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高效团队建设与九型人格 福州：2026年05月14日
众所周知，知人者智，自知者明。您是否能准确的判断他人的行为动机呢？您是否能有效的挖掘员工的内在潜质呢？您是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢?“自我管理从哪里开始？”“怎样才能有效的提升？”未来的竞争是人才的竞争，如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。使人者，器......
高绩效团队建设与管理 厦门：2026年05月15日
原理篇一、角色认知1、哈佛案例讨论：管理者的误区2、管理者的三项关键任务3、管理的定义4、组织需要的三种能力技术能力、人际能力、概念能力5、管理者的三承三启承上启下、承前启后、承点起面6、管理者的使命和责任意识7、组织的概念和原则8、互联网时代对管理者提出的新要求案例研讨：为什么资源总是不够？案例研讨：如何站在高层角度......
沙盘模拟：敢死队© - 高绩效团队组织建设 厦门：2026年05月15日
1、从整体中认知整个组织，提升管理者的大局观；2、了解任职资格管理体系以及素质模型在组织中的应用，挑选合适的队员；3、有效运用领导行为与组织行为，解决团队问题；4、掌握贝尔宾团队角色在组织中的应用方法。课程特色1、课程以体验式沙盘游戏为主，让学员在游戏的机制下，自己动手体验并找到答案；2、课堂氛围有趣轻松，学员参与度与......
Eddic®游戏化情境版权课：领导高绩效团队 厦门：2026年06月05日
一、被领导者成长状态1、什么是下属成长状态?2、如何判断下属的能力3、如何判断下属的士气4、下属的能力和士气之间是怎样相互影响的5、课堂讨论:-什么情况下，管理者应当辅导下属?-管理者要不要帮助下属解决问题?-当下属凡事请示你时，要不要给出具体答案?6、上级的领导风格对下属发展的影响二、领导风格与领导行为1、领导者行为......
新晋经理管理技能提升实战训练 厦门：2026年06月05日
企业收益：1、帮助新晋管理者实现转型，推动各项工作的顺利完成；2、激发员工创造力和责任感，打造有活力的高绩效团队；3、培养优秀的管理者，推动企业战略规划的落地执行，提升业绩。岗位收益：1、明确自身的管理角色，树立管理意识；2、运用4321法，制定可衡量的目标并实施计划；3、重新认识授权，掌握授权的过程中的管理工具；4、......
卓越团队打造的五项修炼能力 厦门：2026年07月10日
杰克·韦尔奇说：“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”。在竞争加剧的商业环境下，企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标，高绩效团队的打造也对领导者的管理水平提出了新要求。......
啮合式人才管理 厦门：2026年07月24日
团队管理者、项目负责人、业务专家、青年骨干员工、管培生、新员工等课程目标1) 15个场景真实再现人才管理的挑战2) 20组实用人才管理工具包3) 3大测评工具为管理的科学性保驾护航4) 啮合式人才管理落地工具包课程大纲：前言:人才管理的根本是要将人才转化为商业结果1、人才管理的魔咒:人不够用/人不好用2、人才管理的痛点......
MTP-中层管理者技能提升 厦门：2026年07月30日
企业收益：1、为企业培养优秀的中层管理人才，促进企业人才结构的优化；2、提升管理者素养和技能，提升团队士气，打造高效团队；3、帮助管理者学会制定目标，提高工作效率，完成企业业绩。岗位收益：1、帮助学员实现从专业思维到管理思维的转变；2、掌握运用团队构建、管理及激励的有效方式方法；3、掌握目标管理、任务分配、沟通技巧等管......
团队建设培训内训课程
企业EAP与幸福组织建设 ——管理者提升的心理课 主讲：黄老师
湖南移动内部推进EAP项目已经有几年了，每年都会组织内部培训，邀请党办主任、项目负责人等参与培训，提升内部队伍对EAP的管理和运营的能力，增加对EAP项目的认知。由于每个市公司对EAP推进程度不同，加上岗位轮换，参训的学员对EAP及心理学的认知和能力可能会有所不同。目前移动公司内部变革较多，部门各项指标多，都给员工带来......
如何成为一名优秀的业绩导师 主讲：马老师
看电影学管理—本课汇聚了多个经典影片片段，充满了场景代入感和体验感；体验式教学方式—体验的方式贯穿始终，并配有大量的互动，小组交流研讨，参与度极高；现场实训落地—现场解决真实的工作问题，能够在问题解决中学会方法，立即可用。【适合对象】房地产企业高层管理者或梯队人才导师【课程纲要】一、......
合作共赢团队打造的5个技法 主讲：李老师
在组织的日常运营中，为什么团队成员的素质不错，但团队整体实力不强？为什么团队整体执行力差？没有完美的个人，只有完美的团队。面对日趋激烈的市场竞争，企业要快速响应客户需求，提高工作效率，只有高绩效团队才能发挥出最佳效能。如何提升应对市场需求和企业自身变革发展的高绩效团队，已成为当前各企业满足持续发展所要迫切解决的问题。课......
