福州人力资源培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

福州人力资源培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

福州人力资源培训公开课

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 福州:2018年01月29日

(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张......

高效招聘面试官训练营 福州:2018年03月24日

第一单元 理念篇——如何实现招聘价值最大化新经济形势下企业招聘面临的挑战新形势下企业外部招聘环境分析新形势下企业管理变革对招聘的影响企业招聘困难的种种原因分析企业招聘突破的出路在哪里如何破解企业招聘的核心难题如何实现系统化的高效招聘高效招聘的特征及要求高效招聘的全面解决之道管理者在招聘中的职责与......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州:2018年03月24日

——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......

非人力资源经理的人力资源管理-赵磊老师 福州:2018年03月24日

◆ 启发式讲授、互动式教学、角色扮演、案例分析【课程对象】◆ 北京大学经理人高级研修班的全体学员【课程特色】◆ 现场授课:广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台【课程内容】(节选)一、导言二、什么是人力资源1、企业经营与人力资源管理2、如何建立组织能力3、正确理解人力资源管理4、人力资源管理的功能模块5、人......

赢在自动自发——如何成为最优秀员工 福州:2018年04月12日

为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动?为什么有的员工跳槽事件不断,企业成为竞争对手的人才输送基地?为什么有的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?为什么有的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?为什么有的员工不懂得感恩,反而觉得您付出的一切都是理所当然的?要想有不一样的结果,首先要有......

招聘体系建立与面试技巧 厦门:2018年03月10日

以深厚的人力资源管理实践经验为依托,用案例研讨相结合,集实用性、操作性、普遍性于一体,讲课风格辛辣、犀利,丝丝入扣,引人入胜。【课程大纲】第一单元:建立对招聘工作的正确认识1、看待人力资源2、招聘工作的常见三大困惑3、成功招聘的保障机制:如何吸引人4、招聘失败的成本5、讨论:看企业如何招人?6、招聘的八大正确理念最好的......

内部讲师队伍的构建与管理 厦门:2018年03月30日

1、运用企业内部讲师体系构建的方法2、运用内部讲师能力模型构建方法3、运用内部讲师队伍建设及管理方法4、运用项目式内部课程开发管理技巧邀请对象:企业培训经理、培训管理人员、内部讲师课程提纲:【第一天上午】一、内部讲师体系诊断1、角色定位2、内部讲师队伍与规模3、内部讲师授课质量4、选拔标准与流程管理5、内部讲师培养与激......

组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门:2018年04月10日

全面了解绩效管理者应担当的角色及全面认知;全面了解企业推行绩效管理时存在的各种问题;系统掌握公司级指标提炼的原理、方法和工具;系统掌握部门岗位指标提炼与分解的各种方法;系统掌握绩效管理规范化运作的各种管理技巧;深入认识绩效结果应用的意义并掌握应用要领;建立从绩效管理向能效管理转型的创新型理念;系统掌握能效平衡系统的构建......

人力资源培训内训课程

九型人格与管理之道 主讲:王老师

一、性格没有好坏之分1.你的心中也有一个幽黑的山洞2.剥剥自己这颗洋葱头3.九型人格——认识自己的最佳工具4.九型人格——人际交往的法宝5.九型人格是经验而不是理论6.九型人格的基本特征介绍7.测试:你属于哪种九型二、九种人格的辨认与区分1.1号改革者1号的特征望闻问切法......

创建培训体系的动作分解 主讲:戴老师

听了这堂课后,学员就可以照葫芦画瓢,轻松创建本企业的培训体系。课程大纲1、创建培训体系的原则(1) 机构设置(2) 原则(3) 建议(4) 举例:培训专员的课程体系2、建立和完善培训制度(1) 举例:某公司培训制度(2) 制定培训制度的要点(3) 制定培训制度的步骤3、建立培训档案(1) 员工档案包括哪些?(2) 举例......

岗位分析薪酬设计管理培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:这是我们的祖先对人力资源管理中,对岗位与薪酬的看法。听起来挺对,但是,仔细一想又有问题。按照什么标准来赏罚呢?不同人的工作过不一样,如何平衡他们的赏罚呢?工作之间没有交叉,说起来挺好,做起来又难了。因为企业是一个系统,工作都是按照一个流程进行的,完全分清责任,能做到吗?培训大纲:一、什么是岗位......

......更多内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...