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企业内训师必修《公众表达力实战训练》 福州：2021年08月07日
管理团队首选实战公众表达技能提升课程！课程研发人中国魅力口才教练实战培训专家、中国TTT培训师培训十佳培训师陈练老师，结合自身十多年对公众表达的学习实践，以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，博观约取、厚积薄发，融合TTT培训、演讲口才、逻辑学、心理学、传播学、语言学等于一体，全国首次推出《公众表达实战课》三维度......
《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州：2021年09月04日
●私人定制——依个人在企业的擅长领域进行课程定位●阶段培养——阶段性与系统性进行专业的培养与辅导●工具解决——以实战的工具解决课程研发与课程演绎●学练结合——采取集中学习与终端演练结合授课方式●专家实战—&mda......
人力资源法律法规与用工风险整体解决方案 福州：2021年09月23日
主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三：《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧主题四：《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制主题五：《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用主题六：《劳动合同法》下的劳动争议类型与处理策略主题七：用工风险整体解决方......
互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 福州：2021年09月25日
模块一 互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？2. 视频：颠覆的世界，你准备好了吗？3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么？4. 互联网时代，为什么需要企业文化管理？5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理阶段？6. 案例分析：张瑞敏的互联网时代与“人人都是CEO&......
企业内训师必修《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州：2021年10月09日
第一讲 观念塑造与课程定位●培养内训师的收益●优秀内训师的专注●优秀内训师的素质●优秀内训师的角色●优秀内训师的呈现●优秀内训师的定位第二讲 培训原理与成人学习●培训的基础知识●培训内容的确定●培训需求的分析●成人学习的心理●成人学习的原则●成人学习的特点第三讲 课程开发与PPT制作●课程开发的内容●课程开发的方法●课......
举办《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对 福州：2021年10月20日
各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组......
举办《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对 厦门：2021年08月04日
第一部分：最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及实务操作1劳动合同期满后未续订劳动者仍工作，用人单位能随时终止吗？2已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月有效吗？3劳动合同被确认为无效后，用人单位应赔偿劳动者哪些损失？4用人单位规章制度还能作为法院审理劳动争议案件的依据吗？5港澳台人员与内地用人单位建立劳动关系......
绩效改进工作坊 厦门：2021年08月06日
业务团队管理者、人力资源管理者课程提纲：开篇：绩效改进启航1、什么是绩效改进2、绩效改进合力矩阵3、绩效改进课题方向第一章：探索差距工作中的课题，这样开始：目标是什么？不仅明确具体目标， 还要澄清在整个组织目标中的位 置； 运用关键价值链梳理现状， 找到课题的核心痛点。1、三层级目标设定2、关键价值链梳理现状3、绩效差......
人力资源培训内训课程
TTT三维实战第二阶段：课程设计开发 主讲：陈老师
● 理论讲授＋案例分析＋视频分享● 小组讨论＋经验分享＋头脑风暴● 实战演练＋管理游戏＋情景模拟课程大纲一、渠到水成——课程开发模型与流程1、培训课程开发模型综述◇ISD模型 ◇HPT模型 ◇PRM模型◇CBET模型 ◇ADDIE模型 ◇DACUM模型◇ZADDI模型 ◇问题树课程开发模型2、培......
企业培训管理体系建设实务 主讲：易老师
了解培训管理的价值贡献、关键成功因素。理解企业培训发展的四个阶段及特征，培训管理体系运行全景图。理解、掌握培训课程体系建设要领。理解、掌握内外部培训资源体系建设要领。理解、掌握培训运营体系建设要领。理解、掌握培训制度体系建设要领。课程对象人力资源总监/经理、培训总监/经理、培训管理人员、培训讲师、职能部门总监/经理、大......
精准招募新生代 主讲：夏老师
外勤团队主管课程方式：讲师授课+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练课程大纲第一讲：增员新生代的价值和意义1. 人寿保险市场的从业人员现状2. 保险消费主力人群分析3. 得90后者，得后20年个险团队和市场第二讲：90后的现状与问题一、人力市场供给将迅速下降1. 高校录取率上升2. 出生率急速下降3. 性别比例失衡二......
