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人力资源学习系列—案例教学法 厦门：2025年11月14日
第一部分：想说爱你不容易——案例教学法一、举例还是案例——案例教学法实践之殇错误或不完善使用的“案例”教学，不但无法更好的帮助学习者，反而成了学习者课后的“思想负担”。1、“案例”教学被诟病的&ldq......
人力资源学习系列——案例教学法 厦门：2025年11月14日
案例教学法因具备真实性、启发性、实践性等特点，而备受学习者的青睐，和各类课程的推崇，对于企业培训实践具有重要价值。实践中采用案例法教学时，对案例的选择、准备的时间、现场的实施都有较高的要求，所以使得多数培训管理者、培训实施者望而却步，在实际操作过程中，培训管理者常常遇到如下问题——企业培训中案例......
互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 厦门：2025年11月27日
各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。资格认证证书颁发：经培训考试合格......
TTT-从专业/技术能手到传道授业高手 杭州：2025年11月08日
1.一线专业/技术专家和经验丰富的管理者拥有宝贵的工作经验，这些蕴藏在专家中的经验进行科学的萃取和加工后，将成为标准化的课程内容，可以进行规模化的传承和复制，提高员工培训质量；2.尤其是专业的技术类课程相对枯燥乏味，不太容易演绎得精彩，既要内容准确又要授课效果良好，专业/技术专家需要先掌握专业培训知识，包括成人学习心理......
培训体系建设与计划制定 杭州：2025年11月12日
一、培训体系互联网+形势下的培训体系培训管理者的角色定位与挑战培训的指导思想，方针和策略二、课程体系培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）培训课程体系的分类原则及方法某大型综合企业培训体系和课程体系实例分析小组练习：课程体系设计三、需求诊断和分析1.培训需求的切入点及其适用范围以......
TTT企业培训师授课技能的七项修炼 杭州：2025年11月13日
机关、企事业单位培训经理、内部培训师及相关人员等课程收益:■突破心理紧张情绪训练■语音、语调、语气练习■精致设计培训课程结构■培训演讲魅力表达艺术■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧■轻松掌握培训师必备的控场技巧■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升课程大纲:大纲一：内训师角色认知一、内训师角色的深度认知（......
年度培训规划设计与执行实战 杭州：2025年11月14日
第一天培训体系、需求诊断和咨询第一部分：培训体系1.培训体系摸底测试2.互联网+形势下的培训体系3.培训管理者的角色定位与挑战4.培训的指导思想，方针和策略为什么企业培训做到后来员工普遍会觉得没有新意？互联网+时代培训体系如何构建？培训部门和培训主管如何定位？这里我们将给你提供非常好的方案和建议。第二部分：课程体系1.......
行动学习工作坊 杭州：2025年11月14日
企业管理者课程内容理论篇：一、导入知识1.团队公约：凡事有三2.关键词解读：3.行动学习：行动学习公式/案例：神奇扑克4.问题：问题=目标-现状实战篇：二、澄清问题1.现场测试：如何证明你的问题分析与解决的能力？2.工具：问题的要素（1+N）3.聚焦真实问题：什么才算是问题？4.问题澄清工具：5W2H-一样的工具不一样......
员工培训内训课程
一年顶十年——新领袖速成特训营 主讲：杜老师
● 树立积极正向的价值观和事业发展观，充分理解保险事业业绩、增员双驱动的经营模式，并制定一份清晰量化的发展规划；● 掌握训练代理人必备5种心态的方法，并能熟练运用团队绩效面谈的谈话结构与沟通话术；● 熟悉代理人8大能力系统，并能熟练运用8大系统各子模块的具体工具和方法开展对团队成员的教练与辅导；● 能够在1周内落地实施......
小个头大智慧-情境微课敏捷开发 主讲：张老师
企业内训师、有意成为培训师的人员、从事培训以及学习与发展的专业人员、对培训感兴趣的专业人员等【课程目标】·通过本课程的学习，使学员能够：·理解何为情境微课开发；·掌握选择课题方向及定义情境的方法；·握课程内容微萃取的方法；·应用四步法设计大纲；&mi......
《别告诉我你懂TTT》 ——职场必修工具 主讲：孙老师
企业培训管理者、企业所有人员【课程大纲】一、如何树立全新的开放理念1、什么是TTT?2、哪些场景会用到TTT?3、你希望TTT帮你什么?4、开发步骤分解1)清楚对象和目的2)确定主题和内容3)设计逻辑和架构互动：你的培训人群是谁？案例：让主题成为你的卖点二、像设计师一样制作1、内容从何而来2、配图从何而来3、内容与配图......
