福州人才发展培训

福州人才发展培训公开课

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 福州：2026年06月26日

1.学习一套关键岗位群的识别方法，找到培训的主要矛盾；2.学习人才培养项目设计方法，实现“训” “战”结合；3.学习一套内训师管理制度，保证内训师团队的积极性；4.做好培训项目的需求调研，充分理解业务部门诉求，成为合格的业务伙伴！课程大纲:一、为什么大多数的培训没效果？信......

人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门：2026年06月30日

针对上述问题，我们需要思考：培训，是员工想要什么就培训什么？还是根据管理者的感知来判断，又或是人力资源部综合评估来决定?不管哪种方式，依据为何？面对培训投入高却收效低、员工不积极而且训后无从评估成效的现状，企业培训又该如何规划、如何管理？名课堂经过深入的调查与案例研究，提出基于岗位胜任素质的培训体系构建整体框架，仝博认......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 杭州：2026年05月26日

第一章节：培训管理现状与发展1.培训管理存在的突出问题2.影响培训工作的主要因素 3.培训组织发展的驱动因素4.培训管理三大体系构成 5.培训发展阶段与培训部门能力6.从业人员能力提升需求 7.创新培训开发新模式第二章节：培训需求与计划管理1.需求调研常用方法回顾2.什么是真正的培训需求 3.需求是培训管理的起点4.培......

人才发展专家认证班：胜任力建模+人才盘点+人才发展体系 杭州：2026年05月29日

上篇第一部分 | 明道篇：胜任力建模应知应会的知识体系胜任力是什么？胜任力模型是什么？胜任力模型长什么样子？为什么要做胜任力建模？怎么做胜任力模型：胜任力模型搭建的整体思路及流程步骤胜任力建模与任职资格体系有何不同？第二部分 | 技术篇：胜任力建模的技术分解与具体实施建模技术分解1: 需求澄清是关键---咨询项目核心五......

Excel进阶培训：图表思维与数据可视化应用 广州：2026年07月16日

有一定Excel基础的学员课程收益快速掌握Excel课堂之外无法学到的实用快捷操作技巧，提升办公效率；升级Excel使用思维模式，掌握全新的高效率和规范化的数据管理方式；深入讲解Excel数据透视表，帮助学员从庞大数据中获取有效信息；传授高级图表美化的方法，让Excel数据轻松实现可视化。课程大纲1数字图形化思维介绍1......

创业战略制定七步法—渡过“寒冬”的精准致胜方略 广州：2026年05月08日

1、由资深投资人亲自讲述创业战略制定七步法；2、少有的专业战略制定课程，把“艺术”变成科学；3、首次公布“赛道地图”绘制方法；4、小组研讨，案例分析，加强吸收与转化；5、现场点评辅导学员实例。课程大纲一、战略，无论公司大小都要有认知：战略不神秘，是带领团队高质量活下的三年......