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超越微笑曲线：产品经理的五项核心修炼 厦门：2026年03月13日
一、产品管理的全局思维1.打造全生命周期的产品管理体系：三段论2.对产品管理体系的八大建议3.To B和To C产品经理的区别4.一般产品经理和优秀产品经理的对比5.产品管理体系三大主流程：IPD、LTC、ITR6.产品经理应站在产业链的制高点思考创新与产品管理（1）关注行业发展趋势 （2）做好技术洞察（3）跨界的思维......
成功的产品管理及产品经理 厦门：2026年04月17日
1.产品管理的基本概念和框架1.1.产品管理的基本概念1.2.案例分析：XX公司如何突破产品发展的瓶颈？1.3.业界公司在产品管理方面存在的主要问题1.4.产品管理的体系框架，阶段划分和主要活动1.5.产品管理的核心思想1.6.产品管理流程化能给企业带来什么好处？2.产品经理的职责,角色与定位2.1.产品经理的定义、职......
“注塑车间管理”高级研修班 温州：2026年04月11日
1、注塑车间管理的概述；2、配料房的管理；3、碎料房的管理；4、注塑车间的现场管理（图片演示）；5、原料的管理；6、色粉的管理；7、水口料的管理8、周边设备的使用与管理；9、注塑模具的使用与管理；10、注塑车间安全生产管理；11、急件生产的管理；12、上落模工具/套筒的管理；13、注塑车间的广告牌管理；14、注塑生产的......
机房建设与管理高级培训班 杭州：2026年02月06日
参加相关培训并通过考试的学员，可以获得：1.工业和信息化部颁发的-机房建设与管理高级工程师职业技能证书。该证书可作为专业技术人员职业能力考核的证明，以及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。注：请学员带二寸彩照2张（背面注明姓名）、身份证复印件一张。课程大纲:第一章、电子信息系统机房建设概述1. 电子信......
数智赋能—走在AI浪潮之巅 杭州：2026年03月19日
第一天：阿里巴巴参观+主题分享08:30-09:30标杆学习行前引导随团顾问通过对阿里巴巴的简单介绍，引导大家对其人工智能的深入思考。09:30-10:10参观阿里巴巴西溪园区参观阿里特色文化墙；阿里一年香、三年醇、五年陈的酒文化；阿里战袍文化；510阿里日；阿里公益“3小时公益”。感受阿里文化......
房地产企业全周期规划建筑设计管理重难点把控提升与解决思路及实操案例分析 杭州：2026年03月19日
产品始终都是房地产开发企业赖以生存和发展的根本，也是所有企业最为核心的市场竞争力。那么该如何提高房地产开发企业的产品竞争力呢？要实现产品线开发，就要进行产品线创新研究。提高产品竞争力、提高项目投资收益率才是最终目的。将创新产品转化为可获得更高投资回报的标准化产品线，是企业必须要解决的一大战略问题。本次课程，讲师通过案例......
2024标杆房企产品力提升、IP标签打造、产品创新策略及产品价值体系建设管控手段 杭州：2026年04月11日
1、地产高层管理人员：董事长、总经理、副总经理、工程总、项目总、成本总2、中高层管理人员：成本管理经理、（造价）、合同部及各条线经理3、成本、采购分管领导：招标、采购、成本（造价）经理、主管、造价工程师4、成本、招标、采购经理、主管、采购工程师【课程大纲】第一部分：产品力提升的六大模块趋势研发一、产品力提升-绿色健康产......
走进腾讯：从腾讯发展看产品运营之道高级研修班 杭州：2026年04月12日
学文化学习腾讯特色的企业文化，以及腾讯如何进行内部变革与组织变革。学产品运营方法了解腾讯产品运营的思路与流程，学习腾讯产品运营模式，打造适应自身企业的产品方法。学思维学习腾讯互联网基因与互联网思维，腾讯开放如何做，以及如何让员工具备产品经理思维。跨界交流与拓展连接来自于不同的企业管理者，一起学习讨论，相互参考与借鉴，同......
研发管理培训内训课程
怎样当好研发项目经理 -- 研发项目经理的软技能提升 主讲：曾老师
1.了解研发项目经理的定位、职责、素质模型2.掌握研发项目目标制定的方法和模板3.掌握搞定项目需求的方法并做好需求的变更控制4.掌握研发项目计划制定的方法、执行和监控的手段5.掌握研发项目经理如何评价项目团队成员的绩效，做好价值分配6.掌握研发项目沟通的方法和技巧，同时处理好项目的冲突7.根据授课内容，研发项目经理融会......
制造部门新版PFMEA高级应用 主讲：刘老师
(1)强调实际应用：承诺可以做到直接使用学员负责的零件产品/工艺工程（学员实际负责的生产工艺流程）进行课堂PFMEA练习和点评分析，可以确保学员通过2天的培训，具备独立编写开发出自己产品高质量PFMEA的实战能力；(2)顾问式授课：由国际顶尖研发中心具有丰富整车及零部件开发PFMEA实际实施应用经验的咨询顾问主讲，开放......
Deepseek赋能组织效能提升 主讲：穆老师
您的企业在组织效能提升中是否面临这些痛点？业务增长时总被"人不够用"的困境绑架决策？团队抱怨"忙的忙死，闲的闲死"，人效差异高达300%编制调整总引发部门博弈，HR沦为"灭火队员"薪酬体系缺乏竞争力，核心人才流失率超行业均值25%当AI技术为我们的管理带来颠覆......
