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无锡组织职位管理培训公开课

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 无锡:2018年08月28日

董事长、老板、总经理、副总经理、人力资源总监课程大纲:第一讲 企业管理与人力资本企业人力资本管理现状人力资本管理发展的阶段第二讲 人力资本管理的总揽人力资本管理的核心模块人力资本管理的主要目标系统思考人力资本工作第三讲 人力资本规划与管理人力资本规划内涵人力资本需求分析人力资本供给分析如何有效人力资本规划第四讲 工作分......

笔迹分析心理学 无锡:2018年09月01日

——通过本课程,您能学到什么?一、笔迹分析心理学基础(上午)1、笔迹分析心理学理论体系1)汉字书写的不变与变化规律2)汉字笔迹分析的规律与辩证3)教学互动现场分析2、笔迹分析心理学分析规律1)汉字笔画、结构的个性心理特征的规律认识与分析2)汉字字体、章法的个性心理特征的规律认识与分析3)教学互动......

六星级心态 无锡:2018年09月07日

★小成就靠个人,大成就靠团队!六星级心态课程培养团队意识,促进团队协作,帮您打造一支让竞争对手畏惧的卓越团队!★激发团队的积极性和主动性,提高全员把事情做好的意愿度,增强员工的内在动力,让员工自动自发工作!★打造团队的责任感,培养员工把企业的目标化为自己的使命来奉献,有独自担当的责任意识!★提高参训学员的自信心,找到真......

非人力资源主管的人力资源管理实战训练 苏州:2018年06月27日

在企业中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管,无论是从人才的甄选、培育、使用,到留住人才,都是由直线部门的主管执行的。因此,让直线部门的主管了解人力资源管理的基本知识是十分有必要的。但是,对于这些主管,由于他们的工作性质所决定,又没有必要对这部分知识了解得过于详细和过于理论,只需掌握一些实务操作技巧即可......

企业规范化建设之道——夯实企业管理的基础,减耗增效持续发展 上海:2018年08月11日

“玉不琢不成器”。81%创业3—5年的企业,都会出现工作混乱、扯皮内耗、人浮于事的现象。这是因为企业的“规范”出了问题。当企业发展壮大,业务扩大、人员增加、客户增多的时候,对企业业务、制度、流程、客户、资金、信息……进行规范,是企业......

向阿里学习:组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培养三板斧 北京:2018年07月10日

2010年左右,阿里巴巴发展到万人左右规模,干部数量不足,管理能力跟不上,绩效意识不强,作风不够彪悍成了制约发展的关键问题;开发了一整套干部培养体系,就是后来的“三板斧”:其一,是马云以程咬金做的要求和类比;其二,是因为共分“腿部、腰部、脑部”三个层次的项目;其三,每个层......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...