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《高效能管理人士的七个修炼》 福州：2025年07月26日
一、重新探索自我（一）由内而外全面造就自己（二）为圆满人生做准备二、个人的成功——从依赖到独立（一）习惯一：积极主动（二）习惯二：以终为始（三）习惯三：要事第一三、团队的成功——从独立到互赖（一）习惯四：双赢思维（二）习惯五：知彼解己（三）习惯六：统合综效四、自我提升和完......
高效团队建设与九型人格 福州：2025年08月06日
总经理、中高层管理者及部门负责课程内容一、谈性格与团队的价值1.1从性格谈团队的意义1.1.1取长补短、卓越团队1.2从性格谈团队的理论依据1.2.1成功打造卓越团队六步1.2.1.1找到适合的人上车1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而异的沟通二、性格与团队认知2.1什么是团队2.2什么是性格2.3什么是九......
高效团队协作（沙盘版） 福州：2025年08月22日
中高层团队管理者课程大纲：概况1.这两天的目的和意义2.公司的共同愿景和方向3.破冰交流沙盘背景及游戏规则Round 1 ：初到团队1.团队协作是一种选择，也是未来的必然2.团队协作的五大障碍3.自测——团队协作的现状Round 2 ：意识期1.信任是团队的基础2.信任的基础—&md......
MTP中层干部进修班--管理者技能训练 福州：2025年09月27日
第一部分：现代经理人角色认知与素养1、中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念2、中层经理常见的思想与管理误区3、现代环境变化下对管理提出的挑战4、出色经理的4种角色5、中层管理者是经营者的替身6、作为经营者替身的三项准则7、如何在工作中扮演好经营者替身第二部分：中层经理如何建设高绩效的团队1、团队绩效不良的原因......
知行合一：实践中的管理哲学与心学智慧 厦门：2025年07月24日
需要全方位提升管理才智的企业的高层、中层管理者需要提升职业综合素养的各层管理者课程大纲引言：“内心博弈公式”的东西方解读1. 心学的历史渊源与现实意义* 何谓“心学”？- 不是心理学- 是“安心立命”的人生哲学- 心学是实践之学* 心学的历史溯源*......
基于情绪管理的团队业绩达成 厦门：2025年07月25日
企业收益：1、提升管理者的团队管理能力，打造高绩效团队；2、调动团队成员的积极情绪，提升团队绩效；3、调节及改善组织氛围，降低团队核心人才的流失率，提升团队士气。岗位收益：1、掌握自我情绪管理的方法，调整自身情绪；2、运用4A模型，管理自我、骨干、团队的情绪；3、学习处理员工消极情绪的方法，更好地激励员工；4、运用调整......
部门经理提升班精华版 厦门：2025年08月01日
1.管理者目标、计划制定分解及跟踪考评的方法；2.使各职能部门经理清楚让员工将心思放在工作上的具体做法；3.提升管理者解决问题和管理团队的能力和方法;4.提升部门管理者领导员工和激励员工的能力培训对象：已经担任经理或主管等管理职位超过2年的管理者；已经担任经理或主管职位，虽然未满2年，但是已经接受过新经理培训超过6个月......
部门经理提升班（精华版） 厦门：2025年08月01日
1. 管理者目标、计划制定分解及跟踪考评的方法；2. 使各职能部门经理清楚让员工将心思放在工作上的具体做法；3. 提升管理者解决问题和管理团队的能力和方法;4. 提升部门管理者领导员工和激励员工的能力课程对象：业中、高层经理、主管、企业后备干部等课程大纲：第一部分：目标体系的构建一单元：有效的目标管理1、 关于目标管理......
中层管理培训内训课程
中高层执行力的十二项修炼 主讲：杨老师
企业中高层管理人员【课程内容】第一节 对上1、现代商业危机2、中高层在组织中的意义3、中高层执行力组成图案例：没有执行就没有未来4、执行力修炼一：服从服从就是照做不误关于服从的三种类型绝对服从VS盲目服从有效服从的方法案例：执行大于一切5、执行力修炼二：结果结果就是完成目标关于给出结果的那些故事结果的三层......
卓越员工的12项修炼 主讲：张老师
第1项修炼 敬业是最卓越的工作态度1. 全心全意热爱工作2. 今天比昨天更努力3. 让敬业成为一种习惯4. 要敬业 , 更要专业5. 敬业会让你出类拔萃第2项修炼 忠诚是无价之宝1. 忠诚是无价之宝2. 老板是你最关键的客户3. 绝不出卖企业机密4. 要忠诚 , 也要有业绩5. 忠诚的最大受益人是你自己第3项修炼 拥有......
打造地推铁军 主讲：王老师
在面对中小企业商户和个人客户的情况下，地推是一种可以快速打开市场，提升市场占有率的销售方式。本课程旨在帮助企业实现地推团队的高效管理、标准化复制、团队战斗力提升，从而实现业绩提升。课程收获：1、掌握地推团队从团队设计、选人、培训、激励、淘汰等一系列的管理方式和技巧2、能够通过有效的管理方法和工具，提升地推团队销售流程管......
