福州职业技能培训

福州职业技能培训公开课

新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州：2026年05月30日

——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......

工会干部履职能力提升与政治引领研修班 厦门：2026年03月23日

为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”及“健全党组织领导的基层治理体系”的战略部署，依据《中华全国总工会关于深化工会干部队伍建设改革的意见》精神，全面提升工会干部的政治素养、理论水平与履职能力，使其在服务国家大局、服务职工群众中展现新......

Excel高效数据管理与分析（进阶篇） 厦门：2026年04月03日

企业收益：1、培养Excel高手，以切实帮助企业实现办公无纸化和自动化；2、提高企业数据处理的品质，大幅度提升数据处理的效率；3、系统掌握Excel操作技巧，提升员工办公效率，减少人员的投入。岗位收益：1、快速掌握更多Excel的实用快捷操作技巧，缩短工作时间、提升工作效率；2、学会设计与制作简洁专业的图表；3、通过学......

注塑成型工艺优化技术 厦门：2026年04月18日

“调机就是浪费，调机就是犯罪”，越来越多的注塑工作者已经意识到优化注塑工艺参数的重要性和紧迫性。如果注塑工艺条件设定得不合理，就会造成注塑生产过程中出现不良率高、料耗大、效率低、模具故障多及胶件质量不稳定等一系列问题，严重的会出现粘模、顶白、翘曲变形、内应力开裂、尺寸变化大、批量报废或退货等现象......

PPT高手之路：工作汇报与精彩演示 厦门：2026年04月28日

企业职员、管理人员任何在工作中有演讲、演示需要的职业人员，如销售人员、产品人员、市场人员、管理人员、培训讲师等课程大纲1. 商务PPT的作用：为商业结果做贡献* 商务PPT的应用场景- 商务PPT的两种类型- 不同类型的PPT在角色、制作、运用方面的区别* 商务PPT：为商业结果做贡献2. 以结果为导向的* 以听众为中......

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 厦门：2026年05月06日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）用户画像与细分；（2）自动化营......

注塑培训|注塑模具维护保养技术 厦门：2026年05月13日

为满足注塑企业转型升级和模具维护保养工作的需要，华南注塑技术顾问公司专门开发出了“注塑模具维护保养技术”的培训课程，帮助注塑企业转变观念，走科学注塑的发展道路，切实做好模具维护保养工作，减少模具故障，确保注塑生产顺利和稳定，提高产品质量，降低注塑成本，增强企业的竞争力！ 不学习等于选择淘汰！课程......

Excel进阶：数据洞察分析和可视化呈现 厦门：2026年05月29日

第一部分 合理管控职场商业数据1、职场数据误差消除方法（1）数据误差危害（2）数据误差产生的根源（3）数据误差的种类2、降低数据误差的手段（1）降低误差基本六法（2）减少人为录入（3）自动校对（4）自动检测非法值（5）多人多表操作（6）快速修复误差数据十法成果输出：掌握不规范数据的处理方法，为后期的数据分析奠定基础。第......

职业技能培训内训课程

职业素养与角色认知——卓越素养成就卓越人生 主讲：张老师

● 高效展示企业的社会形象，用高品质的服务创造口碑，赢得企业份额增长● 树立企业品牌及良好的社会效益● 提升员工服务意识，职业素养，提高团队凝聚力● 提升员工的职业认知与职业精神，通过现象看本质，掌握服务的核心● 通过重塑服务结构、优化职业形象，展现肢体语言，掌握沟通技巧、表情训练与职场公关执行等六个方面，按本色做人，......

从12个亮点为你解读党的十九大精神 主讲：刘老师

以讲授式为主，以互动式为辅。教学内容：第一个亮点，是历史新变革习近平是从历史性变革、历史性影响来谈这五年的工作的。他谈的是全方位、根本性、开创性的变革。第二个亮点，是时代新开辟，开辟了中国特色社会主义新时代在习近平的报告中，从五个方面对“新时代”进行了阐述。第三个亮点是矛盾新内涵发展的不平衡、不......

白领通关之路—职业素养提升 主讲：赵老师

一个公司如何存活、成长和成功？如同自然界中的万千生物拥有万千形态，其策略、模式和方式多有不同。这也造成了管理理论和经营实践的诸多差异。然后，在排除个性之后，我们发现有几点却是共性的成功要素：外部因素为产品和品牌，内部因素为素质和机制，基础因素为企业文化。提升素质，核心是指打造一支高度职业化且充满活力的管理团队，这是所有......

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