福州人力资源培训

福州人力资源培训公开课

《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州：2017年07月01日

企业内部培训师、中高层及人力资源管理人员（60人以内）【授课模式】体验式培训：小组研讨、情景活动、实战演练、理论精讲、案例分析、作业练习、行动指南、多媒体案例等互动手段【课程大纲】第一单元观念塑造与定位●培养内训师的收益●优秀内训师的素质●优秀内训师的角色●优秀内训师的定位●《学习调查表》●《成长记录表》●《演练点评表......

成功从优秀员工做起 福州：2017年07月15日

既有思想高度、又有理论深度，课程既富有哲理又蕴含激情，将理性和感性充分结合起来，让员工在积极的思考中感悟和提升。学员对象：全体员工，服务人员。课程大纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 福州：2017年07月15日

模块一 互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？2. 视频：颠覆的世界，你准备好了吗？3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么？4. 互联网时代，为什么需要企业文化管理？5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理阶段？6. 案例分析：张瑞敏的互联网时代与“人人都是CEO&......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案 福州：2017年07月20日

主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三：《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧主题四：《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制主题五：《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用主题六：《劳动合同法》下的劳动争议类型与处理策略主题七：用工风险整体解决方......

《劳动合同法》立法修改稿（草案）解读暨用工策略新调整高级培训班 福州：2017年07月22日

课程一：<劳动合同法> 修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同法》简稿解读2、拟修订条文对企业用工有哪些影响，企业如何应对？3、劳务派遣和非全日制用工人员的工资、休假、工时及加班工资的管理；4、何谓特殊工时管理？新条例（草案）作出了哪些新规定？5、违反新规定的企业应承担的法......

企业内训师必修《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州：2017年08月05日

企业内部培训师、中高层及人力资源管理人员（60人以内）【课程内容】第一讲 观念塑造与课程定位●培养内训师的收益●优秀内训师的专注●优秀内训师的素质●优秀内训师的角色●优秀内训师的呈现●优秀内训师的定位第二讲 培训原理与成人学习●培训的基础知识●培训内容的确定●培训需求的分析●成人学习的心理●成人学习的原则●成人学习的特......

赢在自动自发-成功从优秀员工做起 福州：2017年08月09日

优秀员工的五大准则：1、凡事负责任，绝不找借口 1）自己就是一切问题根源 2）承担责任才能快速成长2、凡事用心做，把顾客当明星 1）认真VS用心 2）顾客永远是对的3、凡事高标准、严要求 1）找到对手,才能使自已成为高手 2）求其上上得其上4、凡事积极主动 1）主动发现问题、解决问题 2）积极面对公司赋予的挑战5、凡事......

抓住学员心——收放自如的高级授课技巧 厦门：2017年07月14日

企业内部专、兼职培训师，中高层管理者，职业讲师，成长中的有识之士课程形式讲授法、讨论法、实作演练法、示范教学、影片、案例研讨、角色扮演等课程内容一、课程导入:好课须有好技巧1、授课技巧到底有多重要？（视频观摩）2、有用的培训：以目标为导向、以学员为中心、以体验为载体二、管理紧张情绪1、正确认知紧张情绪2、管理紧张情绪的......

人力资源培训内训课程

有效引领80后和90后员工管理 主讲：罗老师

后80和90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”！后80和90后成了产业大军，但我们并没有准备好！后80（85年后出生）、和90后，已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲：谢老师

第一章现代人力资源管理概述1、企业发展战略与人力资源管理案例：美国企业的人力资源战略2、传统人事管理与人力资源管理的区别3、部门主管常有的人事难题4、人力资源管理的内容5、人力资源管理建设框架图6、部门管理者的人力资源管理职责7、部门主管的日常人力资源管理第二章管理人员如何选聘最佳人才1、企业所需的是什么样的人才2、人......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲：樊老师

企业中、高层干部课程大纲：导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴：您碰到哪些关于在部门工作中遇到的人事问题？ 每人提出工作中的难题， 老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练。一、导入案例案例一：中小企业为什么员工流失率这么高?案例二：中小企业为什么总是留不住人才?案例三：这个企业为何会议效果如此之差?第......

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