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福州人力资源培训公开课

《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州:2019年08月03日

第一单元观念塑造与定位●培养内训师的收益●优秀内训师的素质●优秀内训师的角色●优秀内训师的定位●《学习调查表》●《成长记录表》●《演练点评表》●《课程定位表》培训原理●培训的基础知识●培训内容的确定●培训需求的分析●《需求分析表》第二单元课程开发●课程开发的内容●课程开发的方法●课程开发的流程●《课程规划表》●《课程大......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 福州:2019年08月17日

模块一 互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长?为什么这么短?2. 视频:颠覆的世界,你准备好了吗?3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么?4. 互联网时代,为什么需要企业文化管理?5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理阶段?6. 案例分析:张瑞敏的互联网时代与“人人都是CEO&......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案 福州:2019年08月22日

主题一:近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二:《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三:《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧主题四:《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制主题五:《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用主题六:《劳动合同法》下的劳动争议类型与处理策略主题七:用工风险整体解决方......

企业内训师必修《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州:2019年09月07日

●认识企业内训师的重要性,明确企业内训师的专注和角色●清晰自身的课程定位与目标,掌握成人学习的规律和特点●掌握课程开发的方法与技术,提高PPT制作的技巧与水平●学会营造课堂良好学习氛围,掌握基本授课的方法与技巧●掌握精彩授课的核心与秘诀,提高讲师的个人素养与修炼【课程特色】●私人定制——依个人在......

基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 厦门:2019年07月26日

在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师 厦门:2019年07月26日

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛,而又无法一时攻破的堡垒,在招聘与面试过程中,常遇如下问题--· 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系· 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧· 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法针对以上问......

金牌面试官 厦门:2019年07月26日

1、实用性:课程案例、工具、经验、技巧等均来源于实战和实用的工作积累;2、易学性:深入浅出的讲解、易学易用的工具、包教包会的授课设计和引导;3、创新性:引入视频材料、案例分析、现场测评和解读报告等体验式教学法;4、趣味性:讲师采用生动活泼幽默诙谐的授课方式从而使学员在快乐中学习;5、专业性:培训师来自心理学、人才测评、......

企业内训师之表达与控场技巧专项训练 厦门:2019年08月14日

模块一:培训师的定位与塑形——如何大方得体自信满满的走进课堂一、打造培训师的专业形象精彩视频观摩及解析1)视觉系统 (形象, 服饰, 站姿、手势, 眼神, 表情)——塑造专业台风——有效控场从“我”开始2)声音系统(语速, ......

人力资源培训内训课程

中国式企业文化塑造 主讲:王老师

本课题不是理论层面上的讲述与探讨,而是培训老师通过给不同行业企业服务跟踪的过程中,积累的且通过实践检验行之有效的、给用户在实战中具体操作的流程与使用的工具等。培训内容:第一部分:企业文化的内涵与定位1、企业文化的本质(案例分享)2、企业文化的内涵(案例分享)3、企业文化的三个层次(物质文化、制度行为文化、精神文化)(1......

基于胜任力的人员招聘甄选 主讲:赵老师

•处理面试的常见问题•掌握面试的一般方法•掌握面试的访谈技术胜任素质模型的诞生、发展及其意义课程大纲一、胜任能力的概念1. 胜任素质方法简介2. 企业持续经营的根本3. 当前情况下许多公司面临的经营环境和挑战4. 企业经营活动之价值链5. 胜任素质方法的根本原则6. 胜任能力模型举例7. ......

全面绩效管理实务 主讲:张老师

厂长,生产、工程、设备、车间部门等相关人员及其骨干员工等课程提纲第一讲 绩效管理能为企业带来竞争优势1.绩效考核的目的和思路2.绩效管理系统为员工、经理、公司带来的好处3. 实施绩效考核并不断改进案例:A公司优秀开发人员素质模型第二讲 困扰现有绩效管理系统种种问题及其应对方法1.员工为什么要离职2.绩效考核比较&ldq......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...