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高绩效执行型销售团队建设 厦门:2025年11月06日
企业收益:1、突破销售散、弱、小的团队组织困境,改善团队气氛;2、锻炼销售教练能力,快速提升销售成员的能力和业绩;3、培养优秀管理者,打造具有凝聚力与战斗力的销售团队;岗位收益:1、了解如何转型为销售管理者,实现从个人到组织领导的角色转型;2、学会对关键销售绩效指标进行设计和分解,制定销售目标管理体系;3、学会制定有效......
销售团队激励与实战技能提升 杭州:2025年09月26日
引言:成为销售管理者的几种途径以及面临的挑战一、何为高绩效销售团队?1.销售管理者的角色认知2.销售管理者的四大责任思维3.团队的定义案例:从足球运动看什么是团队?4.团队构成的八大要素案例:恶虎怕群狼案例:南辕北辙5.带团队的四大向心力6.团队的发展模型7.组织绩效从何而来?案例研讨:海上求生二、销售管理者的四大王牌......
团队建设与管理——销售团队打造与业绩提升 杭州:2025年10月10日
销售团队主管,营销部门经理/总监;可作为有经验的销售管理者强化和提升的课程,也适用于需要扩展对销售管理体系认知的其他营销从业人员和企业高管课程大纲Part 1 建立和发展团队【课程精读】人为先,策为后。找到合适的人做合适的事,远比做单重要。一个好的管理者其实在运行一个人力资源工厂,造就优秀的员工。01管理要素与核心团队......
打造狼性企业营销团队 南昌:2025年10月18日
企业管理者、销售主管人员、销售人员、对销售行业感兴趣人员。内容简介:有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。然而,这支队伍流动性最大,如何使自己的销售团队拥有旺盛的战斗力,是企业一直想解决的问题。如何让我们的销售团队步调一致、默契......
铁甲英豪之营销战队打造 南昌:2025年10月18日
1、学会储备和锻造骨干是团队持续成长的保障;2、选择最佳挖掘销售线索方法并制定计划;3、了解客户现状, 发现客户困难,分析影响客户;4、选择最佳挖掘销售线索方法并制定计划;5、说服客户对我们的产品、服务,经验感兴趣。课程特色实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。学员反映:融理念、战略、......
高绩效狼性营销团队的打造与历练 苏州:2025年09月27日
第一部分:认识团队一、为何要打造团队?视频:狼的力量从何而来?1、团队的力量是无穷的2、小成功靠个人,大成功靠团队二、为何要打造狼性团队?1、中国的企业普遍是防守有余,进攻不足。2、中国的羊性文化与西方的狼性文化之对比3、最好的防御是进攻!三、什么是团队?1、团队另解2、没有完美的个人,只有完美的团队!四、有效团队的六......
打造狼性企业营销团队 苏州:2025年10月18日
有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。然而,这支队伍流动性最大,如何使自己的销售团队拥有旺盛的战斗力,是企业一直想解决的问题。如何让我们的销售团队步调一致、默契配合、真诚团结实现最终业绩目标?销售团队的管理,从管理学抽象的&ld......
销售团队的有效管理 苏州:2025年11月07日
随着公司业务的不断扩张,销售队伍的不断扩大,市场的一系列的挑战也不断考验着销售队伍的管理者们,怎样把销售任务的完成控制在过程中?怎样将自己多年来的销售经验有效传承给下属销售人员?怎样使销售团队保持工作激情,怎样形成团队凝聚力来共同抵抗来自于市场的压力?等等。本课程针对上述问题为销售经理提供了销售管理的原则以及具体的操作......
销售团队建设培训内训课程
狼性营销团队的建设与管理 主讲:梁老师
市场环境竞争激烈,诡谲多变,面对这残酷的环境和微利时代的来临,营销团队学习狼性的生存法则势在必行。营销团队对于公司就如同军队里的地面部队,是攻城拔寨的主力,企业的战略规划都要落实到最终的市场表现,这就需要营销团队的每位成员都要有狼的企图心,学习狼的主动进攻性,带着狼性冲向战场,才能在激烈的市场竞争中获胜。每一支成功的营......
打造高绩效销售团队—销售管理者赋能 主讲:常老师
【第一天主要内容】:一、前言:销售管理者现状测评问卷调查结果分析研讨指出改进方向公司对销售管理者的期望和要求:二、团队中不同成员的状态识别:(以情景案例录像展开)情景领导测评问卷以小组为单位研讨四种不同状态解析初学者挫败者不稳定执行者独立完成者三、管理者在沟通中扮演的不同角色:情景领导测评结果分析讲解与分析结合案例分析......
高效能支行团队组建与优绩管理 主讲:王老师
提升支行团队管理者角色认知和管理理念提升;帮助支行团队管理者组建起高效能的团队;帮助支行团队管理者掌握团队业绩的管理;【课程大纲】第一部分、支行团队组建成高绩效团队的战略意义1、金融改革时代支行团队设计的战略意义2、支行团队高绩效管理的战略意义3、支行团队管理者的角色定位4、支行团队管理者的管理新理念5、支行团队管理者......