福州目标管理与绩效考核培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>目标管理与绩效考核培训>>

福州目标管理与绩效考核培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

福州目标管理与绩效考核培训公开课

经理人年度目标制定与计划执行 福州:2026年03月28日

年度总结计划(Annual summary and Planning),一般情况下是企业中层或者高层对本年度成绩和问题的总结及对下年度计划的描述。年度总结一方面是总结出过去一年的成绩以及上一年度通过的年度计划对企业全年的活动起到规划和指导的作用,年度计划一般分为以下几个部分:上年度或上阶段的各个领域的情况描述及分析、本......

管理者成长路径—目标管理与计划执行 杭州:2026年03月06日

一、干部使命与企业模型1.企业发展模型解析2.管理者突围:4q和 7Q3.目标管理二维度:以始为终/以终为始4.平衡计分卡深度认知与运用5.管理干部的四大使命:文化、业绩、流程、团队二、战略解码与目标分解1.目标的制定与分解1)2021年度关键指标,重点事项完成情况分析2)剥洋葱法3)目标承诺法4)SMART5)学习工......

管理者成长地图:目标管理与计划管控 杭州:2026年04月10日

一、目标落地系统解析1.企业管理现状自测与问题解析互动训练:大家在团队目标实施过程中遇到哪些问题2.高效的运用系统是优秀企业共同的特征1)GE的战略目标实施四步法2)IBM的战略落地三步法3)开启模式致胜的时代4)为独特战略目标构建强大的落地系统——PDCE系统二、4R执行力—&md......

管理赋能:目标与激励管理 杭州:2026年04月10日

1.掌握目标大成的路径2.掌握激励的期望值管理3.掌握激励过程中会产生的误区4.掌握高效激励四步骤课程对象企业各级中层管理课程大纲一、目标达成与激励1.设定清晰明确跳一跳可达成的目标2.对目标进行拆解3.找到每一层目标的关键成功要素4.针对关键成功要素设定达成路径5.针对达成路径中的每一个MOT设定激励手段6.视频案例......

驾驭——目标管理与任务推进 杭州:2026年04月10日

引入:如何实现“幸福人生”区分欲望、追求与目标透视德鲁克“目标管理”理念目标描述的SMART法则掌握目标管理路径精心设定“好目标”目标价值的检核实训:目标设定训练二、做好目标分解与落地引入:案例-劳而无功的张经理组织目标的“3&rdqu......

目标管理实战 苏州:2026年02月25日

◆提高管理的认识和意识◆增强改善的决心◆全新认识目标管理◆掌握制定合理目标的方法◆掌握目标管理的要点、工具和技巧◆掌握有效执行的方法◆认识管理的现状和损失◆认清生产主管的使命和扮演的角色◆明白绩效考核的重点◆认识激励员工积极性的方法课程对象:负责建立目标管理制度的经理--主管--高级经理以及关心目标管理的企业界人士培训......

OKR+AI 双引擎 -助力中国智能制造业绩腾飞 苏州:2026年04月03日

公司总经理与高管团队公司战略与人力资源负责人所有需要提高目标管理能力的经理课程目标:学习融合OKR 目标管理与最新 AI 技术应用掌握OKR在企业的落地实战方法论探索业绩突破新路径,产出2026年度战略落地目标课程大纲:开场:OKR的意义,助力智能制造行业趋势模块一:智能制造业绩增长瓶颈与破局思路1.分析行业现状,剖析......

目标绩效管理™(特价) 苏州:2026年04月13日

带两个以上下属的管理者不适合没有下属的储备管理者及核心职员课程重在用目标管理这个工具推动绩效提升,是管理课不是人力资源技术课,所以不适合希望通过两天的学习去搭建自己组织的指标体系的学员课程大纲创建学习氛围&搭建课程框架(90min)破冰:讲师介绍与学员讨论案例分享:销售竞赛讲解:目标绩效管理模型—&......

目标管理与绩效考核培训内训课程

保障战略目标落地的OKR管理 主讲:夏老师

VUCA时代,企业面临的外部环境和竞争瞬息万变,要求企业更聚焦目标,行动上更加敏捷。我十几年的管理咨询历程中,发现企业大部分能很好的制定战略,但极少能够真正落地,究其原因,两个因素最重要:一是落地能力不足,二是缺少好的落地工具。OKR是被时代选中的战略目标落地工具,是目前世界公认的最有效的目标管理工具之一。OKR源自彼......

沙漠掘金—目标管理与计划达成 主讲:王老师

1、掌握PDCA的工作方法2、掌握工作计划中目标制定与分解的方法和技巧3、掌握多种计划管理工具4、提升学员明确目标愿景,制定目标,达成目标的能力5、提升学员通过对执行过程进行科学管理,达成目的能力【课程特色】1、情境模拟的真实性:课程通过精心设计的沙盘模拟游戏,营造出一个充满挑战和不确定性的沙漠探险环境。学员将扮演探险......

OKR——目标关键结果法 主讲:高老师

OKR(objectives-Key Results,目标——关键结果源自英特尔(在英特尔被称为iMBO)并在谷歌等企业发扬光大。六年来,深度研究、探索并在自己企业和客户企业大胆运用,对OKR有深刻的认识,相对于网络上热议的OKR与KPI的区别,以及OKR的工具使用和流程介绍等,OKR对于企业的......

......更多内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

曾庆学-企业培训师
曾庆学老师

湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

蔡林-企业培训师
蔡林老师

名课堂特聘专家 企业问题分析实战专家、高级管理咨询师 培训行业首届全球500强华人讲师之一 荣获20...

李建华-企业培训师
李建华老师

二十年《财富》500强跨国企业高管经历,曾先后任职于惠普公司,戴尔公司等等,担任网络顾问,部门总经理...

边江-企业培训师
边江老师

边江老师简介 边江老师 管理学博士 国家注册培训师 高级经济师 北京大学领导力研究中心研究员 中山大...

孟繁茂-企业培训师
孟繁茂老师

国际标杆管理学会认证专家、中国专家委员会委员、陈泓冰授权标杆管理讲师、全面质量管理专家; 中国质量管...