福州人力资源培训

福州人力资源培训公开课

企业内训师必修《公众表达力实战训练》福州：2024年08月10日

启航篇：公众表达学习智慧1、发现之旅：君子敏于行而讷于言的时代已一去不复返！2、探索之旅：公众表达的学习秘诀第一部分：有范——台风塑造的招式【公众表达是一门传播学】一、胆法：轻松自信表达1、当众讲话胆怯忐忑的三大根源2、当众说话从容不迫的三大准备二、眼法：眼神全面交流1、眉目传情，四&ldquo......

向华为学习：增量绩效设计与落地福州：2024年08月28日

1、一条向业绩的增长要效益的可靠路径；2、一种激活组织激活个体的有效机制；3、一套华为内部原汁原味可落地的增量绩效方法；4、一套拉通战略目标、产品单元、公司资源、多层绩效、个人诉求的朴实工具；【本课程有助于帮你解决以下问题】1、团队中高层对业务提高没有信心2、企业内部分不清楚是谁创造了价值3、中高层衡量不了谁创造的价值......

《TTT企业内训师系统提升训练营》福州：2024年09月07日

●私人定制——依个人在企业的擅长领域进行课程定位●阶段培养——阶段性与系统性进行专业的培养与辅导●工具解决——以实战的工具解决课程研发与课程演绎●学练结合——采取集中学习与终端演练结合授课方式●专家实战—&mda......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班福州：2024年09月28日

致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？2. 视频：颠覆的世界，你准备好了吗？3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么？4. 互联网时代，为什么需要企业文化管理？5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案福州：2024年10月10日

各企事业单位负责人、董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门经理等相关部门负责人参加培训内容主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三：《劳动合同法......

企业内训师必修《TTT企业内训师系统提升训练营》福州：2024年10月12日

源自华为训战的4C组织经验萃取厦门：2024年08月02日

内部学习发展与培训人员、资深内部培训师、业务管理者、业务专家、技术专家。课程大纲训战2.0与场景化学习全国企业学华为，华为学谁？华为训战1.0到2.0的变化及启示概念满天飞的时代，华为如何理解和把握场景化学习场景化组织经验萃取4C双钻模型C1-联结业务诉求联结业务诉求的总体思路4问5定你的企业最需要经验萃取的4大关键时......

HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴厦门：2024年08月07日

企业收益：1、让人力资源部门跳出琐碎的程序工作，为业务发展做出更多贡献；2、实现HR与业务部门深度信任关系的建立，共同推动企业的成长；3、优化人才结构，实现用人所长、加速人才成长，助力组织发展。岗位收益：1、跳出琐碎的程序工作，找准业务助推杠杆点，避免业务伙伴成为业务伙计；2、通过人力资源解决方案的设计与推动，为业务发......

人力资源培训内训课程

让员工关系更有战斗力！—从腾讯阿里为代表的互联网科技企业探究员工关系与文化系统主讲：孙老师

从近年来看，房地产企业经历了诸多变化，在经历了“稳增长”、“去库存”的政策鼓励阶段后，急转进入“房住不炒”和长效机制建立的调控阶段宏观经济变化、行业竞争趋势性变化，互联网推动性作用叠加组织能力建设的新考量。人力资本在知识经济时代充分体现出其核心作用......

战略地图与平衡计分卡的实战应用主讲：张老师

第一模块：目标是组织第一要务 1：领导与管理2、目标是组织第一要务企业目标管理系统使命愿景价值观文化三层业务链年度战略目标个人目标管理系统个人愿景不同角色目标个人目标分解3、组织系统梳理模型—打造企业有机生命体了解目标的重要性，组织和个人目标管理系统，及目标与其他系统的关系第二模块：平衡计分卡1、人......

企业如何制定制度，搭建分享平台主讲：姚老师

1，基础制度的形式类企业管理有三个层次：高层管理、中层管理、基层管理。2，基础制度设计的标准步骤（1）明确制度制定得到依据、时机的选择是否明智、制度需要达到的目的等。（2）提炼企业文化使命、企业精神、企业作风、质量方针、服务理念等价值理念，在调查分析的基础上，经过各相关部门的充分讨论。（3）设计管理制度草案，反复修改后......

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