福州职业技能培训

福州职业技能培训公开课

压力管理与情绪管理实战训练福州：2026年06月27日

模块一、认识情绪EQ1. 情商的内涵；2. 觉察压力的三个层次；3. 科学认识与面对压力；4. 应对职场压力的策略。模块二、情绪管理1. 解读情绪Ø 情绪的内涵；Ø 面对负面情绪的正确心态。2. 调节情绪的方法Ø 学与练：有效释放情绪（行为心理学技术）；Ø 学与练......

创新思维与问题解決福州：2026年09月12日

1.协助经理人打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；2.培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；3.使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；4.帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。课程大纲第一章：创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变......

AI赋能办公室效能提升——数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word及AI在企业管理中的数智化应用厦门：2026年06月23日

随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为全球企业和组织发展的必然趋势。在此背景下，办公环境也正经历着深刻变革，传统办公模式在处理复杂任务、海量数据以及快速响应变化等方面逐渐显现出局限性，迫切需要借助前沿技术实现转型。各行业和部门都在积极探索如何利用新技术提升办公效能，以在激烈的市场竞争和快速变化的社会环境中保持竞争力。......

与成功有约—解读七个修炼厦门：2026年06月26日

1、认识效能的原则2、学习人类的四种潜能3、运用SMART和SWOT分析4、学会双赢的五要领课程特色1、课程为便于学员记忆，结合国际最前沿的“图像记忆法”将课程所有内容设计成几何图形，并依照图形的关联与逻辑性进行授课，实现了易掌握、易体会、易复习、易理解的学习效果；2、课程安排一系列精心设计的，......

注塑模具结构优化技术厦门：2026年06月27日

1、注塑模具工程师必备的专业知识；2、注塑模具结构优化的价值；3、最新注塑模具设计的理念与方向；4、传统模具设计人员常犯的错误；5、模具设计者思考要素的正确顺序；6、流道系统的作用与优化技术；7、模具结构设计的真正目的；8、优质模具应具备的六大条件；9、模具质量优劣取决于模具“三流”的状态；10......

注塑模具故障分析与防范措施厦门：2026年06月28日

“模具无故障、注塑才顺畅”，长期以来生产过程中，模具故障频繁（如：模具飞边多、断针、烧针、压模、顶针板弹簧断、导柱磨损、模具冲花、滑块烧/卡、斜顶断、筋/骨位粘模、模具生锈/腐蚀、模具变形、模具打不开、堵塞模腔、模具磨损、刮胶粉、成型针偏芯、主流道粘模、模具散热不良、水道生锈、排气槽堵塞、成型芯......

Excel、PPT在企业管理中的高级应用厦门：2026年07月17日

提供市场数据分析的客户经理，需要分析汇总数据、制作报表的专业人士。为各类政府/企业/商业大客户提供产品服务解决方案的客户经理；企业内训师/需要涉及企业内部知识、经验传承的各部门骨干；会议发起人/科室人员/需要呈现内部文案的专业人士。课程大纲Excel在企业管理中的高级应用一、源数据的系统录入及整理1、效率倍增&mdas......

PPT高手之路：工作汇报与精彩演示厦门：2026年07月27日

1）站在受众角度想清楚他们要什么，用最简单的话说出观点；2）只放三部分；3）少文字、多图片；4）......应聘、答辩、工作汇报、方案展示都用得上。会写能说，令人对你刮目相看。培训对象企业职员、管理人员任何在工作中有演讲、演示需要的职业人员，如销售人员、产品人员、市场人员、管理人员、培训讲师等课程大纲1. 商务PPT的......

职业技能培训内训课程

《office实战应用【国企】专用版》主讲：马老师

学完该课，极大提高了员工水平，还想继续学习。【授课形式】边讲边动手实操，互动教学，小组讨论。【适合对象】广大的经常使用office的用户【课程大纲】一、最佳拍档office三剑客经典合作案例1、Word协助Excel分栏打印数据2、Excel辅助Word摆正错位的表格线3、Word帮助Excel排序文本型数据4、Wor......

《WPS【三合一】常用技能及棘手案例的分享》主讲：马老师

学完该课，可以WPS常用的技能，解决常见的棘手案例【授课形式】边讲边动手实操，互动教学，小组讨论【适合对象】经常使用WPS的用户。【课程大纲】一、WPS【文字】常用技能分享1、怎么把一个大表格放置在一个横版页面上？1）分节符的认识2）设置横版后注意页眉的变化2、页眉页脚的常见操作1）如何设置首页不要页眉页脚2）如何设置......

《身心灵——重塑自我》主讲：师老师

无论是哪种企业，产品都是不最重要的事情，最重要的永远是员工。有了好的员工，好的团队，企业才能有长久的稳定的发展保障。而员工状态又很难把握，外部的政策规则只能起到约束员工的作业，而大部分员工是需要从内部进行提升和调整，改变过去的思维模式，已进行新的蜕变，展现出来高效的工作状态，员工内部的消耗和成本。【课程目标】1.提升员......

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