无锡年度培训计划培训

无锡年度培训计划培训公开课

五步聚焦-有效制订年度培训计划 上海：2017年11月10日

1. 培训管理工作从计划开始，如何让计划更符合公司经营目标、更可操作性呢？2. 培训计划难，在于对培训解决什么问题挖掘不深，缺少工具进行准确的培训需求分析。3. 培训执行难，在于培训运行机制存在问题，约束和激励不能发挥作用。4. 培训评估难，在于需求不准，不能准确描述培训预期，无法衡量KSA变化及绩效改进。5. 效果转......

培训体系建设与年度培训计划的制定 上海：2017年11月11日

对于培训管理者1、应用培训的价值链，把握培训价值链的关键环节，使培训价值最大化；2、在理念、制度、资源、运作等方面，建立、应用、完善高效的培训体系，使组织内部有培训氛围，有章法规则，有充足资源，有完善的培训运作机制；3、提供在课程体系建设、课程开发、讲师团队建设、培训供应商管理等方面新的、可操作性的工具、方法或流程；4......

企业年度培训计划制定与实施 武汉：2017年11月03日

1、学习培训需求的鉴定方法和技巧2、制定培训规划、预算及计划实例分析3、描述柯氏培训评估原理及其操作方法4、运用内部培训师管理的有效方法培训对象：企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲：一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想，方......

企业年度培训计划制定与实施 厦门：2017年10月27日

企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲：一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想，方针和策略二、课程体系、需求分析1、培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）2、培训课程体系的分类原则及方法3、培训课程体系实......

总结材料撰写与汇报呈现—职场竞聘晋升能力训练 北京：2017年08月25日

1认识工作汇报重要性，自动自发养成和上级保持沟通的良好习惯；2简洁、完整、明确地把工作情况、问题告知上级，辅助上级决策3系统的掌握制作高绩效的工作汇报技巧。课程收益：思维与表达能力提升；2责任感与目标感增强；3工作创新与质量意识培养。培训形式：讲授+模拟演练+活动分享+习题课程大纲：破冰：培训前量10道题（插入满杯实验......

经销商公司化经营　 北京：2017年10月14日

1、现场解决经销商管理遇到的实际问题；2、迅速提升经销商的经营理念。3、掌握在公司运营系统打造。4、掌握组建销售团队建设与管理的策略与方法。5、大大树立经销商对品牌企业文化认同与经营品牌的信心。6、让经销商队伍与品牌步调一致，达到三力：品牌力、经营力、凝聚力。课程对象经销商老板、企事业单位中高层管理者课程形式培训形式多......