无锡公司规章制度培训

无锡公司规章制度培训公开课

人力资源管理者的谈判艺术 苏州：2026年06月26日

单元1：分析谈判的策略与筹码学习目标· 学习正确的谈判理念与双赢思维· 学习从不同纬度寻找“谈判筹码”，巧妙运用各种潜在筹码、发挥自我优势· 运用“谈判筹码”来解决员工赔偿、员工冲突、抗议等问题处理学习内容· 破冰讨......

人力资源管理实操 苏州：2026年06月27日

管理的核心是管人，人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业人事调配权，为企业制订招聘，培训，绩效考核，薪资福利等一系列人才规划。提升企业招人、育人、用人、留人、激励人的管理艺术；通过建立全面绩效管理系统，全面打造......

数据驱动人力资源决策-让HR的价值倍增 苏州：2026年06月29日

一 理念重塑1 HR 管理的未来➢ 数字、组织、个体和社会2 HR 管理者新素质➢ 数字化 & 科技化➢ 外资化学公司案例分享3 游戏互动➢ 测测 HR 们的数商，本垒打二 数据驱动 HR 决策1 数据分析的三个层级➢ 层级模型讲解➢ M 公司案例分享2 数据分析的四个维度➢ ZLBX 法则讲解➢ 知名制造企业......

落地式的绩效管理体系构建 苏州：2026年07月03日

1、独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的同时，注重实用效果；2、以丰富的案例贯穿知识点，运用直观的图表，布置由浅入深的当场练习，利于学员当场吸收与应用；3、讲授生动详实，穿插管理故事和游戏，使学员获得管理的启发，提升管理技能，轻松又有收获；4、本课程以问题为导向而非以理论为导向，课程中设计相当数......

激励型薪酬体系设计与落地 深圳：2026年06月26日

1.掌握薪酬体系设计的三大原则2.迅速掌握薪酬结构设计的步骤与方法3.掌握如何设计薪酬的固浮比及绩效工资的设计，让薪酬更具激励性4.变动奖金及福利的设计方法，让企业与员工共赢5.有激励性的福利方案设计课程对象人力资源管理者、经营管理层、经理、部门经理、主管等课程大纲：第一讲：薪酬设计的四性与四定一、薪酬体系设计的四大原......

零缺陷质量管理 上海：2026年09月01日

质量、生产、工艺、设备等经理、工程师、技术人员等。课程大纲1.质量管理中零缺陷的架构1)质量管理的架构2)零缺陷的历史－理论和概念3)资深的管理和公司质量运作4)实现零缺陷的步骤和原则5)过程方法和系统－CTQ6)零缺陷对员工的标准要求7)动机和有效的方案8)质量文化的实质9)在中国构建零缺陷2.质量管理工具在零缺陷中......