战略目标?如何保证任职资格体系执行落地?针......
国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 上海:2026年04月15日
序言:企业各级管理者面临的问题和困惑1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析5.员工能力提升的第一责任人是谁第一部分、任职资格管理概念和理念1.任职资格的传统理解与运用2.任职资格体系不是什么?是什么?3.任职资格核心理念是什么4.职位......
人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 上海:2026年04月17日
要成为一个优秀的人力资源管理者,扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系:职位、薪酬和绩效管理体系,其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......
全面任职资格管理—职位通道+任职资格+评价应用 上海:2026年05月08日
人力资源总监、经理、主管、组织发展总监、经理课程收益战略视角:从公司战略规划的角度审视人才发展问题方法学习:掌握职位发展体系设计的“161”模型及敏捷职位发展体系设计方法与技巧操作细节:从“以终为始”的角度掌握从理论到落地操作的关键细节案例分享:从十余家企业案例中寻求独特......
产业规划与园区开发及案例解析实战 广州:2026年04月18日
适合产业地产公司或产业园区项目的高管及中层经营管理人员;政府产业规划管理人员、招商部门人员。课程收益本课程旨在让产业园区有关的地产相关人士了解产业园区发展的宏观经济背景和产业发展趋势,理解产业园区开发运营的思维模式,掌握园区的招商管理,摸清客户需求,提升园区的多样化产品与多元化服务,了解科技园区与创业园区的区别等内容。......
数据驱动:企业运营管理的分析与决策优化 上海:2026年03月12日
在大数据时代技术改进使得管理这门看似复杂的学科变得简单和实用,更为重要的意义在于使管理者的“知其然”环节从经验主义的定性分析,进化成数据定量分析。更有效的落到操作实处,促进管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美结合;是涵盖百年管理理论与大数据实践智慧结晶的高端管理课程体......
