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CQI-9热处理系统评估高级研修班 无锡:2024年05月13日
全面理解CQI-9热处理系统的要求, 识别和满足顾客特殊要求;获得有效实施CQI-9的方法和思路;学习热处理过程控制的有效方法。识别热处理过程失效模式并采取预防行动;降低热处理产品的风险;借助于AIAG推荐的方法和工具策划和改进热处理系统,从热处理质量策划、现场管理和物料处理以及热处理设备控制等角度推进组织的整体提升。......
全员高效工作八项技能 无锡:2024年05月18日
1. 不断自我学习自我成长,提升个人综合竞争力。2. 提高自己的情绪管理技能;3. 重视自我的健康管理;4. 优化自我人际关系,创造最大价值;5. 行动以结果为导向,高速、高效的目标管理;6. 提升自我时间管理技能;7. 提升有效沟通技能,一次把事做到位;8. 加强自我执行与合作能力,适应企业及未来发展竞争需求;学员对......
化抱怨为行动——基于教练的辅导技术 无锡:2024年07月24日
部门经理、主管、人力资源管理者、人力资源专员等课程内容一、树立辅导的愿望管理者的角色辅导的价值教练式辅导的成功原则单元小结二、教练式辅导流程化解报怨的情绪建立互信的合作关系探索抱怨背后的正向动机聚焦于正向可控的目标澄清事实与判断扩展思维空间指导与建议形成实现目标的方案专注于当下的行动强化行动意愿单元小结三、辅导的实践绩......
Excel进阶-数据统计与分析 苏州:2024年05月06日
了解数据分析步骤,及在采集数据、加工整合环节中所需要的相关技术;掌握数据统计中常用的函数如 COUNTIFS/SUMIFS/IF/VLOOKUP/INDEX/OFFSET 等用法;掌握数据分析利器——数据透视表的更多应用技巧;掌握常见的图表制作技巧,以及利用函数+控件制作动态报表的技巧;掌握 S......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 深圳:2024年06月21日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......
生产计划与物料控制(柯老师) 深圳:2024年07月06日
(一)学习优化订单处理流程和方法;(二)学习制订合理的需求预测与生产计划;(三)学习柔性计划策略分析与排产原理的路线图;(四)掌握有效的物料管理与生产进度控制的方法;(五)梳理跨部门协作中清晰的PMC职责;(六)梳理外部顾客满意与内部成本控制之间平衡问题 ,制定计划体系改善计划。参与对象厂长、中高层管理者参加该课程,能......